Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemArbetslivJobbyte vanligt bland ingenjörschefer

Jobbyte vanligt bland ingenjörschefer

Ungefär var fjärde ingenjörschef som svarade på Sveriges Ingenjörers senaste löneenkät hade bytt jobb. Trots att kvinnliga ingenjörschefer verkar byta jobb i något högre utsträckning låg deras löner ändå generellt sett på en lägre nivå. Men bland yngre chefer på enhetsnivå var skillnaderna mindre.

Enligt siffror från Sveriges Ingenjörers senaste lönestatistik bytte drygt var fjärde av dem som svarade, 26 procent av 12 300 ingenjörschefer, jobb. Denna grupp höjde sin lön med i genomsnitt 10 procent medan de som var kvar på samma jobb höjde lönen med i genomsnitt 4 procent. Att byta arbetsgivare var alltså det som gav den största löneökningen för ingenjörscheferna, enligt statistiken.

Natasha Kavalic. Bild: Sveriges Ingenjörer
Natasha Kavalic. Bild: Sveriges Ingenjörer

– Ingenjörscheferna är attraktiva på arbetsmarknaden. Att var fjärde ingenjörschef byter jobb tyder på att många vill åt dem, säger Natasha Kavalic, ansvarig för Sveriges Ingenjörers chefservice.

Varför tittar ni specifikt på ingenjörscheferna i lönestatistiken?
– Ingenjörscheferna är en förhållandevis stor grupp av medlemskåren och en strategiskt viktig grupp för oss. Om ingenjörscheferna trivs, trivs ingenjörerna, säger Natasha Kavalic.

En trend som förbundet har sett i flera år är att kvinnliga ingenjörschefer byter jobb i högre utsträckning än män. Natasha Kavalic tror att det beror på att allt fler kvinnor är på tårna. De vill vidare i karriären i samma utsträckning som männen, menar hon. Men även om jobbyte brukar byta högre lön och kvinnor byter jobb i högre utsträckning, enligt förbundets statistik, har de kvinnliga ingenjörscheferna ändå en lägre lön än männen, i snitt.

– Vi ser dock att yngre kvinnliga ingenjörschefer på enhetschefsnivå har ungefär samma lön som de manliga. Jag vill tro att det är en generation som ställer högre krav på sin arbetsgivare och att det påverkar lönerna i positiv riktning, säger Natasha Kavalic.

Skillnaden var enligt statistiken drygt 300 kronor.

I privat sektor, där lönespridningen är större än inom offentlig sektor, var snittlönen för en ingenjörschef 63 500 kronor i oktober 2014. Inom offentlig sektor låg snittlönen på 53 300 kronor.

Sveriges Ingenjörers chefslönestatistik baserar sig på siffror från oktober 2014. Totalt 12 300 ingenjörschefer svarade på löneenkäten, via brev och mejl. Av dessa ansåg 40 procent att de helt eller till stor del kompenserades tillräckligt för det arbete de utförde och det ansvar de hade genom högre lön och andra förmåner.

Sveriges Ingenjörer beräknar att ungefär 20 000 av samtliga medlemmar är chefer. Majoriteten av dessa arbetar i privat sektor.

Mer uppgifter från chefslönestatistiken hittar du här.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Sju år som servicetekniker – sedan sökte Jonas till KTH

0
Jonas Tiger-Wedin var skoltrött redan i högstadiet och ville snabbt ut i arbetslivet. Men efter sju år väcktes längtan efter något annat.

Över 30 procent högre pension om du jobbar till 70

0
Vill du höja din pension med mer än 30 procent på bara fyra år? Då ska du gå i pension vid 70 i stället för vid 66. Det visar nya siffror från Pensionsmyndigheten.

Fyra dagars arbetsvecka är en valfråga i Finland

0
Den finska statsministern Sanna Marin lovar att införa fyradagarsvecka om hon får förnyat förtroende i det kommande riksdagsvalet. Men i Sverige är frågan mer eller mindre död.

Arbetsmiljöverket backar: Skyddsombud får företräda enskilda

0
Skyddsombuden har rätt att företräda en individ. Det står nu klart efter det att Arbetsmiljöverket upphävt det beslut från 2021 som skapat en del förvirring i frågan.

Män tjänar allt mindre på en högskoleutbildning

1
Högskoleutbildning lönar sig allt mindre för män och särskilt i privat sektor. För kvinnor har lönsamheten däremot ökat de senaste 20 åren.

Bakgrundskontroller – därför kan du nekas jobbet

0
Ingenjören har intervjuat ToFindOut, ett företag som gör bakgrundskontroller. Vad letar de efter? Och vad kan var skäl till att inte få jobbet?

Huvudskyddsombudet ”Många känner stress av att aldrig bli färdig”

0
Huvudskyddsombudet Jan Åkesson vid Siemens har prisats för sitt arbetsmiljöarbete. Fokus är på att halvera antalet anställda i riskzonen för  utmattning.
Camilla Frankelius

Snart avgörs löneökningarna – vill ha maximal höjning utan att driva inflation

10
Nu går förhandlingarna om industriavtalet in på upploppet. Sveriges Ingenjörers inställning är att anställda ska få del av de vinster som företagen faktiskt gör.  

Så ger du feedback till chefen

0
Att ge feedback till sin chef kan vara både känsligt och riskabelt. Här är några tips på vad du bör tänka på för att din feedback ska falla i god jord.

Omställningsstudiestödet – så ökar du chansen att få del av pengarna

0
Planerar du att skicka in en ansökan om omställningsstudiestöd för hösten? Se då till att du undviker de vanligaste misstagen. 

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Ska jag tacka ja till ett jobb fast jag hoppas på ett annat?

0
Vad gör jag om jag får ett jobberbjudande men hoppas på ett annat där beskedet dröjer? Ingenjören bad May Molin, rekryteringskonsult på Qrios Engineering, om råd.