Två toppar lämnar Ericsson

Foto: Ericsson

Jan Frykhammar och Magnus Mandersson, båda med titeln vice vd inom Ericssonkoncernen, lämnar företaget med omedelbar verkan.

Två av toppnamnen inom Ericsson lämnar företaget med omedelbar verkan i dag. Jan Frykhammar och Magnus Mandersson har båda varit anställda länge på Ericsson, och båda har fungerat som rådgivare åt vd Börje Ekholm.

Magnus Manderssons arbete har fokuserat på kundrelationer medan Jan Frykhammar jobbat med bolagsstyrningen. Under perioden 25 juli 2016 till 15 januari 2017, då företaget sökte en ny permanent vd, var han dessutom tillfällig vd.

Enligt Pär Nordlander, koncernfackling förhandlare och ordförande för Akademikerföreningen på Ericsson i Linköping, var det väntat.

– Det är helt odramatiskt. Magnus Mandersson har slutat tidigare och gjort ett kort inhopp nu. Vad gäller Jan Frykhammar är det normalt att om man har varit vd och kliver ner igen, så brukar man senare lämna företaget. Vi på facket hade ett gott samarbete med Jan Frykhammar under den tid han ledde företaget.

Sture Henckel

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • Så förbereder du dig för en case-intervju

    Så förbereder du dig för en case-intervju

    Ska du på anställningsintervju och får veta att du ska göra en case-intervju? Här är rekryterarnas tips på hur du kan förbereda dig – och vad du själv kan få ut av en sådan intervju.
  • Avan Mirkhan är civilingenjör och forskarstudent på Chalmers. Fardowsa Hirsi Ali har ett fackligt engagemang i Vision och föreläser om rasism som en arbetsmiljöfråga. Foto: Chalmers och privat.

    Vardagsrasism på jobbet beror ofta på omedvetenhet

    Få personer kallar sig rasister men ändå finns rasism på många arbetsplatser. De kan vara skämt, frågor eller val av samtalsämnen. För de som inte hör till normen kan vardagsrasism på jobbet leda till stress och en känsla av att inte höra till.
  • Man som packat ihop sina saker på kontoret

    ”Har jag inkomstförsäkring? Och hur mycket får jag?”

    Medlemmar i Sveriges Ingenjörer har en inkomstförsäkring om man blir av med jobbet. Men vad krävs för att få ersättning? Hur mycket får man? Och behövs en tilläggsförsäkring? Chefsjuristen svarar.
  • All bevisning är tillåten i en konflikt, till exempel en uppsägningstvist. Då kan inspelningar av möten också dyka upp. Foto: Getty Images.

    5 frågor du bör ställa när Teamsmötet spelas in

    En kollega trycker på “record”, AI transkriberar, en sammanfattning landar i chatten och någon ber Copilot lista vem som lovade vad. Plötsligt finns ett facit – men också ett nytt kontrollverktyg – och ett nytt sätt att granska anställda långt efter att mötet är slut.
  • Foto: Getty Images och Försvarsmakten.

    Så mycket tjänar ingenjörer i offentlig sektor

    Ingenjörer på statliga myndigheter och i kommuner och regioner har lägre löner än ingenjörer i privat sektor. Och det gäller även för chefer. Den högsta lönen i offentlig sektor har civilingenjörer som tog examen före 1990 och som valt en karriär på ett universitet eller en högskola.
Avan Mirkhan är civilingenjör och forskarstudent på Chalmers. Fardowsa Hirsi Ali har ett fackligt engagemang i Vision och föreläser om rasism som en arbetsmiljöfråga. Foto: Chalmers och privat.

Vardagsrasism på jobbet beror ofta på omedvetenhet

Få personer kallar sig rasister men ändå finns rasism på många arbetsplatser. De kan vara skämt, frågor eller val av samtalsämnen. För de som inte hör till normen kan vardagsrasism på jobbet leda till stress och en känsla av att inte höra till.
Fler artiklar