Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemFackligtAvtalsrörelsenNytt avtal för teknikkonsulter

Nytt avtal för teknikkonsulter

Sveriges Ingenjörer har tecknat ett nytt, ettårigt avtal med Svenska Teknik & Designföretagen för drygt 7 000 teknikkonsulter.

Avtalet är ett lokalt lönebildningsavtal vilket innebär att arbetsgivarna och de lokala fackliga företrädarna i företagen ska komma överens om löneökningarna.

– Vi har haft avtal utan central siffra sedan 2010 som har gett bra resultat och nu fortsätter vi ett år till på den inslagna vägen, säger Sveriges Ingenjörers förhandlare Pia Bäckström.

Nytt för i år är att fack och arbetsgivare vid sidan av avtalet också har kommit överens om gemensamma riktlinjer för lokalt fackligt arbete som ska stärka samarbetet mellan fack och arbetsgivare. 

Pia Bäckström
Pia Bäckström

– Riktlinjerna är en fråga som vi har drivit i flera år. För konsulter kan det vara särskilt svårt att få praktisk möjlighet att ägna arbetstid åt lokalt fackligt arbete. I de gemensamma riktlinjerna är vi bland annat överens om att enskilda konsulter och deras projektgrupper inte ska missgynnas av fackligt engagemang till exempel när man beräknar bonus eller andra förmåner, säger Pia Bäckström. 

Avtalet betonar vikten av att den lokala löneprocessen är genomarbetad och att den följs upp och utvärderas för att hela tiden förbättras. De enskilda löneökningarna diskuteras i det individuella lönesamtalet mellan medarbetare och lönesättande chef och ska baseras på individens prestation, kompetens och skicklighet.

I riktlinjerna finns också en överenskommelse om att bägge parter har möjlighet att begära konsultation från de centrala parterna.

– De ger både arbetsgivarna och våra lokala förtroendemän möjligheten att tillkalla representanter från central nivå om den lokala löneprocessen inte fungerar. Det innebär att en ombudsman från Sveriges Ingenjörer tillsammans med en företrädare från arbetsgivarorganisationen Almega gemensamt besöker arbetsplatsen och klargör avtalets innebörd och försöker lösa lokala tvister utan att lyfta konflikten till en central förhandling, säger Pia Bäckström

Det nya avtalet gäller 1 april 2012 – 31 mars 2013 och berör drygt 7 000 medlemmar på företag som Sweco, ÅF, WSP, Ramböll och Semcon. Avtalsslutande motpart är Svenska Teknik & Designföretagen (STD) inom arbetsgivarorganisationen Almega.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Skärp dig – 14 etikettråd för jobbet

0
Ett gott bemötande gentemot kunder är ofta en självklarhet, men hur beter ni er mot varandra på jobbet? Här är 14 steg till ett mer respektfullt bemötande i arbetsvardagen.

Våga en karriäravstickare – den kan ge dig en egen nisch

0
Funderar på ett göra något helt annat men är orolig för att hoppa av ingenjörsbanan? En avstickare i karriären kan ge dig en ny nisch och ett mer utvecklande jobb.
Randstad och Manpower

Ensamma i sin bransch om att ha lokalt akademikerfack

0
När det är gnissel på jobbet är det bra med ett lokalt fack. Det tycker både fack och arbetsgivare på Manpower Group och Randstad. Ändå är de de enda i bemanningsbranschen som har en Akademikerförening.

29 råd till ingenjörer från andra länder som är nya i Sverige

0
Ingenjören bad fyra utländska ingenjörer som kom till Sverige för flera år sedan om deras bästa tips till utländska ingenjörer som är nyanlända.

29 tips for engineers newly arrived in Sweden

0
Ingenjören asked four engineers from abroad for their best tips for foreign engineers who are newly arrived in Sweden.

Rehab med VR gör träningen effektivare

0
När patienter med smärta i nacke och axlar får träna med hjälp av VR blir träningen roligare. För fysioterapeuten innebär den digitala tekniken dessutom helt nya sätt att arbeta.
Sommarjobbare

Så här säger företagen om sommarjobb för ingenjörsstudenter

0
Hur tänker företag om sommarjobb för ingenjörsstudenter? Vad behöver de? Hur många tar de in? Och vad tycker de man ska tänka på? Här svarar fem tekniktunga företag.

Spanien prövar fyra dagars arbetsvecka

0
I Spanien startar ett försök med fyra dagars arbetsvecka med bibehållen lön. Fler länder i Europa är på gång eller har redan infört kortare arbetsvecka. Frågan debatterades också på Ingenjörsfullmäktige i november.
Intervju för sommarjobb

Så får du sommarjobb – 15 tips till ingenjörsstudenter

0
Hur gör man för att få ett sommarjobb där man får använda sina ingenjörskunskaper? Eller för att få ett sommarjobb över huvud taget? Här ger en professor, en studievägledare och en karriärvägledare sina bästa råd.

Hur kallt får det egentligen vara på kontoret?

0
Kyliga kontor gör inte bara att vi fryser, det sänker också vår koncentrationsförmåga och kan påverka hälsan. Så hur kallt får det egentligen vara på kontoret?

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Konsult funderar över pengapåsar

Sex råd – om du erbjuds rörlig lön som konsult

0
Som konsult finns det upplägg där man får en procentandel av det som faktureras kunden. Det kan ge hög lön, men innebär också risker. Vad ska man tänka på om man erbjuds den typen av lön? Här svarar två ombudsmän.