Ingenjörer utan ersättning för övertid kan förlora inkomster

Kompenserar extra semester och lönepåslag verkligen för den övertid som många arbetar? Räkneexempel som Sveriges Ingenjörer har tagit fram visar att ingenjörer skulle få upp till 12 000 kronor mer i månaden efter skatt om de istället fick betalt för sin övertid.

I en nyligen publicerad rapport har Sveriges Ingenjörer tittat närmare på övertidsarbete. Rapporten visar att en majoritet av ingenjörerna regelbundet jobbar mer än 40 timmar i veckan.  Dessutom har det blivit allt vanligare att ingenjörer förhandlar bort sin övertid genom avtal om övertidsavlösen. 

Att vara övertidsavlöst innebär att man kommit överens med sin arbetsgivare om att ersätta övertidsarbete med semesterdagar och/eller en högre lön.

För tio år sedan var det ungefär 55 procent av civilingenjörerna i privat sektor som hade en sådan lösning. Idag är motsvarande siffra 70 procent. Det innebär att finns omkring 150 000 övertidsavlösta ingenjörer i landet. 

Tid omräknat i pengar

Men hur mycket är övertiden egentligen värd? I rapporten har Sveriges Ingenjörer räknat på två olika exempel (mer detaljerade beräkningar finns i faktarutan):

Daniel är 46 år och bor i Göteborg. Han är civilingenjör i privat sektor och har en månadslön på 73 000 kronor. I stället för övertidsersättning har han ett lönepåslag på 4 000 kronor per månad samt en extra semestervecka. Han jobbar i snitt 44 timmar per vecka.

I räkneexemplet har man räknat ut värdet av ersättningen och jämfört med vad han skulle tjäna om han istället fick övertidsersättning (inklusive ITP1).

• Lön som övertidsavlöst, efter skatt: 47 781 kronor
• Lön inklusive övertidsersättning, efter skatt: 52 224 kronor

Det innebär att Daniel skulle få 4 443 kronor mer varje månad och 53 316 kronor mer varje år om han inte var övertidsavlöst. 

Josefin är 44 år och bor i Stockholm. Hon är civilingenjör i privat sektor och har en månadslön på 75 000 kronor. Istället för övertidsersättning får hon en extra semestervecka per år. Hon jobbar i snitt 46 timmar per vecka.

• Lön som övertidsavlöst, efter skatt: 50 552 kronor
• Lön inklusive övertidsersättning, efter skatt: 62 482 kronor

Det innebär att Josefin skulle få 11 930 kronor mer varje månad och 143 160 kronor mer varje år om hon inte var övertidsavlöst. 

Handlar om obetald tid

Övertidsavlösta ingenjörer som regelbundet jobbar mer än 40 timmar i veckan kan därmed gå miste om många tusenlappar i månaden, särskilt om de har ett avtal om övertidsavlösen som inte inkluderar ett lönepåslag.

Rapporten konstaterar dock att de allra flesta är nöjda med att vara övertidsavlösa. Tre av fyra övertidsavlösta är inte intresserade av att säga upp den överenskommelsen. Man uppskattar friheten med att själv kunna styra över sin arbetstid. 

Det är inte heller troligt att det skulle bli extra tusenlappar i plånboken om man valde att säga upp avtalet. Däremot kanske det skulle innebära att man inte jobbade över lika mycket, utan istället fick mer tid till vila, familj och vänner. 

Men i rapporten poängterar Sveriges Ingenjörer att övertidsavlösen inte är en ursäkt för obetald arbetstid. Det är med andra ord inte rimligt att konstant jobba mer än 40 timmar i veckan. 

Skaffa dig koll

Ett tips är att se till att skaffa dig en egen bild av hur mycket du jobbar. Skriv upp din tid och räkna ut hur mycket du har jobbat per vecka det senaste året. Är din ersättning rimlig? 

Om du inte är nöjd finns det alltid möjlighet att förhandla om, eller säga upp avtalet – något som många ingenjörer inte verkar känna till. Enligt rapporten är det bara en knapp tredjedel som har koll på det.

– Det är anmärkningsvärt att den stora majoriteten inte känner till vad överenskommelsen innebär, och vilka rättigheter man har som arbetstagare. Över 160 000 ingenjörer känner inte till att de kan säga upp överenskommelsen om övertidsavlösen, säger Camilla Frankelius i en kommentar till rapporten.