Arbetsplatsen

arbetsplatsen

Blev mobbad av chefen när hon stöttade sina utsatta kollegor

Den manliga kontorschefen hade under flera år utsatt unga kvinnliga medarbetare för sexuella närmanden. När Åsa tog deras parti började han utsätta henne för systematisk mobbning. Till slut kontaktade hon Sveriges Ingenjörer för att få hjälp.

Forskning visar att öppna kontorslandskap skapar mer ”vardagliga” slitningar som över tid och om de inte åtgärdas riskerar att övergå i mobbning. Foto: Getty Images.

arbetsplatsen

Ökad risk för mobbning i öppna kontorslandskap

Risken att utsättas för mobbning är betydligt större för dig som arbetar i ett öppet kontorslandskap, visar en unik studie från Linköpings universitet. Forskarnas förklaring är att denna omdiskuterade kontorsmiljö göder fler irritationsmoment som över tid kan övergå i mobbning.

Jessica Nygren, Akademikerföreningens vice ordförande på Ericsson i Kista, bekräftar att kontorsytorna som Ericsson har klart med i Hagastaden är mindre än de nuvarande lokalerna i Kista. Foto: Getty Images. och Ericsson.

arbetsplatsen

Akademikerföreningen om Ericssons flytt: ”Närmare city men oro för parkering”

Erikssons huvudkontor flyttar till Hagastaden med start 2028. Akademikerföreningen säger att många, inte minst de yngre, är positiva till läget nära city men det finns också en oro kring tillgången till parkeringsplatser.

arbetsplatsen

Eget kontorsrum ökar för en kategori i teknikbranschen

Hur kontorsmiljön är utformad har stor betydelse för arbetsklimat och psykiskt välbefinnande visar en unik studie. Bäst mår anställda i egna rum och det är en kontorstyp som blivit allt vanligare – för vissa – i teknikbranschen.

arbetsplatsen

Så vill Generation Z ha det på jobbet

De söker trygghet och vill tjäna pengar. Men längtar även efter ett stressfritt liv och betraktar sig själva som lata. Därför har Generation Z på många sätt annorlunda förväntningar på sitt arbetsliv än sin föräldrageneration – här är några viktiga skillnader.

Ingenjörerna Gudjon Gudjonsson, Nadja Myhrman och Hanna Högberg (nu föräldraledig) startade Coneos Engineering. Nu är de fyra på företaget där ingen chef och alla får vara med och bestämma. Foto: Pernilla Fredholm.

arbetsplatsen

Inga chefer – här bestämmer och jobbar man tillsammans

Tre ingenjörer längtade efter friare roller, jobba närmare kunderna – och inte ha chefer. Så de startade eget.

arbetsplatsen

Så får du bättre återhämtning på jobbet

I en kanadensisk studie uppgav 97 procent att de använder sina pauser under arbetsdagen till att scrolla i mobilen. Känner du igen dig? Här ger psykologen Niclas Almén sina bästa återhämtningstips som bygger på forskning.

arbetsplatsen

Det här påverkar om vi vill vara på kontoret

Vissa ifrågasätter varför de ska vara på kontoret alls. Andra uppskattar gemenskapen. Med vad är det som påverkar? Och hur påverkas jobbet? Förtroendevalda ingenjörer berättar om distansarbetets baksidor.

arbetsplatsen

Svårt att fokusera i aktivitetsbaserade kontor – som inte är rätt utformade

Forskning visar att många har svårt att fokusera i aktivitetsbaserade kontor. Men forskaren Maral Babapur Chafi menar att det finns lösningar på problemet som ofta är ganska enkla.

arbetsplatsen

Aktivitetsbaserade kontor – blir de bättre med tiden?

Aktivitetsbaserade kontor blir allt mer vanliga men hur bra fungerar de egentligen? Ingenjören har kollat läget med ingenjörer i Täby kommun, Region Stockholm och på Volvo GTT i Göteborg.