Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemFackligtSveriges Ingenjörer om varför aktier i Amazon och Kina inte kan uteslutas

Sveriges Ingenjörer om varför aktier i Amazon och Kina inte kan uteslutas

Trots placeringspolicys investerar de fackliga centralorganisationerna kapital i fonder som äger aktier i diktaturer och antifackliga företag, visar en granskning. Sveriges Ingenjörer utesluter inte heller att någon fond kan ha en mindre andel aktier i kinesiska företag, eller i Amazon.

Tidningen Arbetsvärlden har granskat hur kapital från de tre centralorganisationerna LO, Tco och Saco har investerats. Trots placeringspolicys som ska förhindra investeringar i diktaturer eller i företag som inte värnar mänskliga rättigheter eller motarbetar fria fackföreningar, har pengarna hamnat just där. Granskningen visar att organisationerna trots sina riktlinjer har fonder som äger aktier i Kina och i företaget Amazon, som har fått hård kritik från fackligt håll.

Saco en den enda av de tre organisationerna som inte visar sitt fondinnehav i årsredovisningen och medlemsförbunden kan därför inte granska om deras placeringspolicy efterlevs. När Arbetsvärlden begärde en förteckning över fonderna blir svaret först nej. Men efter två månader ändrades beslutet och fonderna har redovisats.

När Arbetsvärlden granskade innehavet hittade man, precis som hos Tco och LO, aktier både i kinesiska företag och i Amazon.

Sveriges Ingenjörer visar sina fonder

De enskilda fackförbundens fondinnehav ingår inte i den granskning som tidningen Arbetsvärlden har gjort. Enligt Sveriges Ingenjörers årsredovisning, (sidan 30) som finns på förbundets webbplats, äger förbundet fonder till ett värde av knappt 1,7 miljarder kronor.

I vilka fonder kapitalet är placerat är också öppet för insyn. De redovisas i en bilaga till årsredovisningen (sidan 49-50).

Placeringarna förvaltas av Söderberg & Partners och de styrs av Sveriges Ingenjörers placeringspolicy som också finns att läsa på förbundets webbplats.

Enligt placeringspolicyn godkänns bara fonder som investerar i företag som följer de internationella normerna för mänskliga rättigheter, arbete och miljö som finns formulerade i FN-konventioner och skriftliga överenskommelser (traktater) om humanitär rätt, folkrätt och miljölagstiftning. Även ILO:s konventioner om organisationsfrihet, organisationsrätt och den kollektiva förhandlingsrätten ska respekteras.

– Placeringspolicyn är ett levande dokument som revideras av förbundsstyrelsen minst en gång om året. Då deltar också Söderberg & Partners i samtalen och svarar på frågor, säger Marianne Lagerstedt, ekonomichef på Sveriges Ingenjörer.

Bara hållbara fonder

Förbundet investerar bara i hållbara fonder och det är Söderberg & Partners hållbarhetsavdelning som avgör vilka fonder som är hållbara och därmed möjliga för placeringar. Samtliga fonder i portföljerna har fått ett grönt eller gult hållbarhetsbetyg. Det betyder att de har ett väl godkänt hållbarhetsarbete.

Söderberg & Partners gör bedömningen med hjälp av bland annat screeningtjänster från stora företag som bland annat granskar om företag följer UN Global Impacts och ILO:s konventioner. Det är ett krav för alla hållbara fonder.

Kan Sveriges Ingenjörer, trots placeringspolicyn, äga aktier i kinesiska företag, eller i Amazon genom någon av de fonder som förbundet har placeringar i?

– Det kan inte uteslutas. När det gäller Amazon finns det inga bekräftade överträdelser mot ILO:s konventioner och därför finns det inga hinder för hållbarhetsmärkta fonder att äga aktier i företaget, säger Marianne Lagerstedt.

– Vi har valt att följa ett vedertaget regelverk för granskningar och inte avvika från det, säger hon.

När det handlar om kinesiska företag gäller samma principer.

– Sveriges Ingenjörer äger fonder som är inriktade på tillväxtmarknader och där finns troligen kinesiska företag. Men om screeningen inte visar att företagen bekräftat bryter mot internationella konventioner gör Sveriges Ingenjörer ingen annan bedömning. Vi har varken kompetens eller förmågan. Då skulle bedömningen bli godtycklig, säger Marianne Lagerstedt.

Karin Virgin

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Så höjer du en låg ingångslön

0
Fick du inte den ingångslön som du hade hoppats på? Nytt år och äntligen dags för ditt första lönesamtal. Sveriges Ingenjörer ger tips på hur du förbereder dig för att kunna lyfta en låg ingångslön.
Andreas Anderljung och Anna Othén Martinell

Vart tog dina kursare vägen? Här är svaret

0
Vad jobbar ingenjörer med efter studierna? Finns de inom typiska ingenjörsyrken eller jobbar de med något helt annat? Vi bad SCB ta fram vad ingenjörer som gick ut 2009/2010 jobbade med tio år senare. Här är svaret.

Därför måste en bra chef vara modig

0
Har du en chef som letar fel och kan bli aggressiv eller en som har svårt att ta beslut, är otydlig och gärna gömmer sig? Förklaringen kan vara rädsla.  

Trivector är Sveriges mest cykelvänliga arbetsplats

0
Trivector i Lund har utsetts till landets mest cykelvänliga arbetsplats. Civilingenjören Pernilla Hyllenius Mattisson är en av eldsjälarna bakom företagets cykelsatsning.

Sju år som servicetekniker – sedan sökte Jonas till KTH

1
Jonas Tiger-Wedin var skoltrött redan i högstadiet och ville snabbt ut i arbetslivet. Men efter sju år väcktes längtan efter något annat.

Över 30 procent högre pension om du jobbar till 70

5
Vill du höja din pension med mer än 30 procent på bara fyra år? Då ska du gå i pension vid 70 i stället för vid 66. Det visar nya siffror från Pensionsmyndigheten.

Fyra dagars arbetsvecka är en valfråga i Finland

1
Den finska statsministern Sanna Marin lovar att införa fyradagarsvecka om hon får förnyat förtroende i det kommande riksdagsvalet. Men i Sverige är frågan mer eller mindre död.

Arbetsmiljöverket backar: Skyddsombud får företräda enskilda

0
Skyddsombuden har rätt att företräda en individ. Det står nu klart efter det att Arbetsmiljöverket upphävt det beslut från 2021 som skapat en del förvirring i frågan.

Män tjänar allt mindre på en högskoleutbildning

1
Högskoleutbildning lönar sig allt mindre för män och särskilt i privat sektor. För kvinnor har lönsamheten däremot ökat de senaste 20 åren.

Bakgrundskontroller – därför kan du nekas jobbet

0
Ingenjören har intervjuat ToFindOut, ett företag som gör bakgrundskontroller. Vad letar de efter? Och vad kan var skäl till att inte få jobbet?

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Expertens tips inför löneförhandlingen: ”Var djärv och ta i”

0
Ett nytt jobb innebär även ett guldläge för en högre lön. Så här vässar du dig inför löneförhandlingen.