Fem ingenjörer om 2026: ”Det vill jag göra mindre av i år”
Nytt år innebär ofta nya satsningar och nyårslöften. Men att prioritera handlar inte om att bara göra mer – lika viktigt är att fundera över vad man väljer bort. Så här svarar fem ingenjörer på frågan: Vad vill du göra mindre av i år?
Fler aktuella artiklar
-
7 tips: Så blir hybridmötet bättre för alla
Slöseri med tid eller en ny arena för givande jobbsamtal? Hybridmötet kan vara både och. Ett tydligt syfte, aktiva deltagare och väl fördelade roller gör mötet bättre och mer meningsfullt. -
”Många tror att cybersäkerhet är it-avdelningens ansvar”
Många företagsledningar tror att de kan ”lösa” säkerhet med ett nytt system eller en till konsult. Men det handlar snarare om kultur och rutiner. Cybersäkerhetsexperten Dan Lundberg har tre råd till ingenjörer som vill driva frågorna på arbetsplatsen. -
Därför införde Crossnet mobilfria möten och fokustid
När digitala möten, mejl och notiser tar över arbetsdagen riskerar fokus, återhämtning och arbetsglädje att gå förlorade. Allt fler företag ser nu behovet av digital detox – inte som en fluga, utan som en strategi för en mer hållbar arbetsmiljö. -
Så stöttar du en kollega i sorg
Sorg kan komma plötsligt, den kan pågå under lång tid och komma upp till ytan igen, inte minst vid Allhelgona. Så här kan du tänka för att stötta en kollega i sorg. -
”Bara den här veckan, bara den här månaden”: Så undviker du att krascha
Hon ljög för familjen, glömde orden mitt i en mening och låg klarvaken på nätterna. Ingenjören Klara Albertsson sjukskrevs för utmattning och bytte yrkesbana. Giorgio Grossi på Stressmottagningen i Stockholm pekar på tre områden där både individer och arbetsgivare kan agera i tid. -
Så vill Generation Z ha det på jobbet
De söker trygghet och vill tjäna pengar. Men längtar även efter ett stressfritt liv och betraktar sig själva som lata. Därför har Generation Z på många sätt annorlunda förväntningar på sitt arbetsliv än sin föräldrageneration – här är några viktiga skillnader.
Fortsätt utforska
Tema: diagnoser i arbetslivet
Måste man berätta om sin diagnos på anställningsintervjun?
Civilingenjören Hanna fick en autismdiagnos i tonåren men har inte berättat för sin arbetsgivare. Men måste man det? Förbundsjuristen Jenny Rosenbaum svarar.
Skärp dig – 14 etikettråd för jobbet
Ett gott bemötande gentemot kunder är ofta en självklarhet, men hur beter ni er mot varandra på jobbet? Här är 14 steg till ett mer respektfullt bemötande i arbetsvardagen.
