Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemArbetslivSandvik erbjuder anställda att gå ned i tid

Sandvik erbjuder anställda att gå ned i tid

Facket sa nej. Nu erbjuds vissa anställda vid Sandvik Materials Technology att skriva på individuella avtal om att gå ned i arbetstid under våren på frivillig basis.

Under 2020 har Sandvik som helhet gått bra, men en haltande orderingång och osäkerhet inom olje- och gasindustrin har gjort att företaget nu vill dra i bromsen. Erbjudandet om att gå ned i arbetstid är riktat till anställda inom Tube, ett segment inom Sandvik Materials Technology i Sandviken där man tillverkar rör och ledningar i bland annat rostfritt stål och där marknaden är osäker just nu.

Avtalet har dock inte förhandlats fram via facket.

– Vi tyckte att det var ett dåligt erbjudande och sa därför nej till förslaget, säger Maria Sundqvist, ordförande för akademikerföreningen på Sandvik Material Technology.

Informerar om riskerna

Istället har företaget gått ut med ett frivilligt erbjudande som innebär att den som vill kan gå ned 20 procent i arbetstid, med 10 procents avdrag på lönen. Arbetstidsförkortningen gäller under perioden januari till maj och kan sägas upp den sista mars.

Maria Sundqvist

– Vi har haft ett fackligt möte med medlemmarna för att informera om vad som kan vara viktigt att tänka på. För de som har låga löner är det speciellt viktigt att tänka på hur detta kan påverka exempelvis pensionen, säger Maria Sundqvist.

Maria Sundqvist betonar att erbjudandet endast berör en liten grupp inom Sandvik Materials Technology och att de som väljer att tacka ja gör det helt på eget ansvar.

– Det är ett antal som valt att tacka ja. Vissa tycker att det är ett bra erbjudande som passar dem i deras livssituation just nu. De som kanske redan gått i tankar på att gå ned i arbetstid, säger Maria Sundqvist.

Många valde att säga upp sig

Som Ingenjören.se tidigare rapporterat om gick Sandvik ut med ett varsel om uppsägningar i somras. Totalt handlade det då om 429 tjänster, varav 349 tjänster var på Sandvik Materials Technology i Sandviken. 47 av de varslade på Sandvik Materials Technology var tjänstemän. Av dessa blev till slut sex personer uppsagda.

– Det var många som valde att säga upp sig själva i höstas, vilket gjorde att vi kunde hitta andra arbetsuppgifter till de som hade behövt gå till följd av kort anställningstid. Av de sex som blev uppsagda har två kommit tillbaka på tillfälliga tjänster, vilket är bra om det blir aktuellt med återanställningar, säger Maria Sundqvist.

Anna Nyström

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Så undviker du fällorna efter sjukskrivning för utmattning

0
Ha tålamod och lägg in luft mellan möten och uppgifter. Det är några av experternas råd till dig som ska börja jobba igen efter en utmattning.
Samer Nameer

Startade batteriföretag för att förse marknaden med stationär energilagring

0
Ingenjören Samer Nameer startade batteriföretaget Enerpoly med sin vän Mylad Chamoun. Nu utvecklar och tillverkar de zinkbatterier på KTHs campus och företaget växer. Hur är det jobbet?

Skärp dig – 14 etikettråd för jobbet

2
Ett gott bemötande gentemot kunder är ofta en självklarhet, men hur beter ni er mot varandra på jobbet? Här är 14 steg till ett mer respektfullt bemötande i arbetsvardagen.

Våga en karriäravstickare – den kan ge dig en egen nisch

0
Funderar på ett göra något helt annat men är orolig för att hoppa av ingenjörsbanan? En avstickare i karriären kan ge dig en ny nisch och ett mer utvecklande jobb.
Randstad och Manpower

Ensamma i sin bransch om att ha lokalt akademikerfack

0
När det är gnissel på jobbet är det bra med ett lokalt fack. Det tycker både fack och arbetsgivare på Manpower Group och Randstad. Ändå är de de enda i bemanningsbranschen som har en Akademikerförening.

29 råd till ingenjörer från andra länder som är nya i Sverige

0
Ingenjören bad fyra utländska ingenjörer som kom till Sverige för flera år sedan om deras bästa tips till utländska ingenjörer som är nyanlända.

29 tips for engineers newly arrived in Sweden

0
Ingenjören asked four engineers from abroad for their best tips for foreign engineers who are newly arrived in Sweden.

Rehab med VR gör träningen effektivare

0
När patienter med smärta i nacke och axlar får träna med hjälp av VR blir träningen roligare. För fysioterapeuten innebär den digitala tekniken dessutom helt nya sätt att arbeta.
Sommarjobbare

Så här säger företagen om sommarjobb för ingenjörsstudenter

0
Hur tänker företag om sommarjobb för ingenjörsstudenter? Vad behöver de? Hur många tar de in? Och vad tycker de man ska tänka på? Här svarar fem tekniktunga företag.

Spanien prövar fyra dagars arbetsvecka

1
I Spanien startar ett försök med fyra dagars arbetsvecka med bibehållen lön. Fler länder i Europa är på gång eller har redan infört kortare arbetsvecka. Frågan debatterades också på Ingenjörsfullmäktige i november.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Konsult funderar över pengapåsar

Sex råd – om du erbjuds rörlig lön som konsult

0
Som konsult finns det upplägg där man får en procentandel av det som faktureras kunden. Det kan ge hög lön, men innebär också risker. Vad ska man tänka på om man erbjuds den typen av lön? Här svarar två ombudsmän.