Nevs varslar upp till 200 anställda

Upp till 200 personer kan sägas upp på Nevs på grund av arbetsbrist, skriver biltillverkaren i ett pressmeddelande.

Upp till 200 personer kan sägas upp på Nevs på grund av arbetsbrist, skriver biltillverkaren i ett pressmeddelande. (Uppdaterad)

Enligt biltillverkaren beror uppsägningen på arbetsbrist ”då beslut om produktionsstart kommer att dröja”.

Nevs uppger att man måste lösa den långsiktiga finansieringen och arbeta igenom affärsplanen med en ny huvudägare innan ett beslut om produktionsstart kan fattas. Nevs har anmält varsel om uppsägning av upp till 200 anställda till Arbetsförmedlingen och uppsägningarna kommer att genomföras under september månad. Enligt TTELA är huvuddelen som berörs kopplade till produktionen.

I slutet av augusti medgavs Nevs en företagsrekonstruktion för att kunna fortsätta sin verksamhet. Tidigare samma månad fick Nevs anställda anställda sin lön senare än den 25, på grund av att biltillverkaren inte hade kunnat betala ut lönerna i tid.

Läs tidigare artiklar om Nevs:

Nevs medges rekonstruktion

Nevs anställda utan lön i dag

Ania Obminska

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • ”Bara den här veckan, bara den här månaden”: Så  undviker du att krascha

    ”Bara den här veckan, bara den här månaden”: Så undviker du att krascha

    Hon ljög för familjen, glömde orden mitt i en mening och låg klarvaken på nätterna. Ingenjören Klara Albertsson sjukskrevs för utmattning och bytte yrkesbana. Giorgio Grossi på Stressmottagningen i Stockholm pekar på tre områden där både individer och arbetsgivare kan agera i tid.
  • Så vill Generation Z ha det på jobbet

    Så vill Generation Z ha det på jobbet

    De söker trygghet och vill tjäna pengar. Men längtar även efter ett stressfritt liv och betraktar sig själva som lata. Därför har Generation Z på många sätt annorlunda förväntningar på sitt arbetsliv än sin föräldrageneration – här är några viktiga skillnader.
  • October: News from Ingenjören in English

    October: News from Ingenjören in English

    Chalmers: “Flexible pension and security clearance are the most important changes” • Unemployment among engineers reaches pandemic levels • Is it still worth changing jobs? • Gaming companies want collective agreements adapted to the industry • Lower compensation from income insurance • “I have a non-compete clause – now it feels impossible to change jobs”
  • Maja Lind

    Prisas för exjobb om mer vindtåligt primuskök

    Hur kan ett lättviktsgaskök bli mer vindtåligt utan att lägga på så mycket extra vikt? Det har vinnaren av Sveriges Ingenjörers examenspris hittat en lösning på.
  • Spelbolag vill få fram kollektivavtal anpassade för branschen

    Spelbolag vill få fram kollektivavtal anpassade för branschen

    Två stora spelbolag har tecknat kollektivavtal medan andra speljättar fortfarande tvekar. I Malmö har Massive Entertainment och Sharkmob format en arbetsgrupp för att försöka utforma ett avtal som ska passa hela branschen. 
”Bara den här veckan, bara den här månaden”: Så  undviker du att krascha

”Bara den här veckan, bara den här månaden”: Så undviker du att krascha

Hon ljög för familjen, glömde orden mitt i en mening och låg klarvaken på nätterna. Ingenjören Klara Albertsson sjukskrevs för utmattning och bytte yrkesbana. Giorgio Grossi på Stressmottagningen i Stockholm pekar på tre områden där både individer och arbetsgivare kan agera i tid.
Fler artiklar