Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemArbetslivLTH i Helsingborg satsar på otekniskt

LTH i Helsingborg satsar på otekniskt

Två högskoleingenjörsutbildningar vid LTH:s campus i Helsingborg har startat särskilda temadagar för att teknologerna ska få med sig vissa icke-tekniska färdigheter, något som universitetet bedömer att arbetsgivare är intresserade av.

Projektet som går under namnet Ing-dagarna har testkörts i ett par år. Eleverna på Datateknik och Elektroteknik med automation på LTH i Campus Helsingborg har fått delta i flera temadagar där de tränar sig på andra färdigheter än de rent tekniska. De har fått träna sig i ämnen som etik, internationalisering och skrivande. Nu har projektet gjorts permanent. Ingenjören frågade den programan-svariga, Christin Lindholm, om projektet.

Varför har ni startat dessa temadagar?
– Det har utvecklats över tid. Studenterna behöver tekniska kunskaper, men även en del icke tekniska förmågor för att vara gångbara på arbetsmarknaden. I universitetets utbildning ska det ingå etik och hållbart tänkande.

Vilka ”otekniska” ämnen är det frågan om?
– I den första introduktionskursen har vi med övningar i gruppdynamik, värdegrund och ingenjörsmässigt skrivande. Gruppdynamiken handlar till exempel om vad som gäller i en grupp. Om jag gör ett åtagande, vad innebär det, och vilka mål har vi i gruppen? Under andra terminen får studenterna stifta bekantskap med de digitala spår vi lämnar efter oss i vardagen.

Hur går undervisningen till?
– I kursen Datorkommunikation tittar vi på de digitala spår man lämnar efter sig på webben när man söker Google och använder bankkort. Vi tänkte oss en vanlig dag för en människa som larmar huset, tar ut pengar och åker kommunalt till jobbet. Där loggar man in på dator och går ut på sociala media, köper resor på nätet och så vidare. Om man exempelvis handlar på nätet, så sparas det, och så får man riktad reklam sedan. Har du loggat in på jobbet, så kan arbetsgivaren se när du kom och gick.

Vad tycker studenterna om de här temadagarna?
– De tycker nog att det är spännande. Vi jobbar i grupper som får redovisa för varandra, och det har blivit ganska livliga diskussioner om vad är bra och mindre bra med det här. Vem kan utnyttja spåren på ett felaktigt sätt?

Får de betyg?
– Nej, men det är ett obligatoriskt moment. De studenter som är intresserade kan välja tre aktiviteter inom det icke-tekniska området och jobba vidare med dem för att bli certifierade. Vi har haft diskussioner med arbetsgivare, som säger att de gärna anställer personer som har internationell erfarenhet, som kan kommunicera eller har deltagit i teamwork, och detta är något som studenterna kan ha i sitt CV.

Kommer ni att utöka detta?
– Det är först nu som vi börjar med certifieringen i icke-tekniska kunskaper. Innan vi går vidare ska vi bjuda in folk från näringslivet till fokusgrupper för utvärdering.

Sture Henckel

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Därför måste en bra chef vara modig

0
Har du en chef som letar fel och kan bli aggressiv eller en som har svårt att ta beslut, är otydlig och gärna gömmer sig? Förklaringen kan vara rädsla.  

Trivector är Sveriges mest cykelvänliga arbetsplats

0
Trivector i Lund har utsetts till landets mest cykelvänliga arbetsplats. Civilingenjören Pernilla Hyllenius Mattisson är en av eldsjälarna bakom företagets cykelsatsning.

Sju år som servicetekniker – sedan sökte Jonas till KTH

0
Jonas Tiger-Wedin var skoltrött redan i högstadiet och ville snabbt ut i arbetslivet. Men efter sju år väcktes längtan efter något annat.

Över 30 procent högre pension om du jobbar till 70

1
Vill du höja din pension med mer än 30 procent på bara fyra år? Då ska du gå i pension vid 70 i stället för vid 66. Det visar nya siffror från Pensionsmyndigheten.

Fyra dagars arbetsvecka är en valfråga i Finland

0
Den finska statsministern Sanna Marin lovar att införa fyradagarsvecka om hon får förnyat förtroende i det kommande riksdagsvalet. Men i Sverige är frågan mer eller mindre död.

Arbetsmiljöverket backar: Skyddsombud får företräda enskilda

0
Skyddsombuden har rätt att företräda en individ. Det står nu klart efter det att Arbetsmiljöverket upphävt det beslut från 2021 som skapat en del förvirring i frågan.

Män tjänar allt mindre på en högskoleutbildning

1
Högskoleutbildning lönar sig allt mindre för män och särskilt i privat sektor. För kvinnor har lönsamheten däremot ökat de senaste 20 åren.

Bakgrundskontroller – därför kan du nekas jobbet

0
Ingenjören har intervjuat ToFindOut, ett företag som gör bakgrundskontroller. Vad letar de efter? Och vad kan var skäl till att inte få jobbet?

Huvudskyddsombudet ”Många känner stress av att aldrig bli färdig”

0
Huvudskyddsombudet Jan Åkesson vid Siemens har prisats för sitt arbetsmiljöarbete. Fokus är på att halvera antalet anställda i riskzonen för  utmattning.
Camilla Frankelius

Snart avgörs löneökningarna – vill ha maximal höjning utan att driva inflation

10
Nu går förhandlingarna om industriavtalet in på upploppet. Sveriges Ingenjörers inställning är att anställda ska få del av de vinster som företagen faktiskt gör.  

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Ska jag tacka ja till ett jobb fast jag hoppas på ett annat?

0
Vad gör jag om jag får ett jobberbjudande men hoppas på ett annat där beskedet dröjer? Ingenjören bad May Molin, rekryteringskonsult på Qrios Engineering, om råd.