Kvinnors löner närmar sig männens

Löneskillnaden mellan män och kvinnor har minskat i Sverige under de senaste fem åren visar den officiella lönestatistiken som Medlingsinstitutet presenterade under tisdagen. Samma trend visar lönestatistik från Sveriges Ingenjörer.

Löneskillnaden mellan män och kvinnor har minskat i Sverige under de senaste fem åren visar den officiella lönestatistiken som Medlingsinstitutet presenterade under tisdagen. Samma trend visar lönestatistik från Sveriges Ingenjörer.

Löneskillnaderna mellan män och kvinnor har minskat inom alla sektorer under perioden 2005 till 2010 visar Medlingsinstitutets rapport. Tar man inte hänsyn till skillnader i yrke, sektor, utbildning, ålder och arbetstid är löneskillnaden 14,3 procent.  För att kunna göra en mer detaljerad analys har Medlingsinstitutet också tagit hänsyn till en rad olika faktorer som påverkar lön. Då visar resultatet en löneskillnad på 5,9 procent för samtliga sektorer.

Den största förändringen av löneskillnaden mellan könen under de senaste fem åren har skett för arbetare i privat sektor där skillnaden minskat med 1,6 procentenheter. 2010 var löneskillnaden mellan män och kvinnor fyra procent. För tjänstemän inom privat sektor har löneskillnaden mellan könen bara minskat 0,5 procentenheter . Kvinnliga tjänstemän inom privat sektor har 9,3 procent lägre löner än de manliga kollegerna när hänsyn tagits till yrke, ålder, utbildning och arbetstid visar Medlingsinstitutets rapport.

– Det är också inom privat sektor som den största lönespridningen finns. Den ökade ganska kraftigt under 90-talet men har tydligt planat under sedan 2001, säger Johan Ekberg, statistiker på Medlingsinstitutet.

Sveriges Ingenjörers lönestatistik som bygger på en årlig löneenkät till medlemmarna visar samma trend som Medlingsinstitutets rapport som bygger på siffror från SCB – löneskillnaderna mellan könen har minskat.

Kvinnliga civilingenjörer inom privat sektor som arbetat upp till fyra år efter examen hade 1998 sex procent längre lön än män med motsvarande utbildning och år på arbetsmarknaden. Förra året var löneskillnaden mellan könen cirka tre procent för den här gruppen. En granskning av civilingenjörernas löner efter 10-14 år i arbetslivet visar att löneskillnaderna mellan könen minskat från cirka tolv procent till sju procent.

– Vi ser att löneskillnaderna mellan könen ökar under de första 10-15 år i arbetslivet för att sedan plana ut och det kan finnas flera förklaringar till detta. Det kan handla om olika karriärvägar, fler män finns på högre befattningar, men också om osakliga löneskillnader. Däremot är det ingen tvekan om att löneskillnaderna mellan könen långsamt med tydligt minskar för varje år, säger Cecilia Fochsen, statistiker på Sveriges Ingenjörer.