Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemArbetslivArbetsmarknadOffentlig sektor har dubblat efterfrågan på digital kompetens

Offentlig sektor har dubblat efterfrågan på digital kompetens

Kommunernas, regionernas och myndigheternas efterfrågan på digital kompetens fördubblades mellan 2006 och 2019. Men utvecklingen ser olika ut och störst ökning har skett i kommunerna, medan regionernas utveckling har stannat av.

Det är forskare vid Swedish Center for Digital Innovation vid Göteborgs universitet som har gått igenom 1,3 miljoner platsannonser hos Arbetsförmedlingen för åren 2006 till 2019.

Utifrån en EU-definition har de identifierat hur ofta digitalt laddade ord nämns i platsannonserna. Resultatet blir ett värde på digital intensitet och det värdet har fördubblats från 2006 till 2019. Värdet för offentlig sektor är lägre än för privat sektor, men de två närmar sig varandra, om än långsamt.

Ökar i kommuner, avstannat i regioner

Tittar man på utvecklingen uppdelat på kommun, region och myndigheter (se grafen överst) så ser man att kommunerna hade lägst värde av de tre år 2006. Men kommunerna har haft en stadig ökning och 2019 hade de gått om de andra.

Statliga myndigheter har hela tiden legat högt och enligt statistiken för 2020, som snart släpps, så ligger de nu högst igen. Men för regionerna har utvecklingen stannat av och legat på samma nivå sedan 2016.

– För regionerna borde det leda till väldig aktivitet. Man borde fråga HR, vad hände 2016? Tänker de att de redan nått en optimal nivå? säger Johan Magnusson, docent i informatik, som är en av forskarna bakom studien.

Mer digital kärnverksamhet

Men han konstaterar att alla – både i offentlig och privat sektor – behöver bli mer medvetna om betydelsen av att öka den digitala kompetensen.

– Digitaliseringen går mer och mer in i vad vi ska syssla med och in i kärnverksamheten. Man behöver både öka spetskompetensen och lyfta baskunskaperna för alla i organisationen. Över tid får man svårt att nyttja fördelarna med digitaliseringen om man inte har rätt kompetens.

Johan Magnusson tar upp att allmänheten förväntar sig samma nivå på kommunens/ regionens/ myndighetens digitala tjänster som av privata tjänster. Så offentlig sektor behöver fortsätta satsa och hänga med digitalt.

För att öka kompetensen räcker det inte med rekrytering utan det behövs också kompetensutveckling av den personal man redan har – från fritidspedagoger (som är en grupp där digital kompetens oftare efterfrågas i platsannonserna) till it-experter.

Bra att se vad som söks

Hur efterfrågan på digital kompetens förändrats för ingenjörer är inget som studien tittat på. Men alla svar finns i materialet och Johan Magnusson hoppas att någon skapar en öppen digital tjänst för att kunna få svar på den typen av frågor.

Se hela rapporten

Här finns hela rapporten Den Stora Vågen: Digital Kompetens i Offentlig Sektor 2006-2019

– Det vore bra för alla. Arbetsgivare skulle kunna kolla: Hur ligger vi till jämfört med andra? Och enskilda personer skulle kunna se var deras kompetens efterfrågas eller vad ett bolag där man vill jobba efterfrågar. Då får man en signal vad man behöver lära sig.

De råd Johan Magnusson vill ge till alla arbetsgivare är att göra en analys av hur man står sig jämfört med andra, att ha koll på om andra rekryterar digital kompetens, att ha en egen målsättning, att rekrytera och kompetensutveckla både spets- och baskompetens och att öka takten.

– Vi släppte rapporten nyligen så kommuner, regioner och myndigheter har inte hunnit reagera. Men vårt mål är att få upp frågan på bordet, säger Johan Magnusson.

Karin Thorsell

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Smit inte ut bakvägen – fast du helst inte vill bli avtackad

0
Vad gör du om du inte har trivts och en avtackningsfika med kollegor och chefen mest känns som ett plågsamt skådespel? Kan man man tacka nej till att bli avtackad?

Social kompetens – ett ”luddigt” uttryck och maktmedel

0
Arbetsgivare ställer ofta krav på social kompetens. Men var menas med det? Uttrycket är otydligt och det tycker Ann J Sandén, som nyligen doktorerat i ämnet, är problematiskt.

Ny chans till omställningsstudiestöd – men väntetiden hos CSN är lång

0
Den 1 oktober öppnar CSN möjligheten att ansöka om omställningsstudiestöd för vårterminen 2024 Men var beredd på att beskedet från CSN kan dröja.
Chalmers kårhus

Sämre resultat och fler avhopp när undervisningen är på engelska

0
En ny studie från KTH och Chalmers visar att undervisning på engelska gör att studenterna lär sig klart mindre.

Dina dokument är inte dina dokument

3
Att radera dokument från din arbetsdator eller mobil kan vara riskabelt, även om du gör det i all välmening. Och det du uppfattar som privat kan i själva verket vara din arbetsgivares egendom.
designingenjör

Så här tycker doktorander om stress, handledare och att fortsätta forska

0
Att vara doktorand kan vara stressigt, krävande – och alldeles, alldeles underbart. Eller?

Så mycket tjänar myndighetscheferna

0
Vet du vilken myndighetschef som tjänar mest? Ingenjören har sammanställt löner och löneökningar för 40 myndighetschefer och 17 rektorer vid lärosäten som utbildar ingenjörer.

Ingenjörers löner i kommuner: Påverka redan i budgeten

0
Om ingenjörers löner ska höjas i kommunerna behöver facket ta mer plats när budgeten sätts. Detta är något som många föreningar nu börjat jobba med.

Så äter du rätt för att orka studierna och vara skärpt på tentorna

0
Studietiden innebär för många sämre matvanor. Slarv och snabba lösningar kan sumpa chansen att nå bra studieresultat. Kostforskaren ger dig smarta tips.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Vad är min övertid värd?

0
Vad bör jag ha koll på när jag avtalar bort bort min övertid? Och hur mycket är den övertiden värd? Christoffer Sörman, ombudsman på Sveriges Ingenjörer delar med sig av sina bästa råd.