Priset på arbete stiger i EU

Arbetskraftskostnaderna steg kraftigt I Baltikum, Rumänien och Österrike de första tre kvartalen 2013. Även i Tyskland har kostnaderna ökat ordentligen medan Sverige har relativt låga ökningar på 1,2 procent.

Arbetskraftskostnaderna steg kraftigt I Baltikum, Rumänien och Österrike de första tre kvartalen 2013. Även i Tyskland har kostnaderna ökat ordentligen medan Sverige har relativt låga ökningar på 1,2 procent.

I Estland ökade arbetskraftskostnader med 8,1 procent, i Lettland med 6,2 procent och Litauen med 5,9 procent. Rumänien såg en ökning på 4,2 procent och Österrike 3,9 procent. Snittökningen för arbetskraftskostnaden i industrin låg för hela EU på 1 procent visar siffror från Eurostat. Tyskland redovisade under de tre första kvartalen en kostnadsökning på 3,2 procent vilket också var nivån på deras löneökningar.

Inom EU har missnöjet med Tysklands jämförelsevis mycket låga löneökningar annars pyrt de senaste åren. Samtidigt som den tyska ekonomin har klarat sig bra under krisåren och arbetslösheten relativt låg så har lönerna hållits tillbaka bland annat på grund av att landet har saknat minimilöner.

Det, och det faktum att det för tio år sedan blev lättare att visstidsanställa, har lett till att somliga företag numer bara har östeuropeiska gästarbetare anställda som arbetar för mycket låga löner och dåliga villkor. En fjärdedel av Tysklands arbetskraft beräknas arbete i låglönejobb vilket är den högsta andelen i hela EU efter Litauen. Financial Times skildrade i december en rumänsk slakteriarbetares villkor i Tyskland som bland annat innebar 1200 euro i månadslön. Den lönen är 42 procent lägre än en dansk slakteriarbetares och 17 procent lägre än en fransk.

Andra medlemsländer som Belgien, Nederländerna, Frankrike och Storbritannien tycker att tysk lönedumpning har gjort att tyskarnas företag har kunnat växa och att den tyska exporten därmed har gynnats på ett otillbörligt sätt medan tyskarna i sin tur har hållit hårt i plånboken och inte efterfrågat importvaror från övriga EU vilket skulle ha kunnat främja tillväxten i hela Unionen. Med 2013 års löneökningar verkar det dock vara slut med det. Dessutom tvingade de tyska Socialdemokraterna Angela Merkels CDU att gå med på att införa minimilöner som nu kommer att placera Tysklands låglönearbetare någonstans mellan Frankrike och Storbritannien.

I Cypern, Tjeckien, Irland, Slovenien och Portugal sjönk priset per arbetstimme.

Jenny Grensman

Källor: Facken inom Industrin, Eurostat, Europaportalen, Financial Times, The Atlantic.

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • Fyra år gammal flydde Zozo Hassan med sin mamma och mormor från Irak. Under flykten fick hon en ögoninflammation som gjorde henne så gott som blind. Det har inte stoppat henne från att bli ingenjör och entreprenör. Foto: Helena Björk.

    Hon vill bli ingenjörsvärldens matchmaker

    För ingenjören Zozo Hassan är inget problem för stort. Målet är att i framtiden finansiera idéerna som andra drömmer om att förverkliga. Och kanske hittar någon nyckeln till hennes eget personliga problem – att kunna se med båda sina ögon.  
  • Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Ingenjörer som söker jobb utanför sitt eget län ligger ofta högre i lön. Det visar en ny rapport från Sveriges Ingenjörer. Rapporten visar också fortsatt stora regionala löneskillnader, trots ökade möjligheter till distansarbete. Johan Kreicbergs, samhällspolitisk chef på förbundet, uppmanar medlemmarna att höja blicken!
  • Mårten Röing och Markella Evangelia Tzenaki – och en av de färdiga kaminerna.

    Samarbetet som ger studenterna kontakter – och Ukraina värme

    Fyra år efter den första insatsen har studenter vid Linköpings universitet återigen svetsat kaminer till Ukraina. Bakom initiativet står studentföreningen M-Verkstan, vars medlemmar handledde frivilliga från olika utbildningar. För dem blev projektet också en pedagogisk övning.
  • Facken inom industrin kräver löneökningar, arbetstidsförkortning och kompetensutveckling. Från vänster: Peter Hellberg, Unionen, Marie Nilsson, IF Metall, Urika Lindstrand, Sveriges Ingenjörer, Natasa Stojkovic, Livsmedelsarbetareförbundet och Madelene Engman, GS-facket.

    Industrifackens lönekrav: 3,9 procent

    Löneökningar på 3,9 procent, mer arbetstidsförkortning och en partsgemensam utredning om kompetensutveckling. Det är kraven från Sveriges Ingenjörer och de övriga fackförbunden inom industrin inför kommande avtalsrörelse.
  • Trygghetsavtal uppsagda: ”Ytterst kan det bli frågan om strejk”

    Trygghetsavtal uppsagda: ”Ytterst kan det bli frågan om strejk”

    För att öka trycket i förhandlingar som rör pensionsavsättningar har LO och PTK sagt upp avtal som rör tjänstepensioner och trygghetsförsäkring vid arbetsskada. Om parterna inte är överens innan 1 december kan medlemmar tas ut i strejk.
Trygghetsavtal uppsagda: ”Ytterst kan det bli frågan om strejk”

Trygghetsavtal uppsagda: ”Ytterst kan det bli frågan om strejk”

För att öka trycket i förhandlingar som rör pensionsavsättningar har LO och PTK sagt upp avtal som rör tjänstepensioner och trygghetsförsäkring vid arbetsskada. Om parterna inte är överens innan 1 december kan medlemmar tas ut i strejk.
Fler artiklar