Förra årets reallöneökning för tjänstemän inom industrin var 2,7 procent, enligt en rapport från Facken inom industrin. För arbetare inom industrin blev reallöneökningen 3,0 procent.
Läs mer
Sveriges Ingenjörer är ett av fem fackförbund i samarbetsorganet Facken inom industrin. Siffrorna i rapporten Löner inom industrin 2014 bygger på förbundens lönestatistik. Totalt 319 567 individer ingår i underlaget, varav 102 232 tjänstemän. Hela rapporten hittar du här.
Gruppen arbetare inom industrin fick alltså en något högre reallöneökning än tjänstemännen inom industrin förra året. Den genomsnittliga industrianställda tjänstemannen hade en lön på 40 000 kronor i månaden, vilket var 14 000 kronor mer än lönen för den genomsnittliga arbetaren inom industrin. Detta enligt rapporten Löner inom industrin 2014 från samarbetsorganet Facken inom industrin, där Sveriges Ingenjörer ingår tillsammans med Unionen, IF Metall, Svenska Livsmedelsarbetareförbundet och GS.
En stor grupp tjänstemän med högre löner drar upp medellönen för tjänstemän inom industrin. Att tjänstemän inom industrin har en betydligt större lönespridning än arbetare syns i skillnaden mellan tjänstemännens medel- och medianlön. Medianlönen för tjänstemän inom industrin låg på 36 800 kronor i månaden.
I takt med att kvinnor får mer kvalificerade arbetsuppgifter och högre befattningar närmar sig kvinnornas löner männens löner, enligt rapporten. Den genomsnittliga industrianställda kvinnan hade åren 2000–2014 en högre löneökning procentuellt sett per år än den genomsnittliga industrianställda mannen, men tjänade mindre räknat i kronor.
Förra året var den genomsnittliga kvinnliga tjänstemannen inom industrin 44,6 år gammal och hade en lön på 35 900 kronor i månaden. Den genomsnittliga manliga tjänstemannen inom industrin förra året var 45,7 år gammal och tjänade 41 800 kronor i månaden.
Under 2000–2014 var löneökningen för identiska individer 4,4 procent bland både kvinnliga och manliga tjänstemän. År 2014 blev löneökningen bland identiska individer också lika stor bland kvinnliga och manliga tjänstemän, 3,9 procent.
Ania Obminska
