Arbetslösheten bland ingenjörer når pandemisiffror

Arbetslösheten inom data, elektronik och automation är inte längre lägst bland utbildningsinriktningarna. Foto: Getty Images

Arbetslösheten bland ingenjörer ökar och det sker i alla åldersgrupper, utbildningsinriktningar och i alla delar av landet. Arbetslösheten är fortfarande hög inom bygg och samhällsbyggnad, men det som oroar mest är utvecklingen inom data, elektronik och automation.

I augusti månad var arbetslösheten för ingenjörer 1,7 procent. Under våren och sommaren har arbetslöshetssiffrorna tickat uppåt och efter den nedgång man såg under hösten 2024 är nu siffran uppe på samma nivå som under pandemin.

Är arbetslösheten på väg upp nu?

– Absolut. Den bottnade runt sommaren 2023, sedan har den stigit uppåt och ökat lite i fart senaste halvåret, säger Albert Ohlin, utredare och opinionsbildare på Sveriges Ingenjörer.

Albert Ohlin konstaterar att arbetslösheten ökar generellt i alla grupper, både när det gäller ålder, utbildningsinriktning, kön och var i landet man bor. Detta tyder på att det handlar om en lågkonjunktur och en generell försämring på arbetsmarknaden som inte drabbar någon enskild grupp. 

Albert Ohlin är utredare och opinionsbildare på Sveriges Ingenjörer.

– Det finns tullar som spökar, hushållen är oroliga och företagen är oroliga. Många ingenjörer jobbar dessutom på internationella företag inom privat sektor som påverkas av osäkerheten i världsekonomin.

En grupp sticker ut

Det finns dock en grupp som sticker ut – där arbetslösheten gått ned sedan augusti förra året. Det är högskoleingenjörer inom byggbranschen.

– Byggbranschen är ofta mer konjunkturkänslig och hade en större uppgång under förra året. Nu sjunker arbetslöshetssiffrorna i den här gruppen och det tyder på att branschen ser en ljusning, säger Albert Ohlin.

En grupp som det däremot kan vara intressant att hålla ögonen på är de som jobbar inom data, elektronik och automation.

Bland civilingenjörer var arbetslösheten i den här gruppen lägst bland alla utbildningsinriktningar för två år sedan. Sedan dess har arbetslösheten ökat markant.

– Här finns det en tendens till oro. Det är en grupp som jobbar närmare teknikskiftet och som kan påverkas av övergången till AI och kanske kommer de inte att komma tillbaka till den låga arbetslöshet som de hade tidigare. Det är något som är intressant att hålla under bevakning, förklarar Albert Ohlin.

Även nedbrutet på ålder följer arbetslöshetssiffrorna samma mönster. Arbetslösheten ökar inom alla åldersgrupper och skillnaderna i ökning mellan grupperna är små. Högst är arbetslösheten i gruppen 60-64 år.

Att arbetslösheten ökar i alla åldersgrupper bekräftar bilden av att ökningen beror på konjunkturen, förklarar Albert Ohlin. 

– De som drabbas hårdast i en lågkonjunktur är oftast de äldre och de yngre, och ökningen vi ser bland de äldsta är inget som sticker ut just nu. Att vi inte ser samma ökning bland de yngre i vår statistik beror på att färre har kvalat in till a-kassan. Då syns de inte i vår statistik.

Arbetslösheten kan öka under hösten

Den ekonomiska oron, inflationen och oroligheterna på världsmarknaden är något som pågått under en längre tid. Att vi ser en ökning i arbetslösheten nu har sin förklaring. 

– Vändningen som man har förväntat sig har skjutits upp ett flertal gånger. Företagen har hållit emot och avvaktat med åtgärder, men nu börjar vi se effekt på riktigt. 

Albert Ohlin tror också att man kan förvänta sig att arbetslöshetssiffrorna kommer att öka lite till under hösten, eftersom det finns en säsongseffekt som gör att siffrorna ofta går upp efter sommaren. 

– Det är alltid tufft för de som drabbas av arbetslöshet. Men även om vi ser en större rörelse nu så är arbetslösheten bland ingenjörer mycket lägre än i andra grupper. Bland akademiker som grupp är arbetslösheten betydligt högre, poängterar han. 

