”Jag vill säga upp mig – är det en bra idé?”
Har du hittat ett nytt jobb – eller står du helt enkelt inte ut längre? Oavsett vilket så gäller det att ha lite is i magen innan du lämnar in ditt besked om uppsägning. Att säga upp sig har nämligen konsekvenser.
Fler aktuella artiklar
-
Från byggkaos till framtidstro: Malmö testar nytt grepp för bättre samverkan
Komplexa frågor kan inte lösas med vanliga problemlösningsmetoder. I ett stort ombyggnadsprojekt av Värnhemstorget i Malmö testar man nu en ny metodik för att hantera både projektets och näringsidkarnas utmaningar under byggtiden. -
Mobbning sänker hela arbetsplatsen – därför bör du agera
Den som ser mobbning på jobbet och hjälper den drabbade löper lägre risk att själv bli mobbad. Det visar forskningen. Kollegan som stöttar, om än diskret, kan dessutom bidra till att rädda en människas liv. -
Håll koll på reglerna när du väljer att vobba
Att vobba är en smidig lösning för många ingenjörer. Men hur mycket är det rimligt att vobba? Vilka krav kan arbetsgivaren ställa? Och varför är det så viktigt att hålla isär vabb och vobb? Juristen reder ut vad som gäller. -
Ingenjörerna på Ericsson: ”Varslet skadar varumärket och företagskulturen”
Dagarna efter det stora varslet släppte Ericsson en kvartalsrapport som fick aktieägarna att jubla. En ökad rörelsevinst och aktieutdelningar på 25 miljarder. ”Det här skadar definitivt Ericssons varumärke bland ingenjörer”, säger Per Norlander, koncernfacklig förhandlare för Sveriges Ingenjörer. -
Arbetslösheten på väg ned: Ser positivt ut framöver
För första gången sedan 2022 har arbetslösheten bland ingenjörer minskat tre månader i rad. Och för högskoleingenjörer inom byggbranschen är arbetslösheten nu lägre än för ett år sedan. -
”Företag kan ha jättebra policy men ordna personalfester med fri bar”
Hade det hänt om personen inte druckit alkohol? Om svaret är nej är det ett alkoholrelaterat problem menar experten Anna Sjöström, även känd som Promilletanten. Hon träffar kvinnor som är förbannade på att alkoholkulturen på jobbet skapar otrygghet.
Fortsätt utforska
Tema: diagnoser i arbetslivet
Måste man berätta om sin diagnos på anställningsintervjun?
Civilingenjören Hanna fick en autismdiagnos i tonåren men har inte berättat för sin arbetsgivare. Men måste man det? Förbundsjuristen Jenny Rosenbaum svarar.
Skärp dig – 14 etikettråd för jobbet
Ett gott bemötande gentemot kunder är ofta en självklarhet, men hur beter ni er mot varandra på jobbet? Här är 14 steg till ett mer respektfullt bemötande i arbetsvardagen.
