Forskare undersöker hur virtuella kontor påverkar oss

Hur känns det att jobba i ett virtuellt kontor? Kan datorn ersättas av en virtuell vägg som vi styr med händerna? Forskare vid Chalmers ska undersöka hur VR-kontor kan påverka våra kroppar och hjärnor. 

Digitala möten har vi vant oss vid. Nästa steg kan vara virtuella kontor och allt fler företag lanserar nu virtuella kontorsmiljöer. Med VR-glasögon kan du sitta hemma vid köksbordet och uppleva att du befinner dig i ett konferensrum tillsammans med dina kollegor.

Cecilia Berlin, forskare på Chalmers. Foto: Jesper Mott

– Många VR-utvecklare fokuserar på rumskänslan men vi anar att tekniken också kan ge möjligheter att arbeta på andra sätt, säger Cecilia Berlin, forskare i produktionsergonomi på Chalmers.

Tillsammans med kollegan Maral Babapour Chafi, som forskar om aktivitetsbaserade kontor, har hon fått drygt 2,5 miljoner kronor från AFA-försäkring för ett forskningsprojekt om VR-kontor.

Cecilia beskriver dem båda som arbetsmiljönördar och i det här projektet kommer ergonomin vara i fokus. Mycket kontorsarbete sker vid en dator som vi sitter eller står framför. Men går det att skapa dokument med något annat än ett tangentbord?

Kan VR-tekniken ge nya möjligheter som inte låser oss vid ett skrivbord? Kanske kan vi ta på oss VR-glasögon och arbeta med händerna framför en virtuell vägg?

– Om tekniken får ett fritt spelrum kan vi ändra förutsättningarna för hur vi kan arbeta. Vår förhoppning är att undersöka om det går att jobba annorlunda med arbetsuppgifter som i dag är statiska och gör oss stillasittande, säger Cecilia Berlin.

Risk för VR-nacke

Under forskningsprojektet som startar i februari kommer de att utforska hur det är att arbeta i ett virtuellt kontor och framför allt hur kroppen påverkas. Kanske slipper vi musarmen men drabbas istället av VR-nacke.

– VR-glasögon är ganska tunga och vi måste testa vad kroppen klarar av. Får man ett arbetsflow och arbetar för länge riskerar vi kanske belastningsskador.

Kanske kommer forskarna se att VR-tekniken ger möjligheter men att den fysiska utrustningen måste utvecklas mer och väga mindre för att fungera.

– Det skulle i så fall inte vara första gången som behoven tvingar fram en teknikutveckling, säger Cecilia Berlin.

Hon har redan blivit kontaktad av flera företag som har arbetat med virtuella kontor i många år. Spelbranschen har också använt tekniken länge och där finns viktiga erfarenheter att ta vara på.

– I VR-spelen finns naturliga start- och slutpunkter. Spelfiguren dör eller får slut på tid. Kanske måste vi hitta liknande begränsningar för VR-kontoren. Även om vi kastar oss in i en VR-värld har vi fortfarande en levande kropp att ta hänsyn till.

Metaverse ökar intresset

Exakt hur forskningsprojektet kommer att gå till kan Cecilia Berlin inte svara på i dag men hon säger att båda forskarna drivs av söklust.

Hon påpekar också att tajmingen för projektet är gynnsam när techbranschen under hela året pratat om det hajpade begreppet metaverse.

Exakt vad det handlar om är svårt att få ett grepp om men Facebook som nyligen bytte företagsnamn till Meta ger en beskrivning på sin hemsida: ”Metaverse är en serie virtuella miljöer där du kan skapa och utforska ihop med andra personer som inte befinner sig på samma fysiska plats som du”.

Om VR-kontor kommer ge så stora möjligheter att de blir ett gångbart alternativ till de fysiska kontoren kan forskningen förhoppningsvis ge vissa svar på.

– För att VR-kontoren ska bli en framgång måste vi som arbetar i där kunna vara minst lika produktiva som i dag. Dessutom måste både den fysiska och psykosociala arbetsmiljön fungera, och det vet vi ingenting om än.

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • Knäckte hårdmetallens gåta – nu belönas hon med Polhemspriset

    Knäckte hårdmetallens gåta – nu belönas hon med Polhemspriset

    Hur kan man göra hårdmetall hårdare, utan att det samtidigt blir sprödare? När Susanne Norgren löste det dilemmat öppnade hon även dörren för en rad banbrytande innovationer på Sandvik. Nu får hon ta emot Polhemspriset.
  • Med den nya överenskommelsen får fler möjlighet att tjäna in pension under flera år i livet. Arbetsskadeförsäkringen har förbättrats och fler får bättre stöd vid omställning. Foto: Getty Images.

    Pensionsavtal klart för fler än två miljoner anställda

    LO och PTK har äntligen nått en överenskommelse med Svenskt Näringsliv om förändringar av villkor som rör avtalspension, försäkring och omställning. Bland annat ska inbetalningarna till tjänstepensionen ITP 1 från den 1 januari 2028 börja vid 24 års ålder i stället för 25 och fortsätter till 67 år i stället för 66.
  • För att kunna svara tryggt på en medarbetarenkät behöver man veta vem som kan se mina svar, hur anonymiteten skyddas och vad som faktiskt händer med resultaten. Foto: Getty Images.

    Tror du att medarbetarenkäten är anonym? Det beror på hur den hanteras

    Snart är det dags för medarbetarenkäten igen, och i fritextrutan kan du skriva det som inte ryms på en skala från ett till fem. Men ”anonym” betyder inte samma sak för alla. En enda kommentar kan avslöja vem du är – och GDPR anger inget bestämt antal svar som garanterar anonymitet.
  • Fyra år gammal flydde Zozo Hassan med sin mamma och mormor från Irak. Under flykten fick hon en ögoninflammation som gjorde henne så gott som blind. Det har inte stoppat henne från att bli ingenjör och entreprenör. Foto: Helena Björk.

    Hon vill bli ingenjörsvärldens matchmaker

    För ingenjören Zozo Hassan är inget problem för stort. Målet är att i framtiden finansiera idéerna som andra drömmer om att förverkliga. Och kanske hittar någon nyckeln till hennes eget personliga problem – att kunna se med båda sina ögon.  
  • Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Ingenjörer som söker jobb utanför sitt eget län ligger ofta högre i lön. Det visar en ny rapport från Sveriges Ingenjörer. Rapporten visar också fortsatt stora regionala löneskillnader, trots ökade möjligheter till distansarbete. Johan Kreicbergs, samhällspolitisk chef på förbundet, uppmanar medlemmarna att höja blicken!
För att kunna svara tryggt på en medarbetarenkät behöver man veta vem som kan se mina svar, hur anonymiteten skyddas och vad som faktiskt händer med resultaten. Foto: Getty Images.

Tror du att medarbetarenkäten är anonym? Det beror på hur den hanteras

Snart är det dags för medarbetarenkäten igen, och i fritextrutan kan du skriva det som inte ryms på en skala från ett till fem. Men ”anonym” betyder inte samma sak för alla. En enda kommentar kan avslöja vem du är – och GDPR anger inget bestämt antal svar som garanterar anonymitet.
Fler artiklar