Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemIngenjörenDistansarbete kan locka 60 000 ingenjörer att byta jobb

Distansarbete kan locka 60 000 ingenjörer att byta jobb

Till de stora industrisatsningarna i norra Sverige behövs fler ingenjörer. Men få är beredda att flytta, även om de får en lönehöjning. Finns däremot också möjligheten att distansarbeta kan fler tänka sig att ta ett jobb i en annan region, visar en rapport från Sveriges Ingenjörer.

Att byta arbetsgivare är det säkraste sättet att höja lönen visar flera undersökningar. Bland Sveriges Ingenjörers medlemmar fick de som bytte till en annan arbetsgivare under 2019 genomsnittliga löneökningar på nära 11 procent. Ingenjörer som inte bytte jobb fick i genomsnitt 4 procent i löneökning.

Just nu behövs tusentals ingenjörer till de stora industrisatsningarna i norra Sverige. Batterifabriken Northvolt i Skellefteå, Hybrit i Luleå och H2 Green Steel utanför Boden som tillverkar stål med mindre klimatpåverkan, är några exempel. Problemet är att ingenjörerna är ovilliga att flytta.

Lönestatistik från Sveriges Ingenjörer visar att lönerna är omkring 15 procent högre i Stockholm än i Västerbotten.  Lönen är utan tvekan ett hinder, men inte det enda.

60 000 fler kan byta jobb

Sveriges Ingenjörer har låtit Sifo fråga ingenjörer om de är beredda att flytta till en annan region om de får en löneförhöjning på 10–15 procent. Bara 8 procent svarade ja. Främst är det unga utan familj som kan tänka sig att flytta.

Om ingenjörernas maka/make/sambo också garanteras ett arbete är fler intresserade, men 75 procent säger fortfarande nej tack. Men det finns en annan lösning.

I Sifo-undersökningen svarade 26 procent av ingenjörerna att de kan tänka sig att ta jobb i en annan region – om de får en lönehöjning på 10–15 procent men också möjlighet att distansarbeta.  I Sverige finns ca 220 0000 ingenjörer i yrkesverksam ålder och därmed handlar det om ungefär 60 000 ingenjörer.

Omkring 70 procent i Sifundersökningen kan tänka sig att vara på arbetsplatsen 1–2 dagar i veckan. 28 procent kan tänka sig att vara på plats 1–2 dagar i månaden.

Konkurrens kan höja lönerna

Under pandemin har drygt 80 procent av Sveriges Ingenjörers medlemmar arbetat hemifrån.

Johan Kreicbergs samhällspolitisk chef för Sveriges Ingenjörer. Foto: Pernilla Pettersson, Sveriges Ingenjörer.

– Arbetsgivarna har inte rapporterat att produktiviteten har sjunkit, i alla fall inte vad de har kunnat se på kort sikt, säger Johan Kreicbergs, samhällspolitisk chef på Sveriges Ingenjörer.

Han tror att distansarbete kan öka rörligheten bland ingenjörer och det kan på sikt skapa en bättre löneutveckling. Många ingenjörer arbetar på orter där det finns en eller ett fåtal större arbetsgivare. Där saknas en konkurrens om ingenjörerna och det håller tillbaka lönerna.

– Om det blir möjligt att byta till en arbetsgivare i en annan del av landet utan att tvingas rycka upp barnen från skolan och hitta ett jobb till maka/make är betydligt fler intresserade.

Till de arbetsgivare, bland annat i norra Sverige, som säger att det är svårt att rekrytera ingenjörer har Johan Kreicbergs några råd.

– Var beredd att betala löner som är konkurrenskraftiga också med storstadsregionerna och se över möjligheten att erbjuda en anställning som inte kräver att man är på plats fem dagar i veckan.

Karin Virgin

Läs också:
Så många ingenjörer rekryterar arbetsgivarna 2022
Byt jobb och höj din lön

 

1 KOMMENTAR

  1. Instämmer med artikeln! Dessutom har man på SVT nyheter tagit upp rent horribla hyror – av allt att döma i 2:a/3:e hand – för boende. Tyder på överhettning, varför kommunala bolag med lägre vinstintresse och distansarbete borde öppna för att fler kan tänka sig jobba i helt annan region än den man (troligen) trivs i.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Fyra ingenjörer: ”Vi startade företag direkt efter examen”

0
Finns det fördelar med att börja sin ingenjörskarriär som företagare? Ingenjören har intervjuat fyra unga ingenjörer som tog klivet direkt från studentlivet till egen startup.

Smit inte ut bakvägen – fast du helst inte vill bli avtackad

0
Vad gör du om du inte har trivts och en avtackningsfika med kollegor och chefen mest känns som ett plågsamt skådespel? Kan man man tacka nej till att bli avtackad?

Social kompetens – ett ”luddigt” uttryck och maktmedel

0
Arbetsgivare ställer ofta krav på social kompetens. Men var menas med det? Uttrycket är otydligt och det tycker Ann J Sandén, som nyligen doktorerat i ämnet, är problematiskt.

Ny chans till omställningsstudiestöd – men väntetiden hos CSN är lång

0
Den 1 oktober öppnar CSN möjligheten att ansöka om omställningsstudiestöd för vårterminen 2024 Men var beredd på att beskedet från CSN kan dröja.
Chalmers kårhus

Sämre resultat och fler avhopp när undervisningen är på engelska

0
En ny studie från KTH och Chalmers visar att undervisning på engelska gör att studenterna lär sig klart mindre.

Dina dokument är inte dina dokument

3
Att radera dokument från din arbetsdator eller mobil kan vara riskabelt, även om du gör det i all välmening. Och det du uppfattar som privat kan i själva verket vara din arbetsgivares egendom.
designingenjör

Så här tycker doktorander om stress, handledare och att fortsätta forska

0
Att vara doktorand kan vara stressigt, krävande – och alldeles, alldeles underbart. Eller?

Så mycket tjänar myndighetscheferna

0
Vet du vilken myndighetschef som tjänar mest? Ingenjören har sammanställt löner och löneökningar för 40 myndighetschefer och 17 rektorer vid lärosäten som utbildar ingenjörer.

Ingenjörers löner i kommuner: Påverka redan i budgeten

0
Om ingenjörers löner ska höjas i kommunerna behöver facket ta mer plats när budgeten sätts. Detta är något som många föreningar nu börjat jobba med.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Vad är min övertid värd?

0
Vad bör jag ha koll på när jag avtalar bort bort min övertid? Och hur mycket är den övertiden värd? Christoffer Sörman, ombudsman på Sveriges Ingenjörer delar med sig av sina bästa råd.