Arbetsgivare säger ofta att det är svårt att rekrytera erfarna ingenjörer. Men nu visar Sveriges Ingenjörer hur många ingenjörer per län som inte jobbar.
Det varierar mellan myndigheter hur många anställda som fyllt 60 respektive 66 år. Så hur är inställningen till seniora anställda? Och går det att få jobb efter 60? Vi frågade en myndighet med högre och en med lägre andel 66-plussare.
När Pontus Broddner förlorade sitt jobb som 58-åring var det väntat, men ändå kännbart. Att kämpa mot ålderismen i rekryteringsprocesser var inget som lockade. Istället valde han att starta eget och bli konsult – något som han tror kan vara en enklare väg till jobb för ingenjörer som passerat 50.
De söker trygghet och vill tjäna pengar. Men längtar även efter ett stressfritt liv och betraktar sig själva som lata. Därför har Generation Z på många sätt annorlunda förväntningar på sitt arbetsliv än sin föräldrageneration – här är några viktiga skillnader.
Är det lätt eller svårt att få nytt jobb efter 55? Vi frågade två ingenjörer som fått jobb relativt lätt och två som kämpar. Och så frågade vi TRR: Vad gör man om man inte lyckas?
Flera studier visar att det är svårare att få nytt jobb redan från 40 års ålder. Men gäller det även ingenjörer? Vi frågade stora arbetsgivare. Här är svaren.
Vi behöver prata mycket mer om ålder och hur vi ska förhålla oss till det i arbetslivet. Det konstaterade John Mellkvist när han höll i ett seminarium kring ålderism tidigare i februari.
Att gå i pension är en stor förändring i livet som kan vara tuff att hantera. Här är psykologens tips på hur du kan förbereda dig för livet som pensionär.