Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemArbetslivAkut läge ökar intresset för att jobba med förändring

Akut läge ökar intresset för att jobba med förändring

Tvärnit i ekonomin har inneburit kris i många företag, men även tid att jobba med förändring. Det konstaterar David Andersson, ingenjör och förändringskonsult, som nu har mer att göra än någonsin.

David Andersson är civilingenjör inom produktion och logistik. Han har lång erfarenhet av att  utveckla företag, bland annat inom Produktionslyftet, och driver sedan drygt ett år tillbaka konsultbyrån Borand som har sin bas i Tenhult i Småland.

Parallellt med sitt företag är han även engagerad i Den första ingenjören där han hjälper företag som ser behov av att satsa på ingenjörskompetens.

Nu är läget akut

Precis som många andra konsulter och småföretagare drabbades han i våras av corona-effekten, och såg kalendern tömmas på bokningar.

– Allt försvann i almanackan, det blev helt tomt och jag blev förstås orolig för hur det skulle gå. Men jag hade lite tur och kunde dra igång ett projekt som var planerat till hösten redan nu och sedan har fler uppdrag trillat in, berättar han.

De som hör av sig nu är företag som han kontaktat tidigare, som varit intresserade men som då hade fullt upp i produktion och inte tid att göra några större utvecklingsprojekt. Nu är läget dock ett helt annat.

– Det handlar både om att de har tid, men framför allt om att läget är akut, konstaterar han.

Behöver jobba smartare

Både i sitt arbete inom Produktionslyftet och Den första ingenjören har David Andersson fokus på företagsutveckling – att hjälpa företag att se hur de kan utveckla sina strategier och arbetssätt så att de kan jobba smartare och möta nya kundkrav. Många verksamheter som växer snabbt kommer ofta till en gräns då de behöver tänka nytt kring organisation och arbetssätt. Det är inte ovanligt att vd:n, som ofta är ägaren, är involverad i stora delar av verksamheten.

För att komma vidare behöver man organisera sig smartare, styra upp sina processer, fördela ansvar och kanske ta in ny kompetens. I vissa fall handlar det om att se över flödet i verksamheten, ta bort onödigt arbete, dubbelarbete och flaskhalsar så att man kan frigöra resurser för att utveckla företaget.

Just nu kan det till exempel handla om att hitta nya kunder.

– Många saknar säljvana, de har ingen säljorganisation eller marknadsavdelning utan har haft en trogen kundkrets som de levererat till. Men nu måste de ut och sälja för att få in nya kunder. Då kan inte vd:n vara produktionschef och truckförare samtidigt.

Redo för distanslösningar

Restriktioner kring resande och möten innebär förstås en utmaning när man arbetar som konsult. David Andersson konstaterar att det är viktigt att träffa företag på plats för att lära känna verksamheten och själv bilda sig en uppfattning av hur arbetet fungerar i praktiken, men i dagsläget åker han enbart ut för att träffa nya företag.

I vanliga fall brukar David Andersson även planera in heldagar med workshops för alla anställda, men nu har han fått tänka till hur man kan göra detta mer på distans.

– Det blir ett annat upplägg med kortare digitala möten för utbildning och frågor, och mer arbete mellan träffarna. Tekniken har ju funnits tidigare också, men nu är företag mer mottagliga för distanslösningar och det funkar väldigt bra, förklarar han.

Gör något bra av krisen

David Andersson konstaterar att många har behövt göra denna resa tidigare, men att krisen ställt allt på sin spets. För många blir det ett tillfälle att stanna upp och fundera över vad man vill ha ut av sin verksamhet, vad man som ägare eller vd egentligen brinner för och bör fokusera på.

– Jag har ju haft en hel del tur att uppdragen trillat in, säger David Andersson. Men jag tror att den mentala inställningen är viktig –  att se till att vända krisen till något positivt och hitta strategier för att göra något bra av den.

Anna Nyström

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Därför måste en bra chef vara modig

0
Har du en chef som letar fel och kan bli aggressiv eller en som har svårt att ta beslut, är otydlig och gärna gömmer sig? Förklaringen kan vara rädsla.  

Trivector är Sveriges mest cykelvänliga arbetsplats

0
Trivector i Lund har utsetts till landets mest cykelvänliga arbetsplats. Civilingenjören Pernilla Hyllenius Mattisson är en av eldsjälarna bakom företagets cykelsatsning.

Sju år som servicetekniker – sedan sökte Jonas till KTH

0
Jonas Tiger-Wedin var skoltrött redan i högstadiet och ville snabbt ut i arbetslivet. Men efter sju år väcktes längtan efter något annat.

Över 30 procent högre pension om du jobbar till 70

1
Vill du höja din pension med mer än 30 procent på bara fyra år? Då ska du gå i pension vid 70 i stället för vid 66. Det visar nya siffror från Pensionsmyndigheten.

Fyra dagars arbetsvecka är en valfråga i Finland

0
Den finska statsministern Sanna Marin lovar att införa fyradagarsvecka om hon får förnyat förtroende i det kommande riksdagsvalet. Men i Sverige är frågan mer eller mindre död.

Arbetsmiljöverket backar: Skyddsombud får företräda enskilda

0
Skyddsombuden har rätt att företräda en individ. Det står nu klart efter det att Arbetsmiljöverket upphävt det beslut från 2021 som skapat en del förvirring i frågan.

Män tjänar allt mindre på en högskoleutbildning

1
Högskoleutbildning lönar sig allt mindre för män och särskilt i privat sektor. För kvinnor har lönsamheten däremot ökat de senaste 20 åren.

Bakgrundskontroller – därför kan du nekas jobbet

0
Ingenjören har intervjuat ToFindOut, ett företag som gör bakgrundskontroller. Vad letar de efter? Och vad kan var skäl till att inte få jobbet?

Huvudskyddsombudet ”Många känner stress av att aldrig bli färdig”

0
Huvudskyddsombudet Jan Åkesson vid Siemens har prisats för sitt arbetsmiljöarbete. Fokus är på att halvera antalet anställda i riskzonen för  utmattning.
Camilla Frankelius

Snart avgörs löneökningarna – vill ha maximal höjning utan att driva inflation

10
Nu går förhandlingarna om industriavtalet in på upploppet. Sveriges Ingenjörers inställning är att anställda ska få del av de vinster som företagen faktiskt gör.  

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Ska jag tacka ja till ett jobb fast jag hoppas på ett annat?

0
Vad gör jag om jag får ett jobberbjudande men hoppas på ett annat där beskedet dröjer? Ingenjören bad May Molin, rekryteringskonsult på Qrios Engineering, om råd.