För första gången är förbunden inom Saco-P först med att teckna avtal med Almega, arbetsgivarnas branschorganisation för tjänsteföretag. Det ger facket chansen att lyfta en viktig fråga: konsulternas ständiga övertid. På jobbet, hemma och på bussen däremellan.
För första gången är förbunden inom Saco-P först med att teckna avtal med Almega, arbetsgivarnas branschorganisation för tjänsteföretag. Det ger facket chansen att lyfta en viktig fråga: konsulternas ständiga övertid. På jobbet, hemma och på bussen däremellan.
Avtalet som gäller en bit över 15 000 medlemmar hos Sveriges Ingenjörer följer industrins norm på löneökningar om 6,8 procent över tre år, och en sjätte månad med föräldralön. Det nya med avtalet är att parterna kunnat enas om att kollektivavtalet behöver moderniseras.
Både arbetsgivarna och facket är överens om att dagens kollektivavtal är skrivet för en förgången tid, när man började jobba när man kom till kontoret och slutade när man åkte därifrån. Det är främst mobiltelefonerna som har förändrat den bilden. I avtalet står det: ”…konsulternas roll [har] förändrats av det paradigmskifte som den ständiga nåbarheten kan innebära…”
– Tidigare har det varit svårt att få en riktigt givande diskussion om kollektivavtalen, säger Christer Sjödin, en av de ombudsmän på Sveriges ingenjörer som har jobbat med avtalet.
Facket och arbetsgivarna skriver i en gemensam avsiktsförklaring att man tillsammans tänker bygga framtidens kollektivavtal. Parterna kommer sannolikt att vilja modernisera på olika sätt, men i ett försök att mötas så har de tillsatt tre arbetsgrupper som ska försöka förnya kollektivavtalen på tre olika områden: Lönebildning, moderna kollektivavtal och det gränslösa arbetet.
Arbetsgivarna brukar med moderna kollektivavtal mena att de ska få större makt att frångå centrala avtal. De vill kunna bestämma att de anställda arbetar mer vid produktionstoppar eller själva definiera när de ska visstidsanställa.
Facket vill främst ta upp problemen med konsulternas ständiga arbete. Många har förhandlat bort sin övertid, samtidigt som det moderna arbetslivet ställer allt högre krav på snabbhet. Resultatet blir möten på kontoret, kundsamtal i mobilen på väg hem och rapportskrivning eller läsning av pm hemma i länsstolen.
De partsgemensamma grupperna ska börja träffas redan i maj och sedan fortsätta att träffas regelbundet.
Sture Henckel
