8 råd för att använda tiden bättre – på jobbet och i livet
Vi behöver göra upp med normerna kring tiden och hur vi använder den. Både på jobbet och i livet. Det menar Jonas Hjalmar Blom, psykolog och doktorand vid Karlstads universitet som nu kommer ut med boken Du hinner! Ta makten över din tid
Fler aktuella artiklar
-
Sommarjobb för studenter: Så här säger företagen
Vilka sommarjobb kan man söka som ingenjörsstudent? Var hittar man jobben? Och vilken lön kan man förvänta sig? Så här svarar 22 företag på Ingenjörens enkät om sommarjobb. -
Ingenjörers arbetslöshet (troligen) på väg ner – så skiljer det mellan inriktningarna
Nu ser ingenjörers arbetslöshet ut att sjunka. För nästan alla ingenjörsinriktningar sjönk den under hösten. Och störst förbättring är det inom bygg. -
Sänkt skatt och flexiblare regler kring tjänstepension – här är nya lagarna 2025
Nytt år innebär också nya lagar. Här är tretton viktiga nyheter som påverkar dig som jobbar, är egenföretagare eller pensionär. -
Svenska företag mindre flexibla om distansarbete
Svenska företag kräver oftare kontorsnärvaro än arbetsgivare i andra europeiska länder, visar en global undersökning. -
Så här mycket kostar det att vara sjuk
Om du har en månadslön på 50 000 kronor kostar en sjukvecka drygt 4 000 kronor före skatt. Redan efter två sjukveckor blir lönen lägre om du inte har kollektivavtal. Här kan du se vad korta och längre sjukperioder kostar dig. -
Bildade förening: ”Vår röst väger tyngre nu”
Att samarbeta kan vara en lösning för att bli starkare i det fackliga arbetet. Det är något som förtroendevalda på Vinnova och i Nyköpings kommun tagit fasta på.
Fortsätt utforska
Tema: diagnoser i arbetslivet
Måste man berätta om sin diagnos på anställningsintervjun?
Civilingenjören Hanna fick en autismdiagnos i tonåren men har inte berättat för sin arbetsgivare. Men måste man det? Förbundsjuristen Jenny Rosenbaum svarar.
Skärp dig – 14 etikettråd för jobbet
Ett gott bemötande gentemot kunder är ofta en självklarhet, men hur beter ni er mot varandra på jobbet? Här är 14 steg till ett mer respektfullt bemötande i arbetsvardagen.
