Första lönen: ”Var inte rädd att förhandla”
Snart dags att förhandla din första lön som nyutbildad ingenjör? Så här kan du förbereda dina egna argument – och bemöta arbetsgivarens frågor.
Fler aktuella artiklar
-
Så använder du lönestatistiken: ”Sikta mot den övre kvartilen”
Sveriges Ingenjörer har uppdaterat Saco lönesök med ingenjörernas löner. Nu loggar många in – för lönesamtal, när de söker jobb eller bara för att jämföra sin lön. Men hur gör man för att hitta rätt nivå? Två av förbundets rådgivare förklarar hur du använder statistiken på bästa sätt. -
Statliga lönerevisionen: ”En del är så klart missnöjda”
För Försvarets materielverk (FMV) och Trafikverket var förutsättningarna för den senaste lönerevisionen väldigt olika. Så här gick det. -
Rörlig lön: Så undviker du de vanligaste misstagen
Det är inte bara ingenjörer i högre befattningar som har rörlig lön – även de med lägre löner har den typen av lösningar. Camilla Frankelius på Sveriges Ingenjörer varnar för de vanligaste misstagen. -
Så skiljer lönen mellan ingenjörsinriktningarna
11 500 kronor mellan civilingenjörsutbildningarna som ligger högst och lägst. 7 000 skiljer för högskoleingenjörer. -
Förbundet ringer medlemmar om löneenkäten
Just nu samlar Sveriges Ingenjörer in svaren på årets löneenkät. Ju fler som svarar, desto mer tillförlitlig blir lönestatistiken. Därför ringer förbundet också medlemmar som inte svarat. -
Så mycket tjänar regionernas förvaltningschefer
Lönerna skiljer stort mellan regionernas förvaltningschefer. För fastighetschefer är löneskillnaden drygt 117 000 kronor mellan Stockholm och Västernorrland. För it-chefer är löneskillnaden mellan Östergötland och Västernorrland drygt 38 000 kronor i månaden.
Fortsätt utforska
Ha du koll på lönestatistiken?
Så skiljer löneökningen – två faktorer påverkar mycket
Om man byter jobb och hur gammal man är påverkar hur hög löneökningen blir. Här är statistiken över hur många som bytte jobb förra året, och hur det påverkade lönen.
Löneanspråk i jobbansökan: Vad ska jag svara?
Att ange löneanspråk tidigt i en rekryteringsprocess kan vara knivigt. Hur ska man tänka för att inte låsa fast sig vid en summa – och inte heller riskera att bli bortsållad innan intervjun?
