Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemFackligt"Kommunen behöver en part att bolla med"

”Kommunen behöver en part att bolla med”

Att få ihop en egen lokalfacklig förening kan vara svårt när det är få medlemmar i verksamheten. I Gnesta kommun har ingenjörerna därför gått ihop med andra akademiker och bildat en Akademikeralliansförening.

Diana Soldagg är planarkitekt och arbetar i Gnesta kommun. I februari var hon med och drog igång ett lokalfackligt arbete i kommunen genom att bilda en Akademikeralliansförening tillsammans med representanter för DIK, Akavia och Naturvetarna.

– Vi är inte så många ingenjörer överhuvudtaget i kommunen, och det fanns inte heller någon Saco-förening. Eftersom vi som akademiker har liknande frågor som vi vill driva kändes det rätt att gå ihop, berättar Diana Soldagg som även är ordförande i den nya föreningen.

Ville vara mer delaktiga

Arbetet med att bilda föreningen har gått snabbt. Det var på en arbetsplatsträff i höstas som frågan kom upp och flera kollegor uttryckte frustration över att de som medarbetare inte fick information om förändringar och möjlighet att vara med och bidra i beslut.

– Vi saknade den fackliga representationen lokalt, att få återkoppling på det som händer i kommunen och kunna vara mer delaktiga i processer, förklarar hon.

Läs också: Därför behövs ingenjörer i det fackliga arbetet

En viktig fråga var också kommunens egen målsättning att vara en attraktiv arbetsgivare. Diana Soldagg konstaterar att närheten till Stockholm gör att kommunen har svårt att konkurrera med lön och de har också ett problem med hög personalomsättning. För att locka medarbetare att stanna är det därför viktigt att lyfta fram andra perspektiv på arbetet – att ett kommunjobb innebär att man arbetar i ett lokalt sammanhang där man är med och bidrar till samhället, att man jobbar nära varandra och kan påverka verksamheten, och att arbetsuppgifterna ofta är roliga och varierade.

Kan inte konkurrera med lön

Eftersom lönen aldrig kan komma upp i Stockholmslöner är det också viktigt att kunna erbjuda andra typer av förmåner, som exempelvis friskvård och semesterväxling.

Här saknade de möjligheten att som medarbetare vara med och driva den här typen av frågor.

– Vi insåg att kommunen behöver en part att bolla med, annars riskerar de frågorna att tappas bort.

Googlade och fick napp

Men hur gör man för att samlas i ett fackligt arbete när alla tillhör olika fackförbund? Efter en googling fick Diana Soldagg träff på Akademikeralliansen och tog kontakt med dem. Här fick hon hjälp att få kontakt med medlemmar inom de olika fackförbunden på kommunen och stöd i arbetet med att starta en gemensam lokalfacklig förening.

– Det har känts väldigt tryggt att ha det stödet i ryggen. Jag tycker faktiskt inte att det varit svårt eller läskigt på något sätt.

Under våren har de redan hunnit med att vara delaktiga i rekryteringen av två nya förvaltningschefer och är nu involverade i arbetet kring löneprocessen.

– Den stora fördelen är att vi blir starkare tillsammans och kan dela på det fackliga arbetet. Vi väljer också att inte ta oss an de jättestora frågorna nu, vi behöver lära oss efterhand. Men de små sakerna är minst lika viktiga. De gör att vi nu har fått igång dialogen med ledningen, säger Diana Soldagg.

Alternativet är värre

Vill du starta en förening?

Här finns information om hur du gör.

Jobbar du i privat sektor finns också information och praktisk hjälp på akademikerförening.se 

Sveriges Ingenjörer har Kom igång-kurs för nya föreningar. Läs om det här.

Läs mer om Akademikeralliansen här.

Diana Soldagg har tidigare inte alls varit engagerad fackligt och är själv lite förvånad att hon nu tagit den rollen. Ingen av de andra som sitter i styrelsen har heller någon facklig erfarenhet och hon är tacksam över all hjälp som de har fått av både Akademikeralliansen och sina respektive förbund.

Läs också: ”Lokalt fackligt arbete handlar om att trivas på jobbet”

Hon konstaterar att ett fackligt engagemang ger en möjlighet att påverka, alternativet är mycket värre. Och om man inte tar den chansen kan man inte heller klaga på att man inte blir lyssnad på.

– Om du känner att ni inte får information, om ni är tveksamma till om någon medarbetare är med i samverkansgrupper, om ni aldrig blir involverade i förändringsarbetet – då är det läge att göra något. Det behöver inte alls vara komplicerat, framhåller Diana Soldagg.

Anna Nyström

1 KOMMENTAR

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Fyra dagars arbetsvecka är en valfråga i Finland

0
Den finska statsministern Sanna Marin lovar att införa fyradagarsvecka om hon får förnyat förtroende i det kommande riksdagsvalet. Men i Sverige är frågan mer eller mindre död.

Arbetsmiljöverket backar: Skyddsombud får företräda enskilda

0
Skyddsombuden har rätt att företräda en individ. Det står nu klart efter det att Arbetsmiljöverket upphävt det beslut från 2021 som skapat en del förvirring i frågan.

Män tjänar allt mindre på en högskoleutbildning

0
Högskoleutbildning lönar sig allt mindre för män och särskilt i privat sektor. För kvinnor har lönsamheten däremot ökat de senaste 20 åren.

Bakgrundskontroller – därför kan du nekas jobbet

0
Ingenjören har intervjuat ToFindOut, ett företag som gör bakgrundskontroller. Vad letar de efter? Och vad kan var skäl till att inte få jobbet?

Huvudskyddsombudet ”Många känner stress av att aldrig bli färdig”

0
Huvudskyddsombudet Jan Åkesson vid Siemens har prisats för sitt arbetsmiljöarbete. Fokus är på att halvera antalet anställda i riskzonen för  utmattning.
Camilla Frankelius

Snart avgörs löneökningarna – vill ha maximal höjning utan att driva inflation

10
Nu går förhandlingarna om industriavtalet in på upploppet. Sveriges Ingenjörers inställning är att anställda ska få del av de vinster som företagen faktiskt gör.  

Så ger du feedback till chefen

0
Att ge feedback till sin chef kan vara både känsligt och riskabelt. Här är några tips på vad du bör tänka på för att din feedback ska falla i god jord.

Omställningsstudiestödet – så ökar du chansen att få del av pengarna

0
Planerar du att skicka in en ansökan om omställningsstudiestöd för hösten? Se då till att du undviker de vanligaste misstagen. 

Ingenjören Åke säkrar byggnader i jordbävningsdrabbade Turkiet

0
Vanligtvis undervisar Åke Solfeldt blivande byggnadsingenjörer vid tekniska högskolan i Jönköping. Men när Turkiet och Syrien drabbades av jordbävning släppte han allt för att delta i hjälparbetet.

Sök orsaker till stressen – sex faktorer att ha koll på

0
Oavsett vad som utlöser stress är effekterna desamma. De påverkar hur vi fungerar intellektuellt och därför behöver din chef hjälpa dig hitta orsakerna och åtgärda dem.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Ska jag tacka ja till ett jobb fast jag hoppas på ett annat?

0
Vad gör jag om jag får ett jobberbjudande men hoppas på ett annat där beskedet dröjer? Ingenjören bad May Molin, rekryteringskonsult på Qrios Engineering, om råd.