Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemIngenjörenByggcheferna har något att lära andra chefer (fastän de inte tror det...

Byggcheferna har något att lära andra chefer (fastän de inte tror det själva)

Cheferna på en byggarbetsplats har ett unikt ledarskap – men kanske inte på det sätt man först tänker. En ny bok sätter fokus på de ledare som själva aldrig skulle framhäva sig som experter på ledarskap.

Geraldine von Celsing har arbetat som rekryteringskonsult inom många typer av branscher. Men det är byggbranschen som fångat hennes uppmärksamhet och som hon skriver om i boken Byggbodarnas psykologi.

I tolv kapitel lyfter hon fram goda exempel på ledarskap utifrån den ledarstil som präglar många byggchefer.

Geraldine von Celsing, rekryteringsexpert.

– Jag säger inte att alla chefer är bra och jag är medveten om att det finns problem i branschen. Men det finns en unik syn på ledarskapet i branschen som jag tycker är värd att lyftas fram, säger Geraldine von Celsing som även har en psykologisk examen i botten.

Inte någon som förhäver sig

Den bild Geraldine von Celsing målar upp av byggcheferna står i skarp kontrast till den bild av en macho och korrupt byggbransch som ofta syns i media. De egenskaper som präglar en bra byggchef handlar om ett ödmjukt, genuint och nära ledarskap, utan krusiduller och självupptagenhet. Och som inte heller förhäver sig som bättre än andra.

– Du ser aldrig byggchefer intervjuade som ledarskapsexperter, de har inget egenintresse i att framhäva sig själva. De skulle aldrig gå ut och berätta hur coola de faktiskt är. Så jag tänkte att om inte de berättar det får jag göra det, förklarar hon.

Står med fötterna på marken

Att vara platschef på ett stort bygge är dock ingen liten grej, konstaterar hon. Många byggchefer leder projekt i miljardklassen, fullt jämförbart med att leda ett relativt stort företag. De har ett komplext ansvar för både teknik, kostnader och inte minst arbetsmiljön för hundratals medarbetare.

– Byggbranschen är kanske lite tuffare än andra branscher. Allt kan gå fel och i värsta fall riskerar du att människor dör på jobbet. Här behövs chefer som är grundade med båda fötterna på jorden och som har allt fokus på uppgiften.

En bra byggchef är ingen Jesus

Under sina år som rekryteringskonsult har Geraldine von Celsing samlat ord och uttryck som används för att beskriva en bra chef. I boken varvar hon anekdoter med aktuell psykologisk forskning – med uttrycken som utgångspunkt.

Det kan vara till exempel ”inga konstigheter”, ”lindar inte in saker i bomull”, ”går inte ut och gapar och ryar” och ”ingen Jesus”.

– En ”Jesus” är någon som många hört talas om, men aldrig sett. En byggchef som ”inte är en Jesus” är däremot fysiskt närvarande och gör sig tillgänglig och är involverad i arbetet, förklarar hon.

Ödmjuk inför andras kompetens

”Sitter inte på några höga hästar” är ett annat uttryck som speglar hur en bra chef bör vara. Det handlar om att en bra chef betraktar kollegorna som jämbördiga och tar deras idéer och lösningar på allvar.

Geraldine von Celsing konstaterar att många som kommer som första linjens chefer kommer direkt från högskolan, utan praktisk erfarenhet. Då är det extra viktigt att gå in med ödmjukhet och visa att man värdesätter den kunskap och erfarenhet som byggjobbarna har från den praktiska verkligheten.

– Det är inte ovanligt att man blir väldigt hårt dömd om man inte går in med den ödmjukheten, konstaterar hon.

Ser till att det finns kaffe

”Att vara den som kommer först och sätter på kaffet” är ett annat av Geraldine von Celsings favorituttryck från boken.

– Det är ett uttryck som säger otroligt mycket. En sådan chef får andra att känna sig välkommen, men det visar även på ett omhändertagande och en omsorg om andra människor.

Byggbodarnas psykologi: 12 insikter för en mer grundad tillvaro är utgiven på Vulkan förlag.

Geraldine von Celsing tror att boken kan vara intressant både för de som jobbar i byggbranschen, men även för andra som är intresserade av hur inkluderande ledarskap kan ta sig uttryck i praktiken.

Viktigt i allt ledarskap

Geraldine von Celsing arbetar idag som rekryteringschef på Sveriges Radio och inser att många av insikterna är relevanta även i hennes arbetsvardag.

– Jag inspireras framför allt av det autentiska ledarskapet, det ärligt intresserade där man inser att alla behövs och kan bidra för att utveckla. Det tror jag är en viktig komponent i allt ledarskap, säger hon.

Anna Nyström

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Så höjer du en låg ingångslön

0
Fick du inte den ingångslön som du hade hoppats på? Nytt år och äntligen dags för ditt första lönesamtal. Sveriges Ingenjörer ger tips på hur du förbereder dig för att kunna lyfta en låg ingångslön.
Andreas Anderljung och Anna Othén Martinell

Vart tog dina kursare vägen? Här är svaret

0
Vad jobbar ingenjörer med efter studierna? Finns de inom typiska ingenjörsyrken eller jobbar de med något helt annat? Vi bad SCB ta fram vad ingenjörer som gick ut 2009/2010 jobbade med tio år senare. Här är svaret.

Därför måste en bra chef vara modig

0
Har du en chef som letar fel och kan bli aggressiv eller en som har svårt att ta beslut, är otydlig och gärna gömmer sig? Förklaringen kan vara rädsla.  

Trivector är Sveriges mest cykelvänliga arbetsplats

0
Trivector i Lund har utsetts till landets mest cykelvänliga arbetsplats. Civilingenjören Pernilla Hyllenius Mattisson är en av eldsjälarna bakom företagets cykelsatsning.

Sju år som servicetekniker – sedan sökte Jonas till KTH

1
Jonas Tiger-Wedin var skoltrött redan i högstadiet och ville snabbt ut i arbetslivet. Men efter sju år väcktes längtan efter något annat.

Över 30 procent högre pension om du jobbar till 70

5
Vill du höja din pension med mer än 30 procent på bara fyra år? Då ska du gå i pension vid 70 i stället för vid 66. Det visar nya siffror från Pensionsmyndigheten.

Fyra dagars arbetsvecka är en valfråga i Finland

1
Den finska statsministern Sanna Marin lovar att införa fyradagarsvecka om hon får förnyat förtroende i det kommande riksdagsvalet. Men i Sverige är frågan mer eller mindre död.

Arbetsmiljöverket backar: Skyddsombud får företräda enskilda

0
Skyddsombuden har rätt att företräda en individ. Det står nu klart efter det att Arbetsmiljöverket upphävt det beslut från 2021 som skapat en del förvirring i frågan.

Män tjänar allt mindre på en högskoleutbildning

1
Högskoleutbildning lönar sig allt mindre för män och särskilt i privat sektor. För kvinnor har lönsamheten däremot ökat de senaste 20 åren.

Bakgrundskontroller – därför kan du nekas jobbet

0
Ingenjören har intervjuat ToFindOut, ett företag som gör bakgrundskontroller. Vad letar de efter? Och vad kan var skäl till att inte få jobbet?

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Expertens tips inför löneförhandlingen: ”Var djärv och ta i”

0
Ett nytt jobb innebär även ett guldläge för en högre lön. Så här vässar du dig inför löneförhandlingen.