Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemIngenjörenFyra tips inför lönesamtalet i coronatider

Fyra tips inför lönesamtalet i coronatider

Hur förbereder man ett bra lönesamtal på distans? Ska jag acceptera ett nollbud för att rädda företaget och vad gör jag om min chef har dålig koll på vad jag gör när jag jobbar hemifrån? Sveriges Ingenjörers ombudsman Jennifer Nilson Fridell ger sina bästa tips.

Jennifer Nilson Fridell
Jennifer Nilson Fridell

Det är alltid viktigt att förbereda sig inför lönesamtalet men i år kan det vara nödvändigt att lägga ner lite mer tid än vanligt. Under coronapandemin har många ingenjörer jobbat hemifrån helt eller delvis sedan i våras. En del har chefer som inte har koll på vad alla medarbetare har gjort. Det kan också vara svårt att veta vilken lön man ska våga begära om företaget har permitterat eller sagt upp anställda.

Ombudsmannen Jennifer Nilson Fridell på Sveriges ingenjörer har fyra konkreta tips inför lönesamtalet

1. Sammanställ vad du har gjort och hur du har utvecklats

Fundera över vad du har gjort sedan den förra lönerevisionen och på vilket sätt du har utvecklats i ditt jobb. Det här är extra viktigt om du tror att din lönesättande chef inte har bra koll. Kanske har du arbetat hemifrån länge och inte haft regelbundna avstämningar med chefen.

– Arbetar du hemifrån kanske du använder nya verktyg som har gjort dig effektivare. Om ni har förändrat ert arbetssätt kan du ha fått nya arbetsuppgifter. Kanske har någon annan chef lagt på dig nya uppgifter och det är inte säkert att din chef känner till det, säger Jennifer Nilson Fridell.

Läs fler artiklar

Ingenjören har skrivit flera artiklar om hur du förbereder lönesamtalet. Här kan du läsa dem:

Så blir lönesamtalet lyckat

Obehagligt att löneförhandla? Läs det här

Så kommer du förberedd till lönesamtalet

Jag är missnöjd med min nya lön, vad gör jag?

2. Överväg att dela upp samtalet

Förbered dig på att lönesamtalet kan ta längre tid i år, särskilt om ditt arbete påverkats av pandemin. Fundera över möjligheten att dela upp lönesamtalet i två samtal. Under det första beskriver du din utveckling och dina prestationer sedan förra lönerevisionen och det andra blir ett samtal om lön.

– Låt inte mötesbokningen i Teams bli en begränsning. Bestämmer ni er för ett samtal, tänk på att du alltid kan ajournera det. Ni måste inte bli överens direkt, boka ett till samtal istället.

3. Utnyttja fördelarna med ett digitalt samtal

För den som tycker att lönesamtalet är lite obehagligt och känner sig besvärad av att prata om sin egen utveckling kan det bli lättare framför datorskärmen. Förbered samtalet med stödpunkter som du har framför dig på bordet. Ett alternativ är att dela ett dokument som du har förberett. För vissa kan det vara lättare att prata om sina prestationer och förväntningar på lönen om chefen bara syns i en liten ruta på skärmen.

4. Prata med facket

Företag har påverkats olika under pandemin. Vissa går bättre än någonsin medan andra har drabbats hårt. Om det finns en akademikerförening på din arbetsplats, kontakta den och diskutera förutsättningarna.

– Du behöver göra en omvärldsanalys för att ta reda på vad du kan förvänta dig på just ditt företag. Egentligen är den här lönerevisionen inte annorlunda än andra, säger Jennifer Nilson Fridell.

Hon påpekar också att permitteringar och uppsägningar inte behöver betyda att företaget går dåligt. Många som införde korttidsarbete i våras har kommit ur krisen och redovisar starka kvartalsrapporter nu. Flera företag säger upp och rekryterar samtidigt ny kompetens för att klara teknologiskiften.

– Om du har presterat enligt eller över förväntan enligt företagets lönekriterier och utvecklats i ditt arbete ska du begära en bra löneökning. Använd också lönestatistiken från Sveriges Ingenjörer som ett stöd i lönesamtalet.

Karin Virgin

2 KOMMENTARER

  1. Hej!

    Varför visas alltid hemarbete med en bild på en katastrofal arbetsmiljö, ska det vara lite mysigt?
    Finn tio fel. Motljus, liten skärm, fel höjd på bordet, avsaknad av riktigt tangentbord, avsaknad av arbetsljus, oergonomisk sittställning, avsaknad av arbetsstol, köksbord-dvs ingen avskildhet från övrig familj, osv.
    Visa fler bra arbetsplatser i stället och inspirera till bra arbetsmiljö även hemma.

    • Tack för bra synpunkt. Av någon anledning ser nästan alla bildbyrå-bilder som visar hemarbete ut så här. Jag håller med om att det inte inspirerar till en bra hemarbetsmiljö. Just nu arbetar vi med en artikel där några ingenjörer visar smarta lösningar från deras arbetsplats hemma. Vi hoppas att den ska ge lite inspiration. /Redaktionen

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Så höjer du en låg ingångslön

0
Fick du inte den ingångslön som du hade hoppats på? Nytt år och äntligen dags för ditt första lönesamtal. Sveriges Ingenjörer ger tips på hur du förbereder dig för att kunna lyfta en låg ingångslön.
Andreas Anderljung och Anna Othén Martinell

Vart tog dina kursare vägen? Här är svaret

0
Vad jobbar ingenjörer med efter studierna? Finns de inom typiska ingenjörsyrken eller jobbar de med något helt annat? Vi bad SCB ta fram vad ingenjörer som gick ut 2009/2010 jobbade med tio år senare. Här är svaret.

Därför måste en bra chef vara modig

0
Har du en chef som letar fel och kan bli aggressiv eller en som har svårt att ta beslut, är otydlig och gärna gömmer sig? Förklaringen kan vara rädsla.  

Trivector är Sveriges mest cykelvänliga arbetsplats

0
Trivector i Lund har utsetts till landets mest cykelvänliga arbetsplats. Civilingenjören Pernilla Hyllenius Mattisson är en av eldsjälarna bakom företagets cykelsatsning.

Sju år som servicetekniker – sedan sökte Jonas till KTH

1
Jonas Tiger-Wedin var skoltrött redan i högstadiet och ville snabbt ut i arbetslivet. Men efter sju år väcktes längtan efter något annat.

Över 30 procent högre pension om du jobbar till 70

5
Vill du höja din pension med mer än 30 procent på bara fyra år? Då ska du gå i pension vid 70 i stället för vid 66. Det visar nya siffror från Pensionsmyndigheten.

Fyra dagars arbetsvecka är en valfråga i Finland

1
Den finska statsministern Sanna Marin lovar att införa fyradagarsvecka om hon får förnyat förtroende i det kommande riksdagsvalet. Men i Sverige är frågan mer eller mindre död.

Arbetsmiljöverket backar: Skyddsombud får företräda enskilda

0
Skyddsombuden har rätt att företräda en individ. Det står nu klart efter det att Arbetsmiljöverket upphävt det beslut från 2021 som skapat en del förvirring i frågan.

Män tjänar allt mindre på en högskoleutbildning

1
Högskoleutbildning lönar sig allt mindre för män och särskilt i privat sektor. För kvinnor har lönsamheten däremot ökat de senaste 20 åren.

Bakgrundskontroller – därför kan du nekas jobbet

0
Ingenjören har intervjuat ToFindOut, ett företag som gör bakgrundskontroller. Vad letar de efter? Och vad kan var skäl till att inte få jobbet?

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Expertens tips inför löneförhandlingen: ”Var djärv och ta i”

0
Ett nytt jobb innebär även ett guldläge för en högre lön. Så här vässar du dig inför löneförhandlingen.