Lex Laval ses över

Får utländska anställda tillräckligt bra villkor när de under en tid jobbar utstationerade i Sverige? En parlamentarisk kommitté ska studera den så kallade lex Laval – lagen som kom till efter att EG-domstolen tvingat Sverige att skriva en ny lag kring det så kallade utstationeringsdirektivet.

Får utländska anställda tillräckligt bra villkor när de under en tid jobbar utstationerade i Sverige? En parlamentarisk kommitté ska studera den så kallade lex Laval – lagen som kom till efter att EG-domstolen tvingat Sverige att skriva en ny lag kring det så kallade utstationeringsdirektivet.

Regeringen har tillsatt en kommitté som ska studera den så kallade Lex Laval. Lagen tillkom 2010, i kölvattnet efter den så kallade Vaxholmskonflikten 2004. 2007 bestämde EG-domstolen att fackförbunden Byggnads och Elektrikerna hade gått i strejk för alltför höga lönekrav gentemot det lettiska byggföretaget Laval & Partneri som byggde en skola på Vaxholm utanför Stockholm.

Den nya lagen sade att om ett fackförbund ska få använda stridsåtgärder mot ett utländskt företag, så får de bara kräva löner som motsvarar miniminivån i ett svenskt branschavtal på området.

Enligt reglerna ska företagen ha en kontaktperson för att fackliga representanter lättare ska kunna kontakta företaget för förhandlingar. Men ett problem som svenska fackförbund har klagat över är det de upplever som dubbel bokföring från de utländska företagen: att de har ett officiellt avtal med bra löner som de visar upp, medan de i tysthet tvingar sina anställda att skriva på ett annat avtal som ger betydligt sämre anställningsvillkor. Låga löner och dåliga anställningsvillkor gör då att de lättare vinner upphandlingar.

Kommittén ska studera hur lex Laval fungerar i praktiken. Den ska undersöka hur den så kallade hårda kärnan i värdlandets arbetsregler efterlevs. Det gäller till exempel minimilön, antal betalda semesterdagar, längsta arbetstid och kortaste vilotid och säkerhet på arbetsplatsen.

Kommittén ska också fundera på vilka lagändringar som kan behövas för att värna om den svenska modellen. Kommittén kommer att redovisa sina resultat 2014.

Sture Henckel

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • Fyra år gammal flydde Zozo Hassan med sin mamma och mormor från Irak. Under flykten fick hon en ögoninflammation som gjorde henne så gott som blind. Det har inte stoppat henne från att bli ingenjör och entreprenör. Foto: Helena Björk.

    Hon vill bli ingenjörsvärldens matchmaker

    För ingenjören Zozo Hassan är inget problem för stort. Målet är att i framtiden finansiera idéerna som andra drömmer om att förverkliga. Och kanske hittar någon nyckeln till hennes eget personliga problem – att kunna se med båda sina ögon.  
  • Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Ingenjörer som söker jobb utanför sitt eget län ligger ofta högre i lön. Det visar en ny rapport från Sveriges Ingenjörer. Rapporten visar också fortsatt stora regionala löneskillnader, trots ökade möjligheter till distansarbete. Johan Kreicbergs, samhällspolitisk chef på förbundet, uppmanar medlemmarna att höja blicken!
  • Mårten Röing och Markella Evangelia Tzenaki – och en av de färdiga kaminerna.

    Samarbetet som ger studenterna kontakter – och Ukraina värme

    Fyra år efter den första insatsen har studenter vid Linköpings universitet återigen svetsat kaminer till Ukraina. Bakom initiativet står studentföreningen M-Verkstan, vars medlemmar handledde frivilliga från olika utbildningar. För dem blev projektet också en pedagogisk övning.
  • Facken inom industrin kräver löneökningar, arbetstidsförkortning och kompetensutveckling. Från vänster: Peter Hellberg, Unionen, Marie Nilsson, IF Metall, Urika Lindstrand, Sveriges Ingenjörer, Natasa Stojkovic, Livsmedelsarbetareförbundet och Madelene Engman, GS-facket.

    Industrifackens lönekrav: 3,9 procent

    Löneökningar på 3,9 procent, mer arbetstidsförkortning och en partsgemensam utredning om kompetensutveckling. Det är kraven från Sveriges Ingenjörer och de övriga fackförbunden inom industrin inför kommande avtalsrörelse.
  • Trygghetsavtal uppsagda: ”Ytterst kan det bli frågan om strejk”

    Trygghetsavtal uppsagda: ”Ytterst kan det bli frågan om strejk”

    För att öka trycket i förhandlingar som rör pensionsavsättningar har LO och PTK sagt upp avtal som rör tjänstepensioner och trygghetsförsäkring vid arbetsskada. Om parterna inte är överens innan 1 december kan medlemmar tas ut i strejk.
Trygghetsavtal uppsagda: ”Ytterst kan det bli frågan om strejk”

Trygghetsavtal uppsagda: ”Ytterst kan det bli frågan om strejk”

För att öka trycket i förhandlingar som rör pensionsavsättningar har LO och PTK sagt upp avtal som rör tjänstepensioner och trygghetsförsäkring vid arbetsskada. Om parterna inte är överens innan 1 december kan medlemmar tas ut i strejk.
Fler artiklar