Skarpt läge för svensk lönebildning

Under EU-toppmötet som inleds i dag den 24 mars står mycket på spel för Sverige. Det finns en risk att Bryssel får bestämma över svensk lönebildning i framtiden.
Under EU-toppmötet som inleds i dag den 24 mars står mycket på spel för Sverige. Det finns en risk att Bryssel får bestämma över svensk lönebildning i framtiden.

– Jag är inte lugn, säger Sacoordföranden Anna Ekström. Jag tror absolut att Fredrik Reinfeldt och Anders Borg kommer att göra vad de kan för att få bort skrivningar som kan påverka de svenska lönebildningsmekanismerna. Men det är inte säkert att de lyckas.

Toppmötet handlar både om de förslag om hårdare ekonomisk styrning som kommissionen lade fram förra året och den så kallade europakten, som Tyskland och Frankrike initierade så sent som i februari i år. Mötet ska slå fast hur EU i framtiden ska kunna undvika att medlemstater hamnar i sådana finansiella svårigheter som exempelvis Grekland, Portugal och Irland befinner sig i.

Europakten som rekommenderar decentraliserad lönebildning och årlig granskning av medlemmarnas ekonomiska politik innehåller också ett lagförslag som skulle ge EU-kommissionen rätt att tvinga medlemsländer att sänka ”för höga” lönenivåer.

– Borg och Reinfeldt har ett svårt uppdrag, säger Anna Ekström. Dels är det viktigt att få tillstånd ett bra räddningspaket för Europa. Det är viktigt även för oss som inte har euro. Det finns starka intressen för att göra något radikalt.
Men för Sveriges skull måste det ske på ett sådant sätt att vår lönebildning inte hotas. De två frågorna måste jämkas ihop.

I en intervju på Europaportalen.se säger statsministern att Lissabonfördraget redan innehåller garantier för medlemsländernas självständighet när det gäller arbetsmarknadens parter men Anna Ekström är inte övertygad.
– Det finns en mängd skrivningar som talar både för och emot ett sådant här lagförslag. Frågan är vad som gäller juridiskt.

Vad händer med svensk lönebildning om lagförslaget går igenom?
– Det går inte att säga. Kanske blir det aldrig några problem, kanske blir det jätteproblem. I Laval-fallet dröjde det ju länge innan någonting hände som gjorde att bestämmelserna prövades juridiskt. Stabilitetspakten vill komma åt länder som inte har skött sin konkurrenskraft med regler som försvårar för dem som har skött sig, däribland Sverige.
JG

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • För att kunna svara tryggt på en medarbetarenkät behöver man veta vem som kan se mina svar, hur anonymiteten skyddas och vad som faktiskt händer med resultaten. Foto: Getty Images.

    Tror du att medarbetarenkäten är anonym? Det beror på hur den hanteras

    Snart är det dags för medarbetarenkäten igen, och i fritextrutan kan du skriva det som inte ryms på en skala från ett till fem. Men ”anonym” betyder inte samma sak för alla. En enda kommentar kan avslöja vem du är – och GDPR anger inget bestämt antal svar som garanterar anonymitet.
  • Fyra år gammal flydde Zozo Hassan med sin mamma och mormor från Irak. Under flykten fick hon en ögoninflammation som gjorde henne så gott som blind. Det har inte stoppat henne från att bli ingenjör och entreprenör. Foto: Helena Björk.

    Hon vill bli ingenjörsvärldens matchmaker

    För ingenjören Zozo Hassan är inget problem för stort. Målet är att i framtiden finansiera idéerna som andra drömmer om att förverkliga. Och kanske hittar någon nyckeln till hennes eget personliga problem – att kunna se med båda sina ögon.  
  • Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Ingenjörer som söker jobb utanför sitt eget län ligger ofta högre i lön. Det visar en ny rapport från Sveriges Ingenjörer. Rapporten visar också fortsatt stora regionala löneskillnader, trots ökade möjligheter till distansarbete. Johan Kreicbergs, samhällspolitisk chef på förbundet, uppmanar medlemmarna att höja blicken!
  • Mårten Röing och Markella Evangelia Tzenaki – och en av de färdiga kaminerna.

    Samarbetet som ger studenterna kontakter – och Ukraina värme

    Fyra år efter den första insatsen har studenter vid Linköpings universitet återigen svetsat kaminer till Ukraina. Bakom initiativet står studentföreningen M-Verkstan, vars medlemmar handledde frivilliga från olika utbildningar. För dem blev projektet också en pedagogisk övning.
  • Facken inom industrin kräver löneökningar, arbetstidsförkortning och kompetensutveckling. Från vänster: Peter Hellberg, Unionen, Marie Nilsson, IF Metall, Urika Lindstrand, Sveriges Ingenjörer, Natasa Stojkovic, Livsmedelsarbetareförbundet och Madelene Engman, GS-facket.

    Industrifackens lönekrav: 3,9 procent

    Löneökningar på 3,9 procent, mer arbetstidsförkortning och en partsgemensam utredning om kompetensutveckling. Det är kraven från Sveriges Ingenjörer och de övriga fackförbunden inom industrin inför kommande avtalsrörelse.