Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemFackligtEricsson klarar spara utan fler varsel

Ericsson klarar spara utan fler varsel

Det blir inga ytterligare varsel på Ericsson för närvarande. Genom frivilligavgång och pensionsavgångar har företaget uppnått den besparing som behövdes.

I dag, torsdag, meddelar telekomföretaget att målet med en nerdragning på 3000 tjänster i Sverige är uppnått. 300 tjänster kommer från naturliga avgångar, 1600 genom det avgångspaket som företaget erbjuder och 820 tjänster genom de redan aviserade neddragningarna vid fabrikerna i Kumla och Borås. Ytterligare 50 tjänster skalas bort genom outsourcing.

– Vi är naturligtvis inte glada åt att Ericsson fortsätter att skära ner i Sverige, säger koncernförhandlare Tomas Blidberg, Sveriges Ingenjörer. Nu måste företaget visa att det är allvar med de utlovade rekryteringarna.

– Det positiva resultatet är att vi inte behöver dra igång någon stor turordningsförhandling, säger koncernförhandlare Tomas Blidberg. Ledningen har också visat att de vill ha en diskussion med oss om hur vi får till en klokare omställning utan stora snabba nerdragningar.

Bland dem som nu frivilligt lämnar företaget finns många erfarna och kompetenta medarbetare. Riktigt vart diskussionerna om smidigare omställning kommer att leda går ju inte att säga men Tomas Blidberg hoppas att frågor runt kompetensutveckling och en organisation som satsar på att de som har lång erfarenhet av ett område kan ”uppgraderas” till ett annat arbetet inom företaget, ingår.
– Har du arbetat i många år med 2G och 3G så kan du snabbt vara på banan inom 5G om du bara får den möjligheten, säger Tomas Blidberg. Vi önskar att medarbetarna ska kunna utvecklas inom företaget men också att de som verkligen vill söka sig härifrån ska kunna få hjälp med det kontinuerligt.

– Arbetsro för de anställda och att den nya ledningen visar att de vill utveckla den svenska verksamheten är vad vi hoppas på nu, säger Tomas Blidberg.

Sveriges Ingenjörers ordförande Ulrika Lindstrand är nöjd med att det inte blir några fler varsel på Ericsson just nu.

– Nu krävs gemensamma tag för att öka företagets attraktionskraft för såväl kvarvarande som nya medarbetare, säger hon i en kommentar.

Jenny Grensman

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Dyr rådgivning om premiepension är sällan lönsam

0
Att betala för råd och tips om hur man ska placera sin premiepension kan bli en riktigt dyr affär. Det visar en granskning av Pensionsmyndigheten.

20 år gammalt exjobb gav alternativa Nobelpriset

0
När Magnus Gens gjorde sitt exjobb på KTH valde han att bygga en testdocka för älgolyckor. Nu, drygt 20 år senare, vinner han årets IG Nobelpris i säkerhetsteknik.
Lönebesked

Vad händer med komp och semester när jag byter jobb?

0
Du har hittat ett nytt jobb och ska säga upp dig. Men vad händer med komp och semester som du har sparat? Här svarar Viktor Rosencrantz, ombudsman på Sveriges Ingenjörer.  

Vad är annorlunda med att vara chef i Sverige?

0
Hur upplever chefer från andra länder att det är att vara chef i Sverige? Så här svarar en ledarskapsexpert och fyra utländska ingenjörer som är chefer i Sverige.

Så här förbereder Chalmers för yrkesverksamma

0
Det nya omställningsstudiestödet ska göra det lättare för yrkesverksamma att bygga på sin kompetens. Men hur redo är högskolorna för detta?

Andreas ansvarar för beräkningarna av Nordens högsta hus

0
Karlatornet i Göteborg blir Nordens högsta byggnad och ska stå klar om två år. Ansvarig för beräkningarna av det komplicerade konstruktionsarbetet är civilingenjören Andreas Lindelöf, 34 år.  

Stressen ökar på Chalmers: ”Det märks att vi är färre”

0
Neddragningarna på Chalmers har fått konsekvenser för medarbetarnas arbetsmiljö. Facket får nu signaler om att arbetsbelastningen ökar och stressnivån blivit högre för de anställda.

Tre ingenjörer: Så blev vi egenkonsulter

0
Friheten att välja uppdrag att kunna styra över sin tid är två goda skäl att bli egenkonsult. Ingenjörerna Martin Lindahl, Tommy Oldebäck och Jerker Bergström delar med sig av sina erfarenheter.
Ingenjörsfullmäktige 2022

Lång debatt om kortad arbetstid

1
Hur radikalt ska Sveriges Ingenjörer vara i kraven på kortad arbetstid? På Ingenjörsfullmäktige blev det lång debatt om det, om lön och om matte i skolan.

More information for members in English

0
The annual congress of The Swedish Association of Graduate Engineers has decided to translate more information material for the members into English.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Kan jag bli tvingad att ta semester i jul?

1
Kan konsultföretag verkligen tvinga sina medarbetare att ta ut semester till jul? Ombudsmannen reder ut frågan.