Utbildningar som ingår i de olika grupperna

Indelningen i utbildningsgrupper är gjord utifrån SUN-koderna (Svensk utbildningsnomenklatur). I grupperna ingår (CI = civilingenjör, HI = högskoleingenjör):

CI Maskin – maskinteknik, teknisk design

CI Bygg, samhällsbyggnad – samhällsbyggnad, väg och vatten, teknisk arkitektur, lantmäteri, kommunikation/transportteknik

CI Ekonomi och organisation – industriell ekonomi

CI Energi- och elektro – energi och miljö, energiteknik, energisystem, elektroteknik

CI Data, elektronik – data-/informations-/medie-/mjukvaruteknik, interaktion och design, elektronikdesign, automation och mekatronik, robotik

CI Teknisk fysik – teknisk fysik, teknisk fysik och elektro, teknisk nanovetenskap

CI Kemi- och bioteknik – bio-/kemi-/molekylär bioteknik, teknisk biologi, teknisk naturvetenskaplig kemi, industriell kemi, kemiteknik med fysik, kemisk biologi

CI Övrig – materialteknik/bergsvetenskap, farkost-/miljö- och vatten/rymd-/träteknik, riskhantering, medicinsk teknik, system i teknik och samhälle, teknisk matematik, geoteknologi, lärare, ekosystem

HI Bygg, samhällsbyggnad – bygg-/kart- och mät-/VVS-teknik, fysisk planering, geografiska informationssystem, lantmäteri, brandingenjör

HI Data, elektronik – automatisering, datavetenskap, medie-/tele-/dator-/programvaruteknik, datakommunikation, elektronik/systemteknik

HI Energi- och elektroteknik – drift, elektronik/elektroteknik, elkraft, energiteknik

HI Maskin – design, maskinteknik, grafisk teknik, mekatronik, produktion

HI Övrig – trä-/textil-/material-/berg- & anläggnings-/ miljö-/ flyg-/ kemi-/ bio-/medicinsk teknik, teknisk fysik, ortoped, IT och affärssystem, industriell ekonomi, företagsingenjör, ekonomi

Övrig utbildning – huvudsakligen generella högskoleutbildningar inom teknik och datateknik (till exempel kandidat)

6 kommentarer

  • Erik

    Nåt som jag är övertygad om att åtminstone i framtiden, kanske redan nu, kommer öka på arbetslösheten bland konsulter är den för mig väldigt ogenomtänkta uthyrningslagen. Alltså att konsulter efter 2 år antingen måste erbjudas 2 månadslöner eller få ett anställningserbjudande hos kunden. Kunden har inte möjlighet att anställa alla konsulter som man tänkt sig ha tillfälligt, och inte har man heller lust stt betala 2 månadslöner. Därför sägs ofta uppdrag upp efter 2 år. Har man som konsult en profil specialiserad för ett visst företag eller om det på orten bara finns en stor arbetsgivare så blir man i princip osäljbar för konsultbolaget efter det och blir uppsagd. Så de fackförbund som stridit för detta har ironiskt nog bidragit till ökad arbetslöshet för sina medlemmar.

    26 september 2025
    • Christoffer

      Fast som i rollen som konsult ingår att inte lägga alla ägg i en korg. AWA (uthyrningslagen) är en mycket olycklig lag men som konsult ingår det att veckopendla till andra delar av Sverige. Har själv varit i konsultsvängen i snart 20 år. 8 till 5 arbete på samma plats är undantag inte norm i konsultbranschen.

      30 september 2025
  • Per

    Jag tror arbetslösheten för svaga grupper skulle minska om vi blev betydligt mer restriktiv till arbetskraftinvandring från länder utanför EU.

    25 september 2025
  • Helena Larsson

    Åldern 60-64 verkar ha ökat mer än andra. Detta rimmar väldigt dåligt med att vi måste vara kvar i arbetslivet längre.
    Det har skrivits en del i media om erfarna 60+-are som inte får jobb trots att de söker, även när de är beredda att gå ner i lön. Det har ju ändå några år kvar att ge, ofta lika många som en yngre stannar kvar på sin första tjänst…

    25 september 2025
    • Anders Johansson

      Ja åldersdiskriminering verkar vara lite av en svensk nationalsport.

      25 september 2025
    • Niklas

      Ja, jag känner själv av det. Lite av ett hån, att man förväntas jobba långt upp i åldern, men att det är totalt dött när man väl söker jobb. Jag har själv rekryterat och vet att mitt cv borde få många som anställer att jubla. Om det nu inte vore för att jag, tydligen, är hopplöst gammal. Synd att man inte får ”betala tillbaks” med den erfarenhet man hunnit få. Säger väl en del om (i mitt fall) bygg- och planeringsbranschen. Jag är arkitekt och stadsplanerare.

      25 september 2025

Lämna ett svar till Christoffer Avbryt svar

Senaste nytt

”Bara den här veckan, bara den här månaden”: Så  undviker du att krascha

”Bara den här veckan, bara den här månaden”: Så undviker du att krascha

Hon ljög för familjen, glömde orden mitt i en mening och låg klarvaken på nätterna. Ingenjören Klara Albertsson sjukskrevs för utmattning och bytte yrkesbana. Giorgio Grossi på Stressmottagningen i Stockholm pekar på tre områden där både individer och arbetsgivare kan agera i tid.
Fler artiklar