Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemArbetslivHögskolans otrygga anställningar ses över

Högskolans otrygga anställningar ses över

Nu ska lärosätenas anställningsformer och karriärvägar ses över. Regeringen har gett Universitetskanslersämbetet i uppdrag att titta närmare på visstidsanställningar och så kallad stapling av tidsbegränsade anställningar.

Som Ingenjören tidigare skrivit om är visstidsanställningar vanligare inom universitet och högskola än i samhället i stort. Inte ens en doktorsexamen säkerställer en anställningstrygghet. Särskilt tydligt är det inom de tekniska områdena.

Det är inte heller ovanligt visstidsanställningar staplas på varandra tills den anställde är uppåt 40 år, vilket skapar en stor otrygghet för de anställda.

Efterlängtat initiativ

Nu vill regeringen se över hur högskolans anställningsformer och karriärvägar kan förbättras. Universitetskanslersämbetet, UKÄ, får därför i uppdrag att följa upp andelen visstidsanställningar på lärosätena. De ska även undersöka och analysera så kallad stapling av tidsbegränsade anställningar.

Sveriges Ingenjörer är positiva till att UKÄ nu får det här uppdraget.

– Äntligen tar regeringen tag i den här frågan, som vi drivit under så många år. Med tryggare anställningar får forskare mer energi att bedriva en god undervisning och vågar satsa på en djärvare, mer framtidsinriktad, forskning, säger Ulrika Lindstrand, förbundsordförande för Sveriges Ingenjörer.

Kartlägga meriteringssystemen

UKÄ ska dessutom följa upp lärosätenas strategiska arbete med karriärvägar och meriteringssystem. I uppdraget ingår bland annat att kartlägga hur meriteringssystemen premierar undervisning, samband mellan forskning och utbildning, och samverkan med omgivande samhälle.

Senast 15 mars 2022 ska UKÄ redovisa uppdraget gällande stapling av tidsbegränsade anställningar. Uppföljningen av andelen visstidsanställningar ska vara klar i mars 2024, men delredovisas i februari 2022 och februari 2023.

Anna Nyström

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Så höjer du en låg ingångslön

0
Fick du inte den ingångslön som du hade hoppats på? Nytt år och äntligen dags för ditt första lönesamtal. Sveriges Ingenjörer ger tips på hur du förbereder dig för att kunna lyfta en låg ingångslön.
Andreas Anderljung och Anna Othén Martinell

Vart tog dina kursare vägen? Här är svaret

0
Vad jobbar ingenjörer med efter studierna? Finns de inom typiska ingenjörsyrken eller jobbar de med något helt annat? Vi bad SCB ta fram vad ingenjörer som gick ut 2009/2010 jobbade med tio år senare. Här är svaret.

Därför måste en bra chef vara modig

0
Har du en chef som letar fel och kan bli aggressiv eller en som har svårt att ta beslut, är otydlig och gärna gömmer sig? Förklaringen kan vara rädsla.  

Trivector är Sveriges mest cykelvänliga arbetsplats

0
Trivector i Lund har utsetts till landets mest cykelvänliga arbetsplats. Civilingenjören Pernilla Hyllenius Mattisson är en av eldsjälarna bakom företagets cykelsatsning.

Sju år som servicetekniker – sedan sökte Jonas till KTH

1
Jonas Tiger-Wedin var skoltrött redan i högstadiet och ville snabbt ut i arbetslivet. Men efter sju år väcktes längtan efter något annat.

Över 30 procent högre pension om du jobbar till 70

5
Vill du höja din pension med mer än 30 procent på bara fyra år? Då ska du gå i pension vid 70 i stället för vid 66. Det visar nya siffror från Pensionsmyndigheten.

Fyra dagars arbetsvecka är en valfråga i Finland

1
Den finska statsministern Sanna Marin lovar att införa fyradagarsvecka om hon får förnyat förtroende i det kommande riksdagsvalet. Men i Sverige är frågan mer eller mindre död.

Arbetsmiljöverket backar: Skyddsombud får företräda enskilda

0
Skyddsombuden har rätt att företräda en individ. Det står nu klart efter det att Arbetsmiljöverket upphävt det beslut från 2021 som skapat en del förvirring i frågan.

Män tjänar allt mindre på en högskoleutbildning

1
Högskoleutbildning lönar sig allt mindre för män och särskilt i privat sektor. För kvinnor har lönsamheten däremot ökat de senaste 20 åren.

Bakgrundskontroller – därför kan du nekas jobbet

0
Ingenjören har intervjuat ToFindOut, ett företag som gör bakgrundskontroller. Vad letar de efter? Och vad kan var skäl till att inte få jobbet?

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Expertens tips inför löneförhandlingen: ”Var djärv och ta i”

0
Ett nytt jobb innebär även ett guldläge för en högre lön. Så här vässar du dig inför löneförhandlingen.