Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemArbetslivFler äldre behövs i arbetslivet

Fler äldre behövs i arbetslivet

Samtidigt som Sveriges befolkning blir äldre minskar antalet människor i arbete. Enligt SCB:s uträkningar är det här en trend som kommer att hålla i sig. I en ny arbetslivsrapport ger forskaren Britt Östlund förslag på vad samhället och företagen kan göra för att bryta det här mönstret.

Rapporten Jobba längre- vad vet vi om äldre i arbetslivet är en kunskapsöversikt av de äldres villkor på arbetsmarknaden och här ger rapportförfattaren Britt Östlund (docent i rehabiliteringsteknik vid Lunds universitet) några pusselbitar kring vilka föreställningar som florerar kring äldre och deras arbetskapacitet. När man talar om äldre i rapporten menar man personer som är 60 år och uppåt.

Under 2010 var den genomsnittliga åldern för uttag av allmän ålderspension i Sverige 64,7 år och den var i princip lika för män och kvinnor. Den genomsnittsåldern har legat mycket stabilt under de senaste tio åren och det är främst personer som jobbar inom vård och omsorg som drabbas av allvarliga arbetsskador och långvarig sjukfrånvaro som gör att de inte kan jobba fram till pensionen. En vd har i stället minst förlorade år i arbetslivet (ett halvår). Med förlorade år menas den tid då man inte kunnat arbeta på grund av sjuk- eller aktivitetsersättning.

Totalt sett uppger cirka 13 procent av kvinnorna och 11 procent av männen att de inte orkar arbeta fram till ordinarie pensionsålder. Men det finns ju också många friska pensionärer som gärna skulle vilja fortsätta jobba även efter pensionen och här menar Britt Östlund att det finns mycket kvar att göra för att de äldre ska kunna vara kvar i arbetslivet.

Företagen måste till exempel bli bättre på att anpassa arbetsmiljön till de äldre och se över arbetsplatsens belysning, ta hänsyn till fysisk belastning och faktorer som stress och oregelbundna arbetstider (exempelvis skiftarbete som sliter på kroppen). Förutom detta finns även andra viktiga faktorer som spelar in.

En förutsättning för att kunna fortsätta arbete eller få anställning är att man är attraktiv på arbetsmarknaden och rapporten pekar på att det fortfarande lever kvar en del fördomar kring hur äldre är, bland annat att de är ovilliga att lära sig ny teknik samt att de är långsammare och mer sjuka än sina yngre kolleger. Detta är, enligt Britt Östlund som refererar till senaste forskningen på området, helt felaktiga föreställningar som fortfarande lever kvar hos många.

Anna Eriksson

För er som vill läsa hela rapporten finns den att ladda ner på Arbetsmiljöverkets hemsida.

 

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Skärp dig – 14 etikettråd för jobbet

0
Ett gott bemötande gentemot kunder är ofta en självklarhet, men hur beter ni er mot varandra på jobbet? Här är 14 steg till ett mer respektfullt bemötande i arbetsvardagen.

Våga en karriäravstickare – den kan ge dig en egen nisch

0
Funderar på ett göra något helt annat men är orolig för att hoppa av ingenjörsbanan? En avstickare i karriären kan ge dig en ny nisch och ett mer utvecklande jobb.
Randstad och Manpower

Ensamma i sin bransch om att ha lokalt akademikerfack

0
När det är gnissel på jobbet är det bra med ett lokalt fack. Det tycker både fack och arbetsgivare på Manpower Group och Randstad. Ändå är de de enda i bemanningsbranschen som har en Akademikerförening.

29 råd till ingenjörer från andra länder som är nya i Sverige

0
Ingenjören bad fyra utländska ingenjörer som kom till Sverige för flera år sedan om deras bästa tips till utländska ingenjörer som är nyanlända.

29 tips for engineers newly arrived in Sweden

0
Ingenjören asked four engineers from abroad for their best tips for foreign engineers who are newly arrived in Sweden.

Rehab med VR gör träningen effektivare

0
När patienter med smärta i nacke och axlar får träna med hjälp av VR blir träningen roligare. För fysioterapeuten innebär den digitala tekniken dessutom helt nya sätt att arbeta.
Sommarjobbare

Så här säger företagen om sommarjobb för ingenjörsstudenter

0
Hur tänker företag om sommarjobb för ingenjörsstudenter? Vad behöver de? Hur många tar de in? Och vad tycker de man ska tänka på? Här svarar fem tekniktunga företag.

Spanien prövar fyra dagars arbetsvecka

0
I Spanien startar ett försök med fyra dagars arbetsvecka med bibehållen lön. Fler länder i Europa är på gång eller har redan infört kortare arbetsvecka. Frågan debatterades också på Ingenjörsfullmäktige i november.
Intervju för sommarjobb

Så får du sommarjobb – 15 tips till ingenjörsstudenter

0
Hur gör man för att få ett sommarjobb där man får använda sina ingenjörskunskaper? Eller för att få ett sommarjobb över huvud taget? Här ger en professor, en studievägledare och en karriärvägledare sina bästa råd.

Hur kallt får det egentligen vara på kontoret?

0
Kyliga kontor gör inte bara att vi fryser, det sänker också vår koncentrationsförmåga och kan påverka hälsan. Så hur kallt får det egentligen vara på kontoret?

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Konsult funderar över pengapåsar

Sex råd – om du erbjuds rörlig lön som konsult

0
Som konsult finns det upplägg där man får en procentandel av det som faktureras kunden. Det kan ge hög lön, men innebär också risker. Vad ska man tänka på om man erbjuds den typen av lön? Här svarar två ombudsmän.