Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemFackligtAvtalsrörelsenInget nytt avtal om flexpension

Inget nytt avtal om flexpension

Sveriges Ingenjörer kommer inte överens med Almega om flexpensionsfrågan och väljer att släppa den i årets avtalsrörelse.

Almega förespråkar individuell flexpension, där den enskilda själv får välja mellan att få en ökad pensionsavsättning eller högre lön. Sveriges Ingenjörer vill i stället att alla ska anställda ska få flexpension, något som förbundet ser som en satsning på både enskilda arbetstagare och samhället i stort. Nu står det klart att parterna inte kommer längre i frågan i årets avtalsrörelse.

– Skälet till att vi inte driver frågan vidare i den här avtalsrörelsen är framför allt juridisk, på grund av det preliminära beslut som AD fattade för snart två veckor sedan. Vi kommer att jobba vidare med ärendet, som ligger hos AD just nu, och vi hoppas att finna delar som gör att AD kommer fram till ett beslut som gynnar oss, säger Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius till Ingenjören.

Camilla Frankelius
Camilla Frankelius, förhandlingschef på Sveriges Ingenjörer

Camilla Frankelius förklarar att de nya kollektivavtal som förbundet tecknar med Almega i år kommer att reglera lön och allmänna villkor, men inte flexpension. I stället väljer förbundet att satsa på att få igenom flexpension i nästa avtalsrörelse.

– Frågan om flexpension är lika viktig, om inte än viktigare, nu, både med tanke på den betydelse flexpension har för medlemmarna och den roll den spelar för företagen i deras syn på sina anställda och de anställdas pensioner. Vi ser också flexpension som en konkurrensfördel för företagen.

De nya kollektivavtalen mellan Sveriges Ingenjörer och Almega tecknas branschvis och löpande från och med den här veckan.

I måndags blev Sveriges Ingenjörer klara med kollektivavtalet med fastighetsbranschens arbetsgivarorganisation Fastigo, ett treårigt och sifferlöst avtal. Samma dag tecknade förbundet ett ettårigt avtal med Medieföretagen inom Almega, där löneökningarna blir 2,2 procent.

Ania Obminska

4 KOMMENTARER

  1. Jag tycker att det är oerhört viktigt att Sveriges Ingenjörer tar upp den här frågan i även nästa avtalsrörelse.

  2. Det är ju tyvärr bevisat, sen tidigare, att medlemmarna oftast väljer det som är är kortsiktigt. D.v.s. använda stålar nu och inget till framtiden.
    Detta utnyttjas, så klart, av arbetsgivarna som slipper både ge den anställde högre lön + pensionspengar. Du får välja antigen eller!! Det är det som kallas valfrihet.
    Så hoppas jag att facket fortsätter arbeta mot dessa frågor som ger oss alla en bättre förhållanden nu och senare. Vi är inte unga för alltid och vi slits. Sakta, men säkert vi slits.

  3. Ni kommer att ta upp frågan på nästa avtalsrörelsen? och hoppas det går vägen då? snälla ta inte upp frågor som ni inte är tillräckligt förberedda på att löpa hela linan ut eller där de juridiska förutsättningarna inte är helt utreda! det skadar oss alla bara annars!

    Förbundet borde skämmas över de sifferlösa avtal-vadå avtal??

  4. Jag förstår inte varför Sveriges Ingenjörer väljer att driva en fråga som denna. Finns det verkligen stöd från medlemmarna i denna fråga?

    Om jag ser till mig själv så vill i alla fall jag själv besluta om sånt här – inte få ett påtvingat pensuonssparande som jag inte vill ha.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Hur vanlig är det med provanställning av ingenjörer? 27 arbetsgivare svarar

0
Hur vanligt är det att arbetsgivare begär att nyanställda ingenjörer ska provanställas? Ingenjören har frågat 27 stora arbetsgivare.
Tove Ågren vid Nasa

Hennes första ingenjörsjobb: På Nasa

0
På Nasa finns en vakuumkammare där man kan testa helikoptrar som ska flyga på Mars. Men parallellt med testerna behövs simuleringar. Det har tekniska fysikern Tove Ågren just börjat jobba med.

Ny bok skildrar Sveriges första kvinnliga ingenjör

0
Sveriges första kvinnliga ingenjör tog examen från Chalmers 1917. Nu publiceras en bok om hennes liv. Här möter vi en banbrytande, orädd kvinna som ser till att designa sitt eget liv.

Dyr rådgivning om premiepension är sällan lönsam

0
Att betala för råd och tips om hur man ska placera sin premiepension kan bli en riktigt dyr affär. Det visar en granskning av Pensionsmyndigheten.

20 år gammalt exjobb gav alternativa Nobelpriset

0
När Magnus Gens gjorde sitt exjobb på KTH valde han att bygga en testdocka för älgolyckor. Nu, drygt 20 år senare, vinner han årets IG Nobelpris i säkerhetsteknik.
Lönebesked

Vad händer med komp och semester när jag byter jobb?

0
Du har hittat ett nytt jobb och ska säga upp dig. Men vad händer med komp och semester som du har sparat? Här svarar Viktor Rosencrantz, ombudsman på Sveriges Ingenjörer.  

Vad är annorlunda med att vara chef i Sverige?

0
Hur upplever chefer från andra länder att det är att vara chef i Sverige? Så här svarar en ledarskapsexpert och fyra utländska ingenjörer som är chefer i Sverige.

Så här förbereder Chalmers för yrkesverksamma

0
Det nya omställningsstudiestödet ska göra det lättare för yrkesverksamma att bygga på sin kompetens. Men hur redo är högskolorna för detta?

Andreas ansvarar för beräkningarna av Nordens högsta hus

0
Karlatornet i Göteborg blir Nordens högsta byggnad och ska stå klar om två år. Ansvarig för beräkningarna av det komplicerade konstruktionsarbetet är civilingenjören Andreas Lindelöf, 34 år.  

Stressen ökar på Chalmers: ”Det märks att vi är färre”

0
Neddragningarna på Chalmers har fått konsekvenser för medarbetarnas arbetsmiljö. Facket får nu signaler om att arbetsbelastningen ökar och stressnivån blivit högre för de anställda.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Kan jag bli tvingad att ta semester i jul?

1
Kan konsultföretag verkligen tvinga sina medarbetare att ta ut semester till jul? Ombudsmannen reder ut frågan.