Flera besparingsprogram har skapat oro i svensk industri de senaste dagarna. På torsdagen kom beskedet är att Volvo Construction Equipment lägger ner i Wroclaw i Polen och ska dra ner 1 000 arbetstillfällen. Samtidigt meddelar Ericsson att företaget ska spara nio miljarder på tre år.
AB Volvos besparingsplaner har varit kända sedan någon månad. Under onsdagen skrev Dagens Industri att 3 000 arbetstillfällen ska bort men det dementerade företaget och fackliga företrädare sade på torsdagen till Ingenjören att de inte hade några sådana uppgifter. Dock meddelade Volvo Construction Equipment på torsdagen att man slutar att tillverka väghyvlar och grävlastare (kallas även traktorgrävare) och istället lägger den produktionen i sitt kinesiska dotterbolag.
Produktionen i polska Wroclaw läggs ner och i pressmeddelandet framgår att 1 000 arbetstillfällen ska bort. Var de jobben försvinner är oklart. VCE informerade personalen i Sverige på torsdagen och förhandlingar kommer att inledas med de svenska facken med sikte på en ny och mindre organisation.
– Beskedet att företaget ska satsa 3,5 miljarder på en omstrukturering behöver ju inte betyda neddragningar men det är klart att det väcker oro och funderingar, säger Kenneth Wigrund som är koncernordförande för akademikerna på AB Volvo.
Förutom Volvo CE har också Volvo IT pekats ut som föremål för omstrukturering. Volvo IT har hittills varit ett fristående bolag med kunder även utanför Volvosfären,exempelvis Stockholms skolor, men ska nu komma närmare kärnverksamheten.
Även telekomföretaget Ericsson annonserade i dag att stora besparingar väntar. Med slutpunkt 2017 ska företagets kostnader minska med nio miljarder svenska kronor. Inte heller här finns det några preciseringar på hur det ska ske. Beskedet kom vid en information till kapitalmarknaden på Arlanda.
– Vi har ingen ytterligare information utan i det här läget kan det betyda i princip vad som helst, säger Per Norlander, koncernfacket och ordförande för akademikerklubben i Linköping till Ingenjören. Det är litet synd eftersom sådana här besked ofta påverkar verksamheten negativt när anställda börjar oroa sig och fundera över hur framtiden ser ut.
Jenny Grensman
