Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemArbetslivIngenjörsbrist kan förklara högre löner

Ingenjörsbrist kan förklara högre löner

Lönerna för Sveriges Ingenjörers medlemmar steg mer under 2017 än under året innan visar den lönestatistik som släpps i dag. En förklaring kan var att fler ingenjörer har bytt jobb, framför allt inom industrin. Bristen på ingenjörer är också stor i flera branscher.

Näringslivet har länge talat om ingenjörsbrist i Sverige. Ändå har Sveriges Ingenjörer, fackförbundet som organiserar över etthundratusen yrkesverksamma civil- och högskoleingenjörer, bara kunnat se att lönerna stigit blygsamt över stupstockarna i löneavtalen.

Nu finns det tecken på att ingenjörsbristen börjar få effekter på lönerna. Förbundets löneenkät som har besvarats av 70 000 yrkesverksamma medlemmar visar att de så kallade nivåhöjningstalen har stigit mer under 2017 än under 2016. I klarspråk steg lönerna för de industrianställda civilingenjörerna med 0,9 procent under 2016 och med 2,3 procent under 2017. Inom tjänstesektorn steg lönerna för civilingenjörerna med 1,4 procent under 2016 och med 2,5 procent under 2017.

För högskoleingenjörer steg lönerna för 2017 med 2,7 procent, vilket är ungefär 1 procentenhet mer än året innan.

En förklaring till de högre löneökningarna, framför allt för ingenjörerna inom industrin, kan vara att fler bytte jobb under året, något som brukar ge en större löneökning än om man stannar kvar. Inom industrin gjorde 23 procent av ingenjörerna någon form av arbetsbyte under 2017, två procentenheter fler än året innan. Inom tjänstesektorn är rörligheten något mindre.

 

En annan förklaring bakom de högre lönerna för industrianställda ingenjörer kan vara att fler medlemmar där blev klara med sina löneförhandlingar före årsskiftet än året innan.

Camilla Frankelius,

–Det är positivt att lönerna stiger men det är inga stora ökningar vi ser och vi tycker fortfarande inte att ingenjörerna får tillräckligt bra betalt. Med tanke på den avgörande betydelse som ingenjörerna har för företagens framgångar borde det synas mer i lönekuverten, säger Camilla Frankelius, förhandlingschef på Sveriges Ingenjörer.

Medellönen för civilingenjörer inom privat sektor var 2017 53 780 kronor, för statlig sektor 47 320 och för kommun och landstingssektorn 45 880 kronor.

Medellönen för högskoleingenjörer inom privat sektor var 2017 43 820 kronor, för statlig sektor 40 660 kronor och för kommun- och landstingssektor 38 450 kronor.
Svarsfrekvensen på löneenkäten var 62 procent.

I dag finns lönestatistiken för Sveriges Ingenjörers medlemmar för 2017 tillgänglig på Saco lönesök.

Karin Virgin

5 KOMMENTARER

  1. Man bör ha i åtanke att inflationen minskat värdet på månadspengen även om den sägs öka. En ingenjör tjänar i mitt tycke alldeles för lågt om man jämför med värdet som skapas för motparten. I många fall är värdet miljontals och åter miljontals kronor. Och motparten har ofta inte bekymmer att betala en rättvis peng men enligt min erfarenhet är det ingenjörerna som inte vågar säga ifrån och värdera sina tjänster korrekt. Och till och med helt bortser från det jag nämnt, d v s värdet som skapas för motparten.

  2. det relativa löneläge har försärats under läng tid för ingenjörerna. gruppen som hade den sästa utvecklingen under många år är just lärare, sjuksköterskor och civilingejörer. den största skillnaden mellan dessa tre grupper är att tappet har bromsat in för både lärarna och sjuksköterskor men så var det inte för civilingenjörerna. kan vi hoppas att den senste statistiken visar något annat eller kan det vara dags att göra något åt att vända trenden?

  3. Hur ser löneökningarna för ingenjörer ut jämfört med övriga yrkeskategorier? Om övriga yrkeskategorier fick en löneökning på 2.5% så är 2.3% inte speciellt imponerande.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Så höjer du en låg ingångslön

0
Fick du inte den ingångslön som du hade hoppats på? Nytt år och äntligen dags för ditt första lönesamtal. Sveriges Ingenjörer ger tips på hur du förbereder dig för att kunna lyfta en låg ingångslön.
Andreas Anderljung och Anna Othén Martinell

Vart tog dina kursare vägen? Här är svaret

0
Vad jobbar ingenjörer med efter studierna? Finns de inom typiska ingenjörsyrken eller jobbar de med något helt annat? Vi bad SCB ta fram vad ingenjörer som gick ut 2009/2010 jobbade med tio år senare. Här är svaret.

Därför måste en bra chef vara modig

0
Har du en chef som letar fel och kan bli aggressiv eller en som har svårt att ta beslut, är otydlig och gärna gömmer sig? Förklaringen kan vara rädsla.  

Trivector är Sveriges mest cykelvänliga arbetsplats

0
Trivector i Lund har utsetts till landets mest cykelvänliga arbetsplats. Civilingenjören Pernilla Hyllenius Mattisson är en av eldsjälarna bakom företagets cykelsatsning.

Sju år som servicetekniker – sedan sökte Jonas till KTH

1
Jonas Tiger-Wedin var skoltrött redan i högstadiet och ville snabbt ut i arbetslivet. Men efter sju år väcktes längtan efter något annat.

Över 30 procent högre pension om du jobbar till 70

5
Vill du höja din pension med mer än 30 procent på bara fyra år? Då ska du gå i pension vid 70 i stället för vid 66. Det visar nya siffror från Pensionsmyndigheten.

Fyra dagars arbetsvecka är en valfråga i Finland

1
Den finska statsministern Sanna Marin lovar att införa fyradagarsvecka om hon får förnyat förtroende i det kommande riksdagsvalet. Men i Sverige är frågan mer eller mindre död.

Arbetsmiljöverket backar: Skyddsombud får företräda enskilda

0
Skyddsombuden har rätt att företräda en individ. Det står nu klart efter det att Arbetsmiljöverket upphävt det beslut från 2021 som skapat en del förvirring i frågan.

Män tjänar allt mindre på en högskoleutbildning

1
Högskoleutbildning lönar sig allt mindre för män och särskilt i privat sektor. För kvinnor har lönsamheten däremot ökat de senaste 20 åren.

Bakgrundskontroller – därför kan du nekas jobbet

0
Ingenjören har intervjuat ToFindOut, ett företag som gör bakgrundskontroller. Vad letar de efter? Och vad kan var skäl till att inte få jobbet?

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Expertens tips inför löneförhandlingen: ”Var djärv och ta i”

0
Ett nytt jobb innebär även ett guldläge för en högre lön. Så här vässar du dig inför löneförhandlingen.