Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemArbetslivArbetsmarknadFörsäkring räddar doktorander?

Försäkring räddar doktorander?

Det nya omställningsavtalet för statligt anställda innebär väsentliga försämringar för doktorander. Ändå skrev Saco-S på. För Sveriges Ingenjörer avgjorde inkomstförsäkringen.

Det nya avtalet skrevs på under sommaren och reaktionerna lät inte vänta på sig. Avtalet är sämre för just doktorander i det att man exempelvis räknar anställningstid vid varje lärosäte för sig, precis som i privat sektor, och inte längre kan lägga ihop sina anställningar i sektorn till en ”anställningstid”.

Doktorandernas möjlighet till utfyllnad av a-kassan i en hel a-kasseperiod försvinner också och blir istället till 44 dagar (för den som har tre års anställning hos samma arbetsgivare). Trots försämringarna måste även doktoranderna och visstidsanställda avstå 0,3 procent av sin lön till omställningsåtgärder, precis som andra statsanställda.

Sveriges Universitetslärarförbund tyckte att försämringarna var oacceptabla och skrev inte under avtalet. Men övriga förbund i Saco-S valde att ändå teckna ett avtal. Anders Brandt, Sveriges Ingenjörer, som var med och förhandlade för Saco-S säger att det visserligen är en försämring för doktorander men att Sveriges Ingenjörers medlemmar inte förlorar så mycket på den.

– Vi har en inkomstförsäkring som täcker även doktorander, säger han. Där doktoranderna förr kunde få stöd från Trygghetsstiftelsen kommer de nu kunna få det från försäkringen. Vår erfarenhet är också att våra medlemmar har bra möjligheter att hitta arbete utanför högskolevärlden. Därför var vår bedömning att det avtalsförslag som Saco-S beslutade att vi skulle anta var bättre än att stå utan avtal för alla våra statsanställda medlemmar.

 

Sedan doktoranderna började omfattas av det gamla Trygghetsavtalet 2006 har, enligt Universitetsläraren,  en stor del av de statsanställda som sökt hjälp hos Trygghetsstiftelsen varit just doktorander.

Lars Abrahamsson, tidigare doktorandansvarig på KTH och skriver i ett mejl till Ingenjören att man kan ifrågasätta arbetsgivarens önskan till rörlighet mellan universitet och högskolor när reglerna nu kan komma att bidra till att anställda inte vågar exempelvis söka en tjänst på ett annat lärosäte än det där hen gjorde sin postdoc av rädsla att förlora sitt omställningsskydd. För visstidsanställda gäller nämligen att man måste ha sex års anställning (doktorandtid räknas ej) hos samma arbetsgivare/myndighet för att få fullt stöd från Trygghetsstiftelsen.

Det nya avtalet träder i kraft först vid årsskiftet 2014-2015. För ytterligare information om avtalet kan man vända sig till sin lokala akademikerförening eller till Sveriges Ingenjörers rådgivning på telefon 08 613 80 00.

Jenny Grensman

Läs även den tidigare artikeln om hela avtalet:
Visstidare får sämre skydd

 

 

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Skärp dig – 14 etikettråd för jobbet

0
Ett gott bemötande gentemot kunder är ofta en självklarhet, men hur beter ni er mot varandra på jobbet? Här är 14 steg till ett mer respektfullt bemötande i arbetsvardagen.
Randstad och Manpower

Ensamma i sin bransch om att ha lokalt akademikerfack

0
När det är gnissel på jobbet är det bra med ett lokalt fack. Det tycker både fack och arbetsgivare på Manpower Group och Randstad. Ändå är de de enda i bemanningsbranschen som har en Akademikerförening.

29 råd till ingenjörer från andra länder som är nya i Sverige

0
Ingenjören bad fyra utländska ingenjörer som kom till Sverige för flera år sedan om deras bästa tips till utländska ingenjörer som är nyanlända.

29 tips for engineers newly arrived in Sweden

0
Ingenjören asked four engineers from abroad for their best tips for foreign engineers who are newly arrived in Sweden.

Rehab med VR gör träningen effektivare

0
När patienter med smärta i nacke och axlar får träna med hjälp av VR blir träningen roligare. För fysioterapeuten innebär den digitala tekniken dessutom helt nya sätt att arbeta.
Sommarjobbare

Så här säger företagen om sommarjobb för ingenjörsstudenter

0
Hur tänker företag om sommarjobb för ingenjörsstudenter? Vad behöver de? Hur många tar de in? Och vad tycker de man ska tänka på? Här svarar fem tekniktunga företag.

Spanien prövar fyra dagars arbetsvecka

0
I Spanien startar ett försök med fyra dagars arbetsvecka med bibehållen lön. Fler länder i Europa är på gång eller har redan infört kortare arbetsvecka. Frågan debatterades också på Ingenjörsfullmäktige i november.
Intervju för sommarjobb

Så får du sommarjobb – 15 tips till ingenjörsstudenter

0
Hur gör man för att få ett sommarjobb där man får använda sina ingenjörskunskaper? Eller för att få ett sommarjobb över huvud taget? Här ger en professor, en studievägledare och en karriärvägledare sina bästa råd.

Hur kallt får det egentligen vara på kontoret?

0
Kyliga kontor gör inte bara att vi fryser, det sänker också vår koncentrationsförmåga och kan påverka hälsan. Så hur kallt får det egentligen vara på kontoret?

Studenternas kaminer ger värme i Ukraina

0
Strax innan jul bjöd studenter vid Linköpings universitet in till en svetskväll till förmån för Ukraina. Resultatet blev 32 vedkaminer som nu sprider värme i Ukraina. 

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Konsult funderar över pengapåsar

Sex råd – om du erbjuds rörlig lön som konsult

0
Som konsult finns det upplägg där man får en procentandel av det som faktureras kunden. Det kan ge hög lön, men innebär också risker. Vad ska man tänka på om man erbjuds den typen av lön? Här svarar två ombudsmän.