Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemArbetslivHemarbetet sätter arbetsmiljöarbetet på nya prov

Hemarbetet sätter arbetsmiljöarbetet på nya prov

Förutsättningarna för en god arbetsmiljö i hemmet varierar från person till person. Det behövs därför mer kunskap om hur man hanterar det på ett systematiskt sätt. Det konstaterar Myndigheten för arbetsmiljökunskap i en färsk rapport som nu överlämnats till regeringen.

I december fick Myndigheten för arbetsmiljökunskap i uppdrag av regeringen att kartlägga och analysera hur hemarbetet under coronapandemin fungerat. Nu har de överlämnat sin rapport till regeringen där de pekar på riskerna, men även ger förslag på åtgärder för att säkra en god arbetsmiljö vid hemarbete.

Många variabler påverkar

Kartläggningen visar att övergången till mer arbete hemifrån har påverkat förutsättningarna för en god arbetsmiljö på flera sätt. Framför allt har individuella förutsättningar fått större betydelse för den egna arbetsmiljön. Hur det ser ut i hemmet – till exempel bostadens storlek, familjeförhållanden och teknisk utrustning – påverkar med andra ord förutsättningarna.

– Förutsättningarna ser väldigt olika, det är många olika variabler som påverkar arbetsmiljön i hemmet. Därför är det också väldigt individuellt hur man påverkas av hemarbetet, säger Johan Stenmark, processledande analytiker på Myndigheten för arbetsmiljökunskap.

Både arbetstagare och chefer upplever fördelar med att arbeta hemifrån. Stressen minskar när man slipper pendla till jobbet, det är lättare att fokusera på arbetet och det är lättare att få ihop det så kallade livspusslet. 

Om rapporten

Myndigheten för arbetsmiljökunskap har kartlagt och analyserat förutsättningar för arbete hemifrån under Coronapandemin samt identifierat eventuella arbetsmiljörisker och andra utmaningar som finns för att kunna ha en god arbetsmiljö vid arbete hemifrån. Kartläggningen bygger på en litteraturgenomgång och en intervjustudie med chefer och experter inom arbetsmiljöområdet.

Läs rapporten Kartläggning och analys av förutsättningar för arbete hemifrån under Coronapandemin

Men det finns också risker. Bristande ergonomi i hemmet ökar risken för skador i nacke, axlar och rygg och viss forskning varnar för en ”belastningsskuld”, att problem kan komma att visa sig senare. Minskad social kontakt med kollegorna kan leda till minskad motivation och arbetslust och även försämrat psykiskt mående. Dessutom blir det svårare att dra gränsen mellan arbete och fritid. 

Otydligheter kring ansvaret

Övergången har också skapat svårigheter med att definiera arbetsgivarens arbetsmiljöansvar. Även om arbetsgivaren fortfarande har det direkta arbetsmiljöansvaret upplever många att hemarbetet under pandemin lett till en ad hoc-artad situation. 

– Här har vi fått in olika synpunkter, vissa tycker att dagens lagstiftning fungerar bra, andra ser problem med att arbetsgivaren inte har rådighet över arbetet hemma. Här finns det otydligheter som man behöver gå vidare med, säger Johan Stenmark.

Trots riskerna vill ändå allt fler arbeta hemifrån även efter pandemin. 

– Det finns av den anledningen skäl till att fördjupa kunskapen om hur ett hållbart arbetsliv kan skapas även när arbetstagare arbetar på distans och från hemmet, konstaterar han.

Två arbetsmiljöer att hantera

I kartläggningen föreslår Myndigheten för arbetsmiljökunskap en rad åtgärder, både på kort och lång sikt. Bland annat vill de se ökad kompetens både hos arbetsgivare och arbetstagare i hur man kan skapa en god arbetsmiljö även i hemmet. Arbetsgivare behöver dessutom hitta arbetsformer för att bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete som fungerar både på kontoret och vid hemarbete. 

Eftersom hemarbete förmodligen är något vi kommer att se allt mer av framöver är det också viktigt att barn och unga förbereds för ett mer flexibelt arbetsliv. 

– Det återstår att se vad vi går tillbaka till, om det blir ett paradigmskifte där vi jobbar mer hemifrån. Den stora utmaningen är då att vi får två arbetsmiljöer att hålla reda på och behöver hitta metoder att hantera båda perspektiven inom ramen för vårt systematiska arbetsmiljöarbete, säger Johan Stenmark.

Anna Nyström

1 KOMMENTAR

  1. It is funny in a weird way that we need a pandemic to remind us, that many of us have the technology that allows us to work from home and now seems to be somehow evident, not before. We humans need to stumble with the stone we already have in sight in order to realize it’s there. What is next I wonder.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Välj din chef – så synar du ledarskapet när du byter jobb

0
Din chef spelar stor roll – för dina prestationer, din utveckling och ditt mående. Därför bör du välja nästa chef med omsorg. Så här kan du gå till väga för att ta referenser på chefen.

Nyexade byggingenjörens dagbok: ”Kollegornas stöd är tryggt när man är ny i branschen”

0
I våras blev Emin Hogic högskoleingenjör i byggteknik vid Lunds tekniska högskola, campus Helsingborg och nu är han projektör på Sweco. Här är hans dagbok från en vecka på jobbet.
Luleå och Stockholm

Så skiljer ingenjörers löner mellan länen

5
Medellönen högst i Stockholm, följt av Halland för civilingenjörer och Blekinge för högskoleingenjörer.
Jonas Hylén

Förtroendevald på Siemens: ”Är lite som en präst eller diakon”

0
Under 25 år i Akademikernas styrelse på Siemens har Jonas Hylén hjälpt medlemmar som riskerat att förlora jobbet och mött engelsmän som är chockade att ingenjörer har ett fack.    

Låga ingenjörslöner oroar inte industrijättarna i norr

0
Ingenjörer i södra Sverige har högre lön än ingenjörer i norr. Men för industrijättarna i norr verkar lönenivåerna inte vara något hinder för rekrytering.

Förstärkt lönesamtal kan lösa konflikter kring lön

0
Ibland slutar lönesamtalet med att man känner sig orättvist bedömd. Inom industrin finns då möjligheten till ett förstärkt lönesamtal med lokala facket som stöd.

Global portal öppnar nya vägar till utlandsjobben

0
Sugen på ett nytt jobb, men vill inte flytta? Nu startar Remote en jobbförmedling för distansjobb, med hela världen som arbetsplats.

Hon läste teknisk fysik och blev börs-vd

0
Charlotte Eriksson är civilingenjör i teknisk fysik och vd på Softronic. Här berättar hon om en omtumlande händelse på jobbet för ett år sedan och varför hon la ner sin sångkarriär.

Alkohol på julfesten? Så hittar du balansen mellan fest och fylla

0
Att jobbet bjuder på alkohol i samband julfiranden är idag närmast självklart – och är oftast inget problem. Men det kan ändå vara bra att tänka till. Här är sex tips inför julens firanden.
Elin Petersson och Patrik Milton i talarstolen

Mycket debatt om skatt, 5G och infrastruktur på Ingenjörsfullmäktige

0
Antog program om löner och industripolitik. Och höjde inte medlemsavgiften.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Hur kallt får det egentligen vara på kontoret?

0
Kyliga kontor gör inte bara att vi fryser, det sänker också vår koncentrationsförmåga och kan påverka hälsan. Så hur kallt får det egentligen vara på kontoret?