Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemIngenjörenScania stänger för klimatutbildning av anställda

Scania stänger för klimatutbildning av anställda

Fredagen den 20 september stoppas allt arbete under en timme på Scanias anläggningar över hela världen. Samtliga 52 000 anställda ska lära sig mer om klimatförändringar och diskutera hur företagets arbete med hållbarhet kan bli bättre.

Idén till Scania Climate Day, en global utbildningssatsning för att väcka medarbetarnas engagemang i klimatfrågan, väcktes i somras och sedan dess har många arbetat intensivt med förberedelserna.

– Vi har hunnit utbilda 2500 gruppchefer och teamledare som ska leda diskussionerna och tagit fram en folder som har översatts till 33 språk. Den ska fungera som ett underlag för det arbete som kommer att ske i lokala arbetsgrupper, säger Andreas Follér, hållbarhetschef på Scania.

Under Scania Climate Day den 20 september stannar arbetet under en timme på Scanias huvudkontor, på tillverkningsorterna och på lokala Scaniabolag runt om i världen, för att alla 52 000 anställda ska kunna delta.

Klimatquiz och konkreta förslag

Programmet inleds med en film där Scanias vd Henrik Henriksson pratar om klimatfrågan och företagets ambitioner att bidra till mindre utsläpp. Därefter gör arbetsgrupperna tillsammans en klimatquiz för att lära sig mer om klimatförändringar innan en diskussion startar om vad gruppen kan bidra med. Uppdraget är att ta fram förslag på vad gruppen kan göra för att bidra till klimatarbetet på Scania och hur man går vidare med idéerna för att initiativet in ska bli ett tomtebloss som snabbt slocknar.

Minst en timme ska avsättas men vissa arbetsgrupper kommer att ägna mer tid, ett par timmar eller en heldag. En del grupper kommer att hinna långt medan andra bara hinner påbörja diskussionen. Sedan tidigare pågår ett arbete med ständig förbättring på Scania och nu ska klimatarbetet också bli tydligt i de processerna.

– Just nu förändras vår industri mer än den någonsin har gjort tidigare. Scania har bestämt sig för att driva på skiftet mot hållbara transporter och då behöver alla medarbetare vara med och förstå hur var och en, oavsett vad man jobbar med, kan bidra, säger Andreas Follér.

Climate Day på Scania hålls dagarna innan FN:s årliga klimatkonferens i New York som inleds den 23 september. Där deltar Scanias vd och han säger i ett pressmeddelande att näringslivet har en viktig roll att spela i klimatarbetet.

– Vi kan inte stå vid sidan av och vänta på att andra ska vidta åtgärder. Jag vill utmana andra företag att också ta initiativ till aktiviteter och förhoppningsvis kan vi tillsammans generera en kraftig och positiv effekt.

Hur mycket det kostar Scania att lägga ner arbetet under en timme kan Andreas Follér inte svara på.

– Vi sätter ingen prislapp på Climate Day men någon har räknat ut att det motsvarar arbetstiden för en person drygt 30 år.

Ingenjörerna vill bidra med lösningar

Lisa Lorentzon, ordförande för akademikerföreningen på Scania säger att man fullt ut stödjer initiativet.

Lisa Lorentzon

– Våra medlemmar är en del av lösningen på klimatfrågan och vårt jobb är att se till att de får förutsättningar att fokusera på det.

Akademikerföreningen har en arbetsgrupp som jobbar med frågor som hållbara transporter till, från och mellan arbetsplatser på Scania. Man vill även se en större flexibilitet i möjligheten att jobba hemifrån för att på så sätt eliminera transporten helt.

– Nu hoppas vi att fler som vill arbeta för klimatet engagerar sig fackligt. Med idéer och engagemang från 2900 medlemmar kan vi göra skillnad.

Karin Virgin

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Samer Nameer

Startade batteriföretag för att förse marknaden med stationär energilagring

0
Ingenjören Samer Nameer startade batteriföretaget Enerpoly med sin vän Mylad Chamoun. Nu utvecklar och tillverkar de zinkbatterier på KTHs campus och företaget växer. Hur är det jobbet? Följ med en vecka med produktion, patent och möten.

Skärp dig – 14 etikettråd för jobbet

2
Ett gott bemötande gentemot kunder är ofta en självklarhet, men hur beter ni er mot varandra på jobbet? Här är 14 steg till ett mer respektfullt bemötande i arbetsvardagen.

Våga en karriäravstickare – den kan ge dig en egen nisch

0
Funderar på ett göra något helt annat men är orolig för att hoppa av ingenjörsbanan? En avstickare i karriären kan ge dig en ny nisch och ett mer utvecklande jobb.
Randstad och Manpower

Ensamma i sin bransch om att ha lokalt akademikerfack

0
När det är gnissel på jobbet är det bra med ett lokalt fack. Det tycker både fack och arbetsgivare på Manpower Group och Randstad. Ändå är de de enda i bemanningsbranschen som har en Akademikerförening.

29 råd till ingenjörer från andra länder som är nya i Sverige

0
Ingenjören bad fyra utländska ingenjörer som kom till Sverige för flera år sedan om deras bästa tips till utländska ingenjörer som är nyanlända.

29 tips for engineers newly arrived in Sweden

0
Ingenjören asked four engineers from abroad for their best tips for foreign engineers who are newly arrived in Sweden.

Rehab med VR gör träningen effektivare

0
När patienter med smärta i nacke och axlar får träna med hjälp av VR blir träningen roligare. För fysioterapeuten innebär den digitala tekniken dessutom helt nya sätt att arbeta.
Sommarjobbare

Så här säger företagen om sommarjobb för ingenjörsstudenter

0
Hur tänker företag om sommarjobb för ingenjörsstudenter? Vad behöver de? Hur många tar de in? Och vad tycker de man ska tänka på? Här svarar fem tekniktunga företag.

Spanien prövar fyra dagars arbetsvecka

0
I Spanien startar ett försök med fyra dagars arbetsvecka med bibehållen lön. Fler länder i Europa är på gång eller har redan infört kortare arbetsvecka. Frågan debatterades också på Ingenjörsfullmäktige i november.
Intervju för sommarjobb

Så får du sommarjobb – 15 tips till ingenjörsstudenter

0
Hur gör man för att få ett sommarjobb där man får använda sina ingenjörskunskaper? Eller för att få ett sommarjobb över huvud taget? Här ger en professor, en studievägledare och en karriärvägledare sina bästa råd.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Konsult funderar över pengapåsar

Sex råd – om du erbjuds rörlig lön som konsult

0
Som konsult finns det upplägg där man får en procentandel av det som faktureras kunden. Det kan ge hög lön, men innebär också risker. Vad ska man tänka på om man erbjuds den typen av lön? Här svarar två ombudsmän.