Definiera skyddsombudens uppdrag

Var ett skyddsombud har rätt att ingripa och vad ett arbetsställe är bör definieras bättre för att värna skyddsombudens arbete. Det visar en dom i AD.

Var ett skyddsombud har rätt att ingripa och vad ett arbetsställe är bör definieras bättre för att värna skyddsombudens arbete. Det visar en dom i AD.

I domen gäller det en snickare som arbetade på två olika byggen i Stockholm. Han valdes till skyddsombud på det ena arbetsstället men uppfattade att han var skyddsombud på bägge byggena. Så uppfattade inte arbetsgivaren det och det fanns dessutom redan ett skyddsombud på det andra bygget.

– Det vi måste lära oss av det här fallet är att facket och arbetsgivaren måste vara tydliga med vad som är arbetsstället och vad som är skyddsområdet, säger Magnus Skagerfält, ansvarig för arbetsmiljöfrågor på Sveriges Ingenjörer. Domen visar att det är avgörande att vara tydlig i de här frågorna.

Magnus Skagerfält anser att det borde tillsättas en utredning för att reda ut de centrala begreppen, som arbetsställe och skyddsområde, eftersom dagens arbestmarknad är mycket mer komplex än den var när lagen skrevs. I väntan på det tycker han att parterna på arbetsmarknaden bör se över skrivningarna i kollektivavtalen.

I fallet med snickaren kom han och arbetsgivaren på kant med varandra och han blev flyttad till det andra bygget. Där bar han sin gröna skyddsombudshjälm och arbetsgivaren uppfattade honom som besvärlig. Snickaren avstängdes sedan från jobbet och arbetsgivaren hävdade att det hade blivit så stora problem att han inte kunde arbeta kvar.
I arbetsmiljölagen är det lokala skyddsombudets uppdrag i huvudsak begränsat till ett arbetsställe. Att snickaren var utsedd till skyddsombud