Barnbarn påverkar vår pensionsålder

Foto: Mostphotos/Barbro Wickström.

Vad är det egentligen som avgör när vi går i pension? De flesta studier visar att arbetsbelastning, hälsa och ekonomiska resurser är avgörande för beslutet. Nu visar forskning att också andra faktorer som barnbarn, gamla föräldrar och åldersskillnaden till livspartnern i högsta grad påverkar beslutet att lämna arbetslivet.

Att gå i pension är ett stort beslut för de flesta. En del känner att kroppen och knoppen inte klarar en dag mer än nödvändigt. För andra är det näst intill ett trauma att tvingas gå hem.

Faktorer som arbetsbelastning, arbetsuppgifter, hälsa och inte minst de ekonomiska möjligheterna påverkar i högsta grad vid vilken ålder vi pensionerar oss. Men det finns fler faktorer som har stor betydelse.

Linda Kridahl, forskare i demografi vid Stockholms universitet, har tittar närmare på sambandet mellan pensionsålder och en rad andra faktorer. Hon har kunnat se att barnbarn och till och med barnbarnens ålder har betydelse.

Linda Kridahl har använt sig av svenska registerdata för kvinnor och män födda mellan 1935 och 1945 för perioden 1993-2012. Hennes forskning visar att personer som har barnbarn går i pension tidigare än de som saknar barnbarn. Antalet barnbarn och deras ålder påverkar också. Far- och morföräldrar som har mer än ett barnbarn och fler än en barnbarnsgrupp går tidigare i pension.

Linda Kridahl

– Ju äldre barnbarnen är, desto större sannolikhet är det att mor- och farföräldrar går i pension och det visar att den äldre generationen inte i första hand behövs för att ta hand om små barn. Snarare verkar umgänget med lite äldre barnbarn locka mer, säger Linda Kridahl.

Ytterligare en faktor som påverkar pensionsåldern är om föräldrarna lever. Resultaten visar att de som har en förälder i livet väljer att gå lite tidigare i pension, särskilt gäller det kvinnor. Bland kvinnor finns det också en större benägenhet att gå i pension om den ena föräldern nyligen har avlidit.

– Här visade sig också att tillgången till syskon påverkar. Det fanns ett tydligt mönster att individer som har föräldrar i livet går senare i pension om de har syskon. Det kan bero på att man är fler som delar på omsorgen om de gamla, säger Linda Kridahl.

I ytterligare en studie har hon tittar på sambandet mellan pensionsålder och åldersskillnad mellan par. Bland jämnåriga par syns en tydlig samordning, det vill säga att bägge parter väljer att pensionera sig samtidigt. Men även i parrelationer med en större åldersskillnad finns en samordning. Resultaten visar att det inte spelar någon roll om det är kvinnan eller mannen som är äldst.

– I den här studien är parets åldersskillnad den starkaste faktorn som styr när vi väljer att gå i pension, till och med starkare än inkomst och utbildning, säger Linda Kridahl.

Hon menar att den här typen av studier är viktig både för arbetsgivare och för samhället i stort.

– Eftersom regeringen strävar efter att människor ska jobba allt längre upp i åren är det viktigt att förstå vad som påverkar våra beslut att gå i pension. Ett mer flexibelt arbetsliv under de sista åren, exempelvis med möjlighet till deltidspension, kan få fler att stanna i arbetslivet några år till, säger Linda Kridahl.

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • Med den nya överenskommelsen får fler möjlighet att tjäna in pension under flera år i livet. Arbetsskadeförsäkringen har förbättrats och fler får bättre stöd vid omställning. Foto: Getty Images.

    Pensionsavtal klart för fler än två miljoner anställda

    LO och PTK har äntligen nått en överenskommelse med Svenskt Näringsliv om förändringar av villkor som rör avtalspension, försäkring och omställning. Bland annat ska inbetalningarna till tjänstepensionen ITP 1 från den 1 januari 2028 börja vid 24 års ålder i stället för 25 och fortsätter till 67 år i stället för 66.
  • För att kunna svara tryggt på en medarbetarenkät behöver man veta vem som kan se mina svar, hur anonymiteten skyddas och vad som faktiskt händer med resultaten. Foto: Getty Images.

    Tror du att medarbetarenkäten är anonym? Det beror på hur den hanteras

    Snart är det dags för medarbetarenkäten igen, och i fritextrutan kan du skriva det som inte ryms på en skala från ett till fem. Men ”anonym” betyder inte samma sak för alla. En enda kommentar kan avslöja vem du är – och GDPR anger inget bestämt antal svar som garanterar anonymitet.
  • Fyra år gammal flydde Zozo Hassan med sin mamma och mormor från Irak. Under flykten fick hon en ögoninflammation som gjorde henne så gott som blind. Det har inte stoppat henne från att bli ingenjör och entreprenör. Foto: Helena Björk.

    Hon vill bli ingenjörsvärldens matchmaker

    För ingenjören Zozo Hassan är inget problem för stort. Målet är att i framtiden finansiera idéerna som andra drömmer om att förverkliga. Och kanske hittar någon nyckeln till hennes eget personliga problem – att kunna se med båda sina ögon.  
  • Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Ingenjörer som söker jobb utanför sitt eget län ligger ofta högre i lön. Det visar en ny rapport från Sveriges Ingenjörer. Rapporten visar också fortsatt stora regionala löneskillnader, trots ökade möjligheter till distansarbete. Johan Kreicbergs, samhällspolitisk chef på förbundet, uppmanar medlemmarna att höja blicken!
  • Mårten Röing och Markella Evangelia Tzenaki – och en av de färdiga kaminerna.

    Samarbetet som ger studenterna kontakter – och Ukraina värme

    Fyra år efter den första insatsen har studenter vid Linköpings universitet återigen svetsat kaminer till Ukraina. Bakom initiativet står studentföreningen M-Verkstan, vars medlemmar handledde frivilliga från olika utbildningar. För dem blev projektet också en pedagogisk övning.
För att kunna svara tryggt på en medarbetarenkät behöver man veta vem som kan se mina svar, hur anonymiteten skyddas och vad som faktiskt händer med resultaten. Foto: Getty Images.

Tror du att medarbetarenkäten är anonym? Det beror på hur den hanteras

Snart är det dags för medarbetarenkäten igen, och i fritextrutan kan du skriva det som inte ryms på en skala från ett till fem. Men ”anonym” betyder inte samma sak för alla. En enda kommentar kan avslöja vem du är – och GDPR anger inget bestämt antal svar som garanterar anonymitet.
Fler artiklar