Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemIngenjörenHögre andel manliga högskolestudenter får varningar

Högre andel manliga högskolestudenter får varningar

Påslagna mobiltelefoner, plagiat och fusk. Det är några av de vanliga orsakerna till att studenter blir föremål för disciplinära åtgärder. Trots att det är fler kvinnor som läser på universitet och högskolor så är det förhållandevis fler män som straffas.

På svenska universitet och högskolor är det en övervikt av kvinnliga studenter, cirka 60 procent är kvinnor. Men det är procentuellt fler män som blir föremål för disciplinära åtgärder.

För att ta reda på om kvinnor och män bedöms på ett likvärdigt sätt har Universitetskanslerämbetet, UKÄ, skickat en enkät till tio utvalda lärosäten som uppmanats att titta närmre på om de ser någon skillnad mellan hur kvinnor och män bedöms.

Pontus Kyrk, verksjurist på UKÄ.

– Vi ser att mönstret är detsamma som i tidigare studier, cirka 60 procent av de som blir varnade är män. Men vi kan inte dra några säkra slutsatser av vad detta beror på eftersom underlaget är så litet, säger Pontus Kyrk, verksjurist på UKÄ.

Det är dock några saker som sticker ut i rapporten som kan ge en del av förklaringen. Umeå universitet har en stor del ärenden som gäller ”störande av undervisningen”. Av dessa är den övervägande delen män. Så här kommenterar universitetet resultaten:

Tre vanligaste fusken

  1. Plagiat
  2. Fusklappar eller otillåtna hjälpmedel
  3. Otillåtet samarbete

”Män från utbildningar inom naturvetenskap och teknik utgör den klart största gruppen, vilket kan anses ironiskt då dessa studenter (visserligen oavsett kön) torde kunna ha bäst förutsättningar att förstå hur man gör för att stänga av en mobiltelefon ordentligt. Någon annan skillnad mellan kvinnor och män än den ovan redovisade har inte kunnat noteras vid Umeå universitet.”

Även Luleå tekniska universitet har lagt märke till samma fenomen. Samtliga varningar avsåg brytande av universitetets ordningsregler då studenterna haft sina avstängda mobiltelefoner i byxfickan istället för på anvisad plats. Samtliga ärenden avsåg män.

”Om fenomenet – rent spekulativt – kan förklaras av att män i större utsträckning förvarar sina mobiltelefoner i byx- eller jackficka eller om det finns någon annan förklaring till att det inte kommer in några anmälningar mot kvinnor gällande brytande av ordningsregler av detta slag, och som i regel resulterar i en varning, har universitetet i dagsläget inte någon uppfattning om.”

Resultat från studien

Av de studenter som blev varnade var 40 procent kvinnor och 60 procent män. Av de studenter som blev avstängda var 53 procent kvinnor och 47 procent män. Ser man till det totala antalet disciplinära åtgärder var könsfördelningen exakt lika med 245 kvinnor och 245 män.

Läs mer: Disciplinärenden – kvinnor och män

På KTH har däremot ingen varning för påslagen mobiltelefon delats ut. Deras statistik för disciplinåtgärder speglar också andelen kvinnor och män som är helårsstudenter på KTH.

UKÄ föreslår nu att lärosätena på eget initiativ granskar och följer upp frågorna för att säkerställa att kvinnor och män bedöms på ett likvärdigt sätt.

– Det är viktigt att lärosätena följer upp sin statistik och håller ögonen på att män och kvinnor bedöms på samma sätt för samma förseelse. Lika fall ska behandlas lika, säger Pontus Kyrk.

Anna Nyström

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Skärp dig – 14 etikettråd för jobbet

0
Ett gott bemötande gentemot kunder är ofta en självklarhet, men hur beter ni er mot varandra på jobbet? Här är 14 steg till ett mer respektfullt bemötande i arbetsvardagen.

Våga en karriäravstickare – den kan ge dig en egen nisch

0
Funderar på ett göra något helt annat men är orolig för att hoppa av ingenjörsbanan? En avstickare i karriären kan kan leda dig till en ny nisch och ett mer utvecklande jobb.
Randstad och Manpower

Ensamma i sin bransch om att ha lokalt akademikerfack

0
När det är gnissel på jobbet är det bra med ett lokalt fack. Det tycker både fack och arbetsgivare på Manpower Group och Randstad. Ändå är de de enda i bemanningsbranschen som har en Akademikerförening.

29 råd till ingenjörer från andra länder som är nya i Sverige

0
Ingenjören bad fyra utländska ingenjörer som kom till Sverige för flera år sedan om deras bästa tips till utländska ingenjörer som är nyanlända.

29 tips for engineers newly arrived in Sweden

0
Ingenjören asked four engineers from abroad for their best tips for foreign engineers who are newly arrived in Sweden.

Rehab med VR gör träningen effektivare

0
När patienter med smärta i nacke och axlar får träna med hjälp av VR blir träningen roligare. För fysioterapeuten innebär den digitala tekniken dessutom helt nya sätt att arbeta.
Sommarjobbare

Så här säger företagen om sommarjobb för ingenjörsstudenter

0
Hur tänker företag om sommarjobb för ingenjörsstudenter? Vad behöver de? Hur många tar de in? Och vad tycker de man ska tänka på? Här svarar fem tekniktunga företag.

Spanien prövar fyra dagars arbetsvecka

0
I Spanien startar ett försök med fyra dagars arbetsvecka med bibehållen lön. Fler länder i Europa är på gång eller har redan infört kortare arbetsvecka. Frågan debatterades också på Ingenjörsfullmäktige i november.
Intervju för sommarjobb

Så får du sommarjobb – 15 tips till ingenjörsstudenter

0
Hur gör man för att få ett sommarjobb där man får använda sina ingenjörskunskaper? Eller för att få ett sommarjobb över huvud taget? Här ger en professor, en studievägledare och en karriärvägledare sina bästa råd.

Hur kallt får det egentligen vara på kontoret?

0
Kyliga kontor gör inte bara att vi fryser, det sänker också vår koncentrationsförmåga och kan påverka hälsan. Så hur kallt får det egentligen vara på kontoret?

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Konsult funderar över pengapåsar

Sex råd – om du erbjuds rörlig lön som konsult

0
Som konsult finns det upplägg där man får en procentandel av det som faktureras kunden. Det kan ge hög lön, men innebär också risker. Vad ska man tänka på om man erbjuds den typen av lön? Här svarar två ombudsmän.