”Företag kan ha jättebra policy men ordna personalfester med fri bar”
Hade det hänt om personen inte druckit alkohol? Om svaret är nej är det ett alkoholrelaterat problem menar experten Anna Sjöström, även känd som Promilletanten. Hon träffar kvinnor som är förbannade på att alkoholkulturen på jobbet skapar otrygghet.
Fler aktuella artiklar
-
Tjänstemän ersätts av konsulter – utan koll på konsekvenserna
Mindre inflytande, sämre insyn i beslutsprocessen och risk för kompetenstapp. Ingenjörer i kommuner varnar för bristande konsekvenstänk när kommuner i allt högre utsträckning lägger ut arbete på konsulter. -
Därför behöver vi en tillåtande miljö på jobbet
Att våga berätta om problem och ställa frågor utan att bli förlöjligad på jobbet är inte självklart för alla. Christina Stielli, författare och föreläsare, vet hur det går att stärka den psykologiska tryggheten. Och vad arbetsplatser vinner med det. -
7 tips: Så blir hybridmötet bättre för alla
Slöseri med tid eller en ny arena för givande jobbsamtal? Hybridmötet kan vara både och. Ett tydligt syfte, aktiva deltagare och väl fördelade roller gör mötet bättre och mer meningsfullt. -
”Många tror att cybersäkerhet är it-avdelningens ansvar”
Många företagsledningar tror att de kan ”lösa” säkerhet med ett nytt system eller en till konsult. Men det handlar snarare om kultur och rutiner. Cybersäkerhetsexperten Dan Lundberg har tre råd till ingenjörer som vill driva frågorna på arbetsplatsen. -
Därför införde Crossnet mobilfria möten och fokustid
När digitala möten, mejl och notiser tar över arbetsdagen riskerar fokus, återhämtning och arbetsglädje att gå förlorade. Allt fler företag ser nu behovet av digital detox – inte som en fluga, utan som en strategi för en mer hållbar arbetsmiljö. -
Så stöttar du en kollega i sorg
Sorg kan komma plötsligt, den kan pågå under lång tid och komma upp till ytan igen, inte minst vid Allhelgona. Så här kan du tänka för att stötta en kollega i sorg.
Fortsätt utforska
Tema: diagnoser i arbetslivet
Måste man berätta om sin diagnos på anställningsintervjun?
Civilingenjören Hanna fick en autismdiagnos i tonåren men har inte berättat för sin arbetsgivare. Men måste man det? Förbundsjuristen Jenny Rosenbaum svarar.
Skärp dig – 14 etikettråd för jobbet
Ett gott bemötande gentemot kunder är ofta en självklarhet, men hur beter ni er mot varandra på jobbet? Här är 14 steg till ett mer respektfullt bemötande i arbetsvardagen.
