Inga chefer – här bestämmer och jobbar man tillsammans
Tre ingenjörer längtade efter friare roller, jobba närmare kunderna – och inte ha chefer. Så de startade eget.
Fler aktuella artiklar
-
Stor skillnad i könsfördelning på konsultbolagen
Jämn fördelning mellan kvinnor och män är ett mål för många konsultföretag. Men hur går det? Så här är könsfördelningen på 53 teknik- och IT-konsultbolag. -
Tänk inte: ”Jaha, då var det ett år till nästa semester”
Om du kommit tillbaka efter semestern och känner att det är segt att jobba – då är du inte ensam. Men det finns knep för att göra det lättare för dig själv. Och det är värt att titta på sin egen attityd. -
Scania vill sänka tröskeln att våga komma ut som trans
Att komma ut som transperson på jobbet kan kännas så svårt att många inte vågar. Att vara chef till en anställd som kommer ut kan också vara en utmaning. Hur bemöter och stöttar man bäst? Några svar, råd och inspiration finns i den folder som Akademikerföreningen på Scania har varit med och tagit fram. -
Hur tillgänglig är du under din semester? Så svarar 5 ingenjörer
Svarar du om jobbet hör av sig under semestern – eller stänger du av helt? Fem ingenjörer berättar hur de gör, vad de tillåter sig att kolla – och vad som får vänta tills de är tillbaka. -
Från 6,3 till 72,4 – så skiljer storleken på arbetsgrupper mellan myndigheter
Hur många personer en chef i snitt leder varierar mycket mellan myndigheterna. För myndigheter med många ingenjörer är skillnaden mindre, men varierar ändå. -
Kämpade med sin adhd – valde till slut att starta eget
Susanne var över 45 år när hon fick sin ADHD-diagnos. Idag driver hon ett eget företag – och har hittat strategier där hennes ADHD inte blir ett hinder, utan en tillgång.
Fortsätt utforska
Tema: diagnoser i arbetslivet
Måste man berätta om sin diagnos på anställningsintervjun?
Civilingenjören Hanna fick en autismdiagnos i tonåren men har inte berättat för sin arbetsgivare. Men måste man det? Förbundsjuristen Jenny Rosenbaum svarar.
Skärp dig – 14 etikettråd för jobbet
Ett gott bemötande gentemot kunder är ofta en självklarhet, men hur beter ni er mot varandra på jobbet? Här är 14 steg till ett mer respektfullt bemötande i arbetsvardagen.
