Sommarbarn blir mer sällan Vd:ar

Bor du i USA och är född under sommarmånaderna minskar dina chanser att bli verkställande direktör. Det menar forskarna vid University of British Columbia som har studerat sambandet mellan födelsedatum och karriärsteg bland Vd:ar på stora börsnoterade bolag.Bor du i USA och är född under sommarmånaderna minskar dina chanser att bli verkställande direktör. Det menar forskarna vid University of British Columbia som har studerat sambandet mellan födelsedatum och karriärsteg bland Vd:ar på stora börsnoterade bolag.

Materialet till studien baseras på födelsedata från 375 Vd:ar som under 1992-2009 arbetade på stora börsnoterade bolag. När forskarna undersökte vilken tid på året Vd:arna var födda framkom att fler föddes i mars och april (12,53 respektive 10,67 procent) framför juni och juli (6,13 och 5,87 procent).

Forskarna tolkar resultaten som att de är enklare för dem som är födda i mars och april att göra karriär och detta beror i sin tur på hur man delar in eleverna i olika klasser i den amerikanska skolan – de barn som är födda i mars och april blir äldst i klassen medan de som föds i juni – juli är yngst.

– Äldre barn gör bättre ifrån sig än de yngre som är mindre intellektuellt utvecklade. Tidig framgång är ofta belönat med ledarskapsroller och fler tillfällen att lära sig saker och ting vilket i sin tur leder till ett framtida försprång som bara ökar under ens liv, säger professor Maurice Levi, som är en av forskarna bakom studien.

Han menar att deras studie är ytterligare ett bevis på att det amerikanska utbildningssystemets metod att gruppera elever utifrån när på året de är födda har ett stor inverkan på elevers framgång senare i livet.

– Vi kanske utestänger några av affärsvärldens största talanger genom att sätta dem på skolbänken för tidigt, säger han.

Källa: The University of British Columbia

Anna Eriksson

 

 

 

 

 

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • Fyra år gammal flydde Zozo Hassan med sin mamma och mormor från Irak. Under flykten fick hon en ögoninflammation som gjorde henne så gott som blind. Det har inte stoppat henne från att bli ingenjör och entreprenör. Foto: Helena Björk.

    Hon vill bli ingenjörsvärldens matchmaker

    För ingenjören Zozo Hassan är inget problem för stort. Målet är att i framtiden finansiera idéerna som andra drömmer om att förverkliga. Och kanske hittar någon nyckeln till hennes eget personliga problem – att kunna se med båda sina ögon.  
  • Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Ingenjörer som söker jobb utanför sitt eget län ligger ofta högre i lön. Det visar en ny rapport från Sveriges Ingenjörer. Rapporten visar också fortsatt stora regionala löneskillnader, trots ökade möjligheter till distansarbete. Johan Kreicbergs, samhällspolitisk chef på förbundet, uppmanar medlemmarna att höja blicken!
  • Mårten Röing och Markella Evangelia Tzenaki – och en av de färdiga kaminerna.

    Samarbetet som ger studenterna kontakter – och Ukraina värme

    Fyra år efter den första insatsen har studenter vid Linköpings universitet återigen svetsat kaminer till Ukraina. Bakom initiativet står studentföreningen M-Verkstan, vars medlemmar handledde frivilliga från olika utbildningar. För dem blev projektet också en pedagogisk övning.
  • Facken inom industrin kräver löneökningar, arbetstidsförkortning och kompetensutveckling. Från vänster: Peter Hellberg, Unionen, Marie Nilsson, IF Metall, Urika Lindstrand, Sveriges Ingenjörer, Natasa Stojkovic, Livsmedelsarbetareförbundet och Madelene Engman, GS-facket.

    Industrifackens lönekrav: 3,9 procent

    Löneökningar på 3,9 procent, mer arbetstidsförkortning och en partsgemensam utredning om kompetensutveckling. Det är kraven från Sveriges Ingenjörer och de övriga fackförbunden inom industrin inför kommande avtalsrörelse.
  • Trygghetsavtal uppsagda: ”Ytterst kan det bli frågan om strejk”

    Trygghetsavtal uppsagda: ”Ytterst kan det bli frågan om strejk”

    För att öka trycket i förhandlingar som rör pensionsavsättningar har LO och PTK sagt upp avtal som rör tjänstepensioner och trygghetsförsäkring vid arbetsskada. Om parterna inte är överens innan 1 december kan medlemmar tas ut i strejk.
Jobba hemma eller på kontoret? ”Frågan är betydligt större än så”

Jobba hemma eller på kontoret? ”Frågan är betydligt större än så”

Räcker det att medarbetarna ses vid kaffemaskinen för att kreativitet ska uppstå? Och vad händer med samarbete och problemlösning när AI allt mer tar rollen som bollplank? Det ska forskare vid BTH titta närmare på.
Fler artiklar