Därför behöver vi en tillåtande miljö på jobbet
Att våga berätta om problem och ställa frågor utan att bli förlöjligad på jobbet är inte självklart för alla. Christina Stielli, författare och föreläsare, vet hur det går att stärka den psykologiska tryggheten. Och vad arbetsplatser vinner med det.
Fler aktuella artiklar
-
”Bara den här veckan, bara den här månaden”: Så undviker du att krascha
Hon ljög för familjen, glömde orden mitt i en mening och låg klarvaken på nätterna. Ingenjören Klara Albertsson sjukskrevs för utmattning och bytte yrkesbana. Giorgio Grossi på Stressmottagningen i Stockholm pekar på tre områden där både individer och arbetsgivare kan agera i tid. -
Så vill Generation Z ha det på jobbet
De söker trygghet och vill tjäna pengar. Men längtar även efter ett stressfritt liv och betraktar sig själva som lata. Därför har Generation Z på många sätt annorlunda förväntningar på sitt arbetsliv än sin föräldrageneration – här är några viktiga skillnader. -
Inga chefer – här bestämmer och jobbar man tillsammans
Tre ingenjörer längtade efter friare roller, jobba närmare kunderna – och inte ha chefer. Så de startade eget. -
Arbetslösheten bland ingenjörer når pandemisiffror
Arbetslösheten bland ingenjörer ökar och det sker i alla åldersgrupper, utbildningsinriktningar och i alla delar av landet. Den är fortfarande hög inom byggbranschen, men det som oroar mest är utvecklingen inom data, elektronik och automation. -
Skapa tryck i hållbarhetsfrågor på jobbet – 7 tips
Sitt inte tyst om hållbarhetsarbetet haltar. Ställ krav och försök förändra. I slutändan handlar det om företagets överlevnad, menar Magnus Hedenmark, ordförande i Ingenjörer för miljön. -
Fjärilar i magen inför första jobbet – här är tipsen för en bra start
Att börja sitt första ingenjörsjobb kan kännas nervöst. Förutom själva jobbet ska man lära sig nya system, rutiner och alla småsaker som ofta bara sitter i väggarna. Dessutom vill man göra ett gott intryck. Lisa Rosengren, karriärcoach på TRR, ger tips som kan dämpa oron.
Fortsätt utforska
Tema: diagnoser i arbetslivet
Måste man berätta om sin diagnos på anställningsintervjun?
Civilingenjören Hanna fick en autismdiagnos i tonåren men har inte berättat för sin arbetsgivare. Men måste man det? Förbundsjuristen Jenny Rosenbaum svarar.
Skärp dig – 14 etikettråd för jobbet
Ett gott bemötande gentemot kunder är ofta en självklarhet, men hur beter ni er mot varandra på jobbet? Här är 14 steg till ett mer respektfullt bemötande i arbetsvardagen.
