Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemFackligtSveriges IngenjörerIngenjörerna skapar jobb åt andra

Ingenjörerna skapar jobb åt andra

Stora svenska företag måste se fördelarna med att behålla huvudkontoret i Sverige och regeringen måste styra mer forskningsanslag till behovsorienterad forskning. Det är några av huvudpunkterna i Sveriges Ingenjörers näringspolitiska program som ska antas vid förbundets fullmäktige.

Sveriges näringsliv skiljer sig på flera sätt från de övriga länderna i Europa. Omkring 90 procent av jobben finns i ett fåtal riktigt stora företag i landet. Vid sidan av giganter som Volvo, ABB, Sandvik med flera finns hundratusentals små eller mycket små företag. Många av dessa mindre företag är familjeföretag.

I ett näringslivpolitiskt program som ska antas på Sveriges Ingenjörers fullmäktige, som just nu pågår, lyfter man fram några punkter som är viktiga för att svenska teknikföretag ska kunna behålla sin konkurrenskraft i framtiden. Det handlar om forskning och innovationskraft men också om skatter. Programmet tar bland annat upp behovet av en övergripande skattereform.

–  Det måste löna sig att arbeta, att utbilda sig och ta mer ansvar. Vi har skatt på tobak för att hindra folk från att röka och skatt på alkohol för att hindra folk från att dricka. Tyvärr har vi också skatt på arbete som gör att det inte lönar sig med utbildning och hårt arbete, säger Ulf Bengtsson, förbundsordförande.

Driftiga och kreativa ingenjörer har grundat flera av de framgångsrika svenska exportföretagen och många nya innovatörer ligger bakom ny teknik som ger hundratusentals svenskar jobb. Men på de mindre företagen finns det sällan ingenjörer.  Förbundet har gjort undersökningar som visar att många svenska småföretag skulle kunna växa ännu mer och skapa nya jobb om man anställde en ingenjör.

– Många av de här företagen är familjeföretag och det finns ofta en rädsla för att lämna över ansvaret till någon utanför familjen, säger Patrik Nilsson enhetschef på förbundets samhällspolitiska avdelning. Det här är ett hinder som förbundet vill överbrygga.

Att lyckas förmå de globala storföretagen att behålla sitt huvudkontor i Sverige är en annan viktig strategisk fråga. Flera exempel visar att när huvudkontoret försvinner från Sverige, minskar på sikt också verksamheten här.

– Företagen står för 75 procent av all forskning och utveckling i Sverige och därför är det också viktigt på sikt att huvudkontoren stannar i Sverige. Vad som har hänt med Astra Zeneca är ett tydligt exempel, säger Ulf Bengtsson.

Mer stöd till behovsorienterad forskning och större satsningar på kommunikationer och infrastruktur i hela landet är andra villkor som programmet tar upp.

Det näringspolitiska programmet har diskuterats under måndagen och ska antas av förbundets fullmäktige under tisdagen.

Karin Virgin

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Samer Nameer

Startade batteriföretag för att förse marknaden med stationär energilagring

0
Ingenjören Samer Nameer startade batteriföretaget Enerpoly med sin vän Mylad Chamoun. Nu utvecklar och tillverkar de zinkbatterier på KTHs campus och företaget växer. Hur är det jobbet? Följ med en vecka med produktion, patent och möten.

Skärp dig – 14 etikettråd för jobbet

2
Ett gott bemötande gentemot kunder är ofta en självklarhet, men hur beter ni er mot varandra på jobbet? Här är 14 steg till ett mer respektfullt bemötande i arbetsvardagen.

Våga en karriäravstickare – den kan ge dig en egen nisch

0
Funderar på ett göra något helt annat men är orolig för att hoppa av ingenjörsbanan? En avstickare i karriären kan ge dig en ny nisch och ett mer utvecklande jobb.
Randstad och Manpower

Ensamma i sin bransch om att ha lokalt akademikerfack

0
När det är gnissel på jobbet är det bra med ett lokalt fack. Det tycker både fack och arbetsgivare på Manpower Group och Randstad. Ändå är de de enda i bemanningsbranschen som har en Akademikerförening.

29 råd till ingenjörer från andra länder som är nya i Sverige

0
Ingenjören bad fyra utländska ingenjörer som kom till Sverige för flera år sedan om deras bästa tips till utländska ingenjörer som är nyanlända.

29 tips for engineers newly arrived in Sweden

0
Ingenjören asked four engineers from abroad for their best tips for foreign engineers who are newly arrived in Sweden.

Rehab med VR gör träningen effektivare

0
När patienter med smärta i nacke och axlar får träna med hjälp av VR blir träningen roligare. För fysioterapeuten innebär den digitala tekniken dessutom helt nya sätt att arbeta.
Sommarjobbare

Så här säger företagen om sommarjobb för ingenjörsstudenter

0
Hur tänker företag om sommarjobb för ingenjörsstudenter? Vad behöver de? Hur många tar de in? Och vad tycker de man ska tänka på? Här svarar fem tekniktunga företag.

Spanien prövar fyra dagars arbetsvecka

0
I Spanien startar ett försök med fyra dagars arbetsvecka med bibehållen lön. Fler länder i Europa är på gång eller har redan infört kortare arbetsvecka. Frågan debatterades också på Ingenjörsfullmäktige i november.
Intervju för sommarjobb

Så får du sommarjobb – 15 tips till ingenjörsstudenter

0
Hur gör man för att få ett sommarjobb där man får använda sina ingenjörskunskaper? Eller för att få ett sommarjobb över huvud taget? Här ger en professor, en studievägledare och en karriärvägledare sina bästa råd.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Konsult funderar över pengapåsar

Sex råd – om du erbjuds rörlig lön som konsult

0
Som konsult finns det upplägg där man får en procentandel av det som faktureras kunden. Det kan ge hög lön, men innebär också risker. Vad ska man tänka på om man erbjuds den typen av lön? Här svarar två ombudsmän.