Första jobbet efter examen? Så mycket kan du begära i lön

Se till att du kommer in rätt i lönestrukturen när du söker ditt första jobb. Den rekommenderade ingångslönen är bara ett av många bra verktyg som du kan ha nytta av i förberedelserna inför anställningssamtalet. 

Casper Schwerin läser femte och sista året på civilingenjörsprogrammet vid Lunds Tekniska Högskola. Att prata lön och peppa varandra i löneförhandlingar har varit självklart för honom och hans studiekamrater och de har också haft bra koll på vilka löner som Sveriges Ingenjörer rekommenderar.

Casper Schwerin

– Som student är det svårt att veta vad som är rimligt, samtidigt är det viktigt att veta sitt värde. Det är ju väldigt osvenskt att prata lön, men vi har varit öppna med varandra om vilka löner vi blivit erbjudna, berättar han.

Vad är rimligt att begära?

I höst börjar han på sitt första ingenjörsjobb som konsult på ett danskt IT-företag. Rekryteringsprocessen gick snabbt. Han blev kontaktad av företaget via Linkedin och kort efter den andra intervjun blev han kallad till ett anställningssamtal.

– Inför det samtalet insåg jag att jag behövde få bättre koll på företaget. Vad fick andra i ingångslön, hur ser det ut med övertid, företagskultur och förmåner?

Eftersom han redan kände andra som jobbade på företaget kunde han ta reda på mer om vad han kunde förvänta sig.

– De erbjuder alla samma ingångslön, så jag hade egentligen inte så mycket att förhandla om. Men det hade ju varit surt om jag gått in på en lön som jag trodde var bra, men som senare visade sig vara långt ifrån andras löner, berättar han.

Läs också: Expertens tips inför löneförhandlingen: ”Var djärv och ta i”

Årets nya rekommenderade löner

Nyligen presenterade Sveriges Ingenjörer årets nya siffror för ingångslönerna. För civilingenjörer är den rekommenderade ingångslönen 39 500 kronor per månad och för högskoleingenjörer 37 100 kronor.

Den lön som Casper Schwerin erbjudits är långt över den rekommenderade ingångslönen. Han är dock glad att han hade möjlighet att ta reda på mer om företaget innan anställningssamtalet.

– Min första tanke när jag hörde summan var ”wow, men vad innebär det? Förväntas jag jobba 80 timmar i veckan?”. Då var det skönt att få höra att de sällan behöver göra övertid, förklarar han.

Casper Schwerin berättar att andra studiekamrater har haft stor nytta av stödet från Sveriges Ingenjörer när de förhandlat sin första lön. En av hans studiekamrater lyckades förhandla upp den lön som hon blivit erbjuden, tack vare stödet från förbundet.

– Det är bra att kunna ha facket som bollplank så att man kan argumentera för en rimlig nivå. Dessutom är det värdefullt att veta att man kan få hjälp att läsa anställningsavtalet innan man skriver på.

Här kan du kontakta Sveriges Ingenjörers rådgivning. 

Se till att vara påläst

Casper Schwerins bästa tips inför löneförhandlingen på första jobbet är att ta reda på så mycket som möjligt om företaget innan du kommer på intervju. Hur ser företagskulturen ut och hur mycket förväntas du jobba? Vad ingår i lönen, vilka förmåner finns det och hur ser lönestrukturen ut just där?

– Det hjälper väldigt mycket att vara påläst inför intervjun. Utnyttja de trådar du har och se till att ta reda på så mycket som möjligt innan. Fundera också över vad du själv vill. Vad är viktigt för dig i det jobb du söker? tipsar han.

Räknas upp varje år

Camilla Frankelius är förhandlingschef på Sveriges Ingenjörer. Hon berättar att de rekommenderade ingångslönerna räknas upp varje år för att följa med den generella löneutvecklingen för ingenjörer.

Läs också: Nytt jobb? Därför ska du alltid kolla löneläget med facket

Siffran för högskoleingenjörer respektive civilingenjörer räknas fram av statistikerna på förbundet och bygger på en kombination av lönestatistik, det senaste årets löneutveckling inom samtliga sektorer samt inflationen. I beräkningen utgår man från lönerna i den övre kvartilen i respektive segment.

– Vi utgår från den övre kvartilen för att vi vill att ingångslönerna ska sträva uppåt. Det finns en tydlig logik i hur ingångslönerna räknas fram och de är väl grundade i hur löneutvecklingen ser ut i verkligheten, förklarar Camilla Frankelius.

Hur ska jag som nyutexad förhålla mig till de här siffrorna?

– Det är en rekommendation för hur vi ser att lönerna utvecklas för ingenjörer och hur marknadskrafterna för ingenjörer ser ut. Det är viktigt att du inte blir besviken om du inte når upp till rekommendationen men du ska sträva efter att göra det.

– Det finns många delar som påverkar lönen som till exempel arbetsgivarens behov och konkurrens att få de bästa ingenjörerna. Annat som kan påverka är sektor och i vilken region som arbetet finns. Det är också viktigt att du får ett arbete som kräver ingenjörskompetens. Är det en befattning som inte gör det så kan lönen påverkas nedåt.

Om jag inte får den rekommenderade ingångslönen, hur ska jag ställa mig till det?

– Arbetet som du blir erbjuden kan ändå vara ett viktigt led i din karriär och utveckling. Fundera på om det kan bli en språngbräda till ett annat arbete med den erfarenhet som du kommer att få. En viktig aspekt även här är att se till att arbetet är på en nivå som motsvarar din utbildning. Är det en lägre nivå så kommer du kanske inte att få möjlighet att spänna bågen och använda din potential.

Varför är det viktigt att se till att man hamnar rätt i ingångslön?

– Det är viktigt för att din lön kommer att vara utgångspunkten för din kommande löneutveckling på den aktuella arbetsplatsen. Arbetsgivaren ger kanske löften om att lönen kommer att höjas ”bara de ser vad du går för” men det finns ju ingen garanti för att det sker en högre höjning, säger Camilla Frankelius.