Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemArbetsliv"Kunskapen är ganska dålig"

”Kunskapen är ganska dålig”

Den psykosociala arbetsmiljön är eftersatt på flera håll, inte minst på mindre tjänsteföretag. Sedan ett drygt år tillbaka arbetar särskilda skyddsombud för att göra något åt det.

webbSonnyLa
Sonny La, regionalt skyddsombud i Skåne län

– Vi försöker förebygga de psykosociala problemen, som stress och utbrändhet, eftersom mycket i dag handlar om att man ska vara ständigt tillgänglig, svara på mejl inom kort tid och så vidare. Arbetsgivaren ska ge tydligare direktiv för att motverka detta, berättar Sonny La, regionalt skyddsombud i Skåne län.

I arbetsmiljölagen står det att arbetsgivaren är ansvarig för arbetsmiljön och ska vidta alla åtgärder som behövs för att förebygga ohälsa och olycksfall. Arbetsgivaren ska göra riskbedömningar, utreda ohälsa, genomföra åtgärder och följa upp arbetet. Men i verkligheten brister det systematiska arbetsmiljöarbetet på flera håll, samtidigt som Arbetsmiljöverket har minskat antalet inspektörer, inspektioner och besök på arbetsställen de senaste åren, något tidningen Arbetet nyligen rapporterade om.

Sveriges Ingenjörer och andra akademikerförbund har märkt att fler medlemmar blir sjukskrivna av stressrelaterade sjukdomar. Det är bakgrunden till att det sedan förra hösten pågår ett arbete riktat mot små tjänsteföretag med mindre än 50 anställda där lokala skyddsombud saknas. Sveriges Ingenjörer, Civilekonomerna, Jusek och Naturvetarna har tillsammans rekryterat regionala skyddsombud med medel från Arbetsmiljöverket och Sonny La är en av dem.

– Behovet finns att göra det här. Kunskapen är ganska dålig i många fall. Bara att vi kommer ut ger en viss uppmärksamhet. Arbetsgivaren kanske tar tag i vissa saker som man inte hade tagit tag i annars, säger han.

Sonny La berättar att företag kan sakna arbetsbeskrivningar, vilket gör att anställda inte vet vad som förväntas av dem och jobbar för mycket. En del företag har ingen policy kring arbetsmiljö, gör inga skyddsronder eller utser skyddsombud på fel sätt.

– För många blir det något positivt att vi har varit där, en aha-upplevelse, som bidrar till förbättringar. Sedan finns ett fåtal som inte förstår varför vi besöker dem, som tycker att vi tar tid i anspråk, säger Sonny La.

AndersPHansson
Anders P Hansson. Foto: Olof Holdar

Anders P Hansson, skyddsombud i Stockholms län och Uppsala, har hunnit besöka cirka 100 företag i Stockholm. Han säger att vissa företag är mycket duktiga och har insett värdet med ett systematiskt arbetsmiljöarbete. Andra är inte lika bra, eller tillräckligt, insatta. Särskilt planering, dokumentation och uppföljning är saker som de kan bli bättre på.

– Utbildning av chefer och medarbetare arbetstagare är ett enkelt och bra sätt att öka kunskapen om arbetsmiljöfrågor. Jag brukar föreslå att man skall föra upp arbetsmiljöfrågor högst upp på sin agenda, såväl på personalmöten som i medarbetarsamtalen, säger han.

För de regionala skyddsombuden ligger fokus ligger på att höja kvaliteten och hjälpa arbetsplatser att bedriva ett bra systematiskt arbetsmiljöarbete. På flera företag har besöken också resulterat i att lokala skyddsombud har utsetts.

– Man tjänar mycket på att jobba förebyggande och förebygga problemen innan de uppstår, säger Sonny La.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Får man komma med shorts till jobbet?

0
Varma sommardagar är det lockande att komma med shorts och sandaler till jobbet. Men hur lättklädd får man egentligen vara på jobbet? Juristen reder ut vad som gäller.

Se MIT-studenterna dansa

0
I USA är det naturligt att kreativa ämnen ingår i ingenjörsutbildningarna, som dans till exempel. 

Ger din chef dig ont i magen?

0
Var tredje svensk uppger att de har en destruktiv chef. En ny bok ger konkreta förslag på hur du hanterar en sådan situation.

”Så här fick vi vårt första ingenjörsjobb”

0
För nyexade finns många andra vägar än platsannonser till det första jobbet. Ingenjören frågade sex ingenjörer hur de fick sitt första jobb efter examen.

Hur gör du för att inte jobba över?

0
Som ingenjör kan det vara svårt att sätta gränser för sin arbetstid. Här är ingenjörernas egna tips på hur de undviker att jobba över när arbetsbelastningen är hög.
Scania Lisa Lorentzon

Högre löneökningar än märket på Scania

2
Akademikerna på Scania får 4,9 procents löneökning i år, högre än märket på 3,9 procent. Dessutom ska goda prestationer ge extra lyft.
Arbetslösheten för ingenjörer 2020-2023

Rekordlåg arbetslöshet för ingenjörer – och små ändringar inom bygg

0
Ekonomin skakar. Men det märks inte på arbetslösheten för ingenjörer. Och i byggsektorn, där vissa delar har det tufft, är förändringarna ändå små.
Lina Wennberg

Varslet kastade om tillvaron för fackordföranden

0
Hon hade laddat för årets löneförhandlingar. Men när Volvo Cars gick ut med ett varsel om neddragningar förändrades situationen helt för Lina Wennberg, ordförande för Akademikerklubben på Volvo Cars i Olofström.

Tänk på det här om du låter banken förvalta din pension

0
Höga boräntor gör att banker lockar med rabatt om du flyttar din tjänstepension till deras pensionsbolag. Men den rabatten kan bli en riktigt dyr affär på lång sikt.

Ekin från Turkiet fick jobb som ingenjör med hjälp av sin mentor

0
När ingenjören Ekin Kiper från Turkiet fick Rebecca Ivemyr som mentor tog det bara en månad innan han lyckades få ett jobb som matchar hans erfarenhet.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Undvik ingenjörernas vanligaste cv-missar

0
Ett cv ska vara tydligt och visa vad du har för kompetens och erfarenhet. Visst är det bra att sticka ut men passa dig för att tappa trovärdighet. Här är nio vanliga misstag – och hur du undviker dem.