Fackligt nej till utstationeringsdirektiv

Fack och arbetsgivare sågar EU-förslag som är tänkt att stärka skyddet för europeiska löntagare. Att EU-domstolen skulle få råda över om en strejk är berättigad eller inte väcker starka känslor.Fack och arbetsgivare sågar EU-förslag som är tänkt att stärka skyddet för europeiska löntagare. Att EU-domstolen skulle få råda över om en strejk är berättigad eller inte väcker starka känslor.

Sysselsättningskommissionär Andors förslag till förbättringar av utstationeringsdirektivet stötte omedelbart på patrull när det presenterade förra veckan.

Både LO och TCO vänder sig mot förslaget i den så kallade Monti II-förordningen som innebär att rätten att strejka ska vägas mot vilka konflikter stridsåtgärder får. Många fackliga företrädare ser det som en försvagning av redan stadfästa fackliga rättigheter.

Den andra delen av Andors förslag innebär att huvudentreprenören vid exempelvis ett bygge ska vara ansvarig för att utländska underleverantörer/underentreprenörer betalar en korrekt lön och följer de bestämmelser som finns.

– Vi har inte tagit ställning till just det här förslaget men tidigare har vi varit kritiska till liknande ansvarskedjor där någon ska övervaka saker som de inte förfogar över eller har någon egentlig insyn i, säger Lena Maier Söderberg, chefsjurist på Saco.Vi tror att det kan vara konkurrensbegränsande. Vi förstår att syftet är gott men tror inte att det här är rätt sätt att se till att reglerna följs.

Likanande synpunkter kommer från Svenskt Näringsliv i en artikel på Europaportalen.

Förslaget till förbättring av utstationeringsdirektivet har varit på gång länge eftersom kritiken mot direktivet och hur det fungerar delvis har varit hård. Nu ska EU-parlamentet och medlemsländerna diskutera förslaget.

Fri rörlighet för arbetskraft är en av EU:s grundpelare och varje år arbetar om kring en miljon EU-medborgare tillfälligt i ett annat land och omfattas då av utstationeringsdirektivet. De arbetar främst inom byggbranschen och inom jordbruk men även IT-specialister tillhör en grupp som utstationeras ofta.

Jenny Grensman

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • March: News from Ingenjören in English

    March: News from Ingenjören in English

    Engineering salaries 2025: Lower increases but more purchasing power • Salary trends: Two factors have a big impact • Quitting your job? Here is what you need to know • Salary reviews: It’s not about being the best talker • The engineer election: Your vote generates a donation • How to avoid friction in cross-functional teams
  • En undersökning på BTH våren 2025 visade att 80 procent av ingenjörsstudenterna i använde generativ AI varje vecka eller oftare – en tydlig ökning jämfört med året innan. Högskolan väntar sig att ökningen fortsätter. Foto: Getty Images.

    AI som studiehjälp: Nyttja fördelarna men se upp för riskerna

    AI-verktygen blir lätt en alltför bekväm genväg som mest motverkar inlärningen. Men rätt använda kan de ge god hjälp i studierna, menar de pedagogiska utvecklarna på Blekinge tekniska högskola.
  • Så mycket ska du ta betalt som egenkonsult

    Så mycket ska du ta betalt som egenkonsult

    ”Hur mycket ska jag ta betalt?” Det är den vanligaste frågan som Anders Hallgren på Sveriges Ingenjörer får från medlemmar som antingen är eller funderar på att bli egenkonsulter. Här är hans bästa tips.
  • Eget kontorsrum ökar för en kategori i teknikbranschen

    Eget kontorsrum ökar för en kategori i teknikbranschen

    Hur kontorsmiljön är utformad har stor betydelse för arbetsklimat och psykiskt välbefinnande visar en unik studie. Bäst mår anställda i egna rum och det är en kontorstyp som blivit allt vanligare – för vissa – i teknikbranschen.
  • Kalender

    ”Hur lång uppsägningstid har jag?”

    Du ser ett intressant jobb där de vill att den som får det börjar en viss månad. Men hur snabbt kan du komma loss från ditt nuvarande jobb? Hur lång är uppsägningstiden? Så här tar du reda på det.
Kalender

”Hur lång uppsägningstid har jag?”

Du ser ett intressant jobb där de vill att den som får det börjar en viss månad. Men hur snabbt kan du komma loss från ditt nuvarande jobb? Hur lång är uppsägningstiden? Så här tar du reda på det.
Fler artiklar