Peter Larsson ska samordna industriprojekt i norr

Flera industrier i Norrbotten och Västerbotten expanderar. Ett av dem är LKAB som genomför en stor omställning av sin produktion mot målet nollutsläpp av koldioxid. Foto: LKAB, Sveriges Ingenjörer och Mostphotos.

Flera stora företagsetableringar och investeringar har startat eller är planerade i Norrbotten och Västerbotten. Därför har regeringen tillsatt en samordnare för att koordinera insatserna. Uppdraget har gått till Peter Larsson, civilingenjör och seniorrådgivare på Sveriges Ingenjörer.

Peter Larsson, samhällspolitisk chef på Sveriges Ingenjörer. Pressbild

Peter Larsson, seniorrådgivare på Sveriges Ingenjörer.

Berätta vad som händer i regionen.

– Det är många intressanta satsningar, både nyetableringar och expansioner. LKAB genomför en stor omställning av sin produktion för att klara målet nollutsläpp av koldioxid. Det kräver enorma investeringar i förnybar el och vätgas. SSAB fortsätter utvecklingen av HYBRIT- tekniken som kommer att ersätta kokskolet i stålframställningen med fossilfri el och vätgas. HYBRIT kommer att bli världens första fossilfria ståltillverkningsteknik, praktiskt taget utan koldioxidutsläpp.

– Utanför Skellefteå pågår bygget av Northvolts stora batterifabrik som kommer tas i drift under året och vara fullt utbyggd 2024. På Bolidens återvinningsanläggning i Rönnskär pågår också stora investeringar. Vid sidan av de stora industrierna startar också nya verksamheter som spin-off-effekter.

Hur påverkas efterfrågan på arbetskraft?

– Efterfrågan ökar hela tiden, inte minst på ingenjörer och olika experter. Därför behövs både kompetensutveckling och kompetensinvandring från andra delar av Sverige men också från andra länder. Bara på Northvolts sajt kommer det att skapas omkring 3 000 jobb och lika många hos underleverantörer. Sedan kommer det behövas ett par tusen anställda till när behovet av service- och samhällstjänster ökar då befolkningen växer.  När jag var ung var arbetslösheten i Sverige störst i norr. I dag är det omvänt. Nu har både Norrbotten och Västerbotten den lägsta arbetslösheten i landet och det är spännande.

Hur ska industrin i norr lyckas konkurrera om arbetskraften?

– Det krävas flera olika åtgärder. Jag har redan bokat tid med rektorerna för högskolorna i regionen för att diskutera vad som kan göras för att nybakade studenter som inte är från regionen inte flyttar tillbaka till södra Sverige. Det krävs kompetensutveckling av många som arbetar i regionen men det behövs också förändringar utanför industrin.

– Vi måste också ställa oss frågan: Vad kan Norrlandsoperan göra för Northvolt? Med det menar jag att regionen behöver ett lyft inom kultur och nöjesliv men också inom service och utbud av bostäder. Jag tror faktiskt att hela bilden av norra Sveriges måste ändras. Vi kan aldrig ändra jordaxelns lutning. Det är mörkare och kallare men det kan vi kompensera på många olika sätt.

Berätta om ditt uppdrag.

– Jag ska fungera som en länk mellan berörda aktörer och bidra till att insatser på nationell, regional och lokal nivå är koordinerade och kompletterar varandra på ett bra sätt. Det kan exempelvis handla om att se till att olika aktörer får kontakt med varandra och att olika processer fungerar smidigare. Om jag kan förutse hinder som kan uppstå längre fram kan regeringen vidta åtgärder som gör att utvecklingen sker snabbare.

Det låter som ett stort uppdrag för en person.

– Jag kommer att genomföra uppdraget i samverkan med Region Norrbotten och Region Västerbotten, berörda kommuner, länsstyrelserna i de båda länen och Tillväxtverket. Dessutom har jag kontakter med en mängd andra verk och myndigheter, högskolor och näringslivet. Varje vecka rapporterar jag till Näringsdepartementet som är min uppdragsgivare.

Vad ser du mest fram emot?

– Min drivkraft är att uppdraget är så kul. Jag gillar att jobba horisontellt och länka ihop olika stuprör. Det är roligt att utmana gamla strukturer och jag tror faktiskt att vi kommer att få intressanta erfarenheter som vi kan sprida till andra delar av Sverige.

Uppdraget ska i sin helhet slutredovisas till regeringen senast den 30 november 2022.

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • Så förbereder du dig för en case-intervju

    Så förbereder du dig för en case-intervju

    Ska du på anställningsintervju och får veta att du ska göra en case-intervju? Här är rekryterarnas tips på hur du kan förbereda dig – och vad du själv kan få ut av en sådan intervju.
  • Avan Mirkhan är civilingenjör och forskarstudent på Chalmers. Fardowsa Hirsi Ali har ett fackligt engagemang i Vision och föreläser om rasism som en arbetsmiljöfråga. Foto: Chalmers och privat.

    Vardagsrasism på jobbet beror ofta på omedvetenhet

    Få personer kallar sig rasister men ändå finns rasism på många arbetsplatser. De kan vara skämt, frågor eller val av samtalsämnen. För de som inte hör till normen kan vardagsrasism på jobbet leda till stress och en känsla av att inte höra till.
  • Man som packat ihop sina saker på kontoret

    ”Har jag inkomstförsäkring? Och hur mycket får jag?”

    Medlemmar i Sveriges Ingenjörer har en inkomstförsäkring om man blir av med jobbet. Men vad krävs för att få ersättning? Hur mycket får man? Och behövs en tilläggsförsäkring? Chefsjuristen svarar.
  • All bevisning är tillåten i en konflikt, till exempel en uppsägningstvist. Då kan inspelningar av möten också dyka upp. Foto: Getty Images.

    5 frågor du bör ställa när Teamsmötet spelas in

    En kollega trycker på “record”, AI transkriberar, en sammanfattning landar i chatten och någon ber Copilot lista vem som lovade vad. Plötsligt finns ett facit – men också ett nytt kontrollverktyg – och ett nytt sätt att granska anställda långt efter att mötet är slut.
  • Foto: Getty Images och Försvarsmakten.

    Så mycket tjänar ingenjörer i offentlig sektor

    Ingenjörer på statliga myndigheter och i kommuner och regioner har lägre löner än ingenjörer i privat sektor. Och det gäller även för chefer. Den högsta lönen i offentlig sektor har civilingenjörer som tog examen före 1990 och som valt en karriär på ett universitet eller en högskola.
Avan Mirkhan är civilingenjör och forskarstudent på Chalmers. Fardowsa Hirsi Ali har ett fackligt engagemang i Vision och föreläser om rasism som en arbetsmiljöfråga. Foto: Chalmers och privat.

Vardagsrasism på jobbet beror ofta på omedvetenhet

Få personer kallar sig rasister men ändå finns rasism på många arbetsplatser. De kan vara skämt, frågor eller val av samtalsämnen. För de som inte hör till normen kan vardagsrasism på jobbet leda till stress och en känsla av att inte höra till.
Fler artiklar