I dag presenterade regeringen en ny arbetsmiljöstrategi. Den tar bland annat upp svårigheten med att gränsen mellan arbetsliv och privatliv suddas ut.
I dag presenterade regeringen en ny arbetsmiljöstrategi. Den tar bland annat upp svårigheten med att gränsen mellan arbetsliv och privatliv suddas ut.
Den nya strategin gäller för 2016–2020 och har tre prioriterade områden:
- Nollvision mot dödsolyckor och förebyggande av arbetsolyckor. Arbetsmiljöverket och andra berörda myndigheter får i uppdrag att lämna förslag på sätt att förebygga olyckor.
- Hållbart arbetsliv. Handlar om att förebygga arbetsrelaterad ohälsa och att minska risken för att arbetstagare skadas eller slits ut, bland annat genom information och tillsyn. Arbetsmiljörisker ska identifieras.
- Psykosocial arbetsmiljö. En av utgångspunkterna för det här arbetet handlar om att gränsen mellan arbetsliv och privatliv allt mer suddas ut, samtidigt som den stress och press en arbetstagare kan känna ses som ett individuellt problem. Arbetsmiljöverket ska ta fram en vägledning för att hantera dessa utmaningar. Den 31 mars börjar också de nya föreskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö att gälla, något Ingenjören har skrivit om tidigare.
En särskild utredare får också i uppdrag att lägga förslag på hur man kan organisera ett nationellt centrum för samling och spridning av kunskap och forskningsresultat inom arbetsmiljö.
Läs mer om den nya arbetsmiljöstrategin på DN Debatt och på regeringens hemsida.
Ania Obminska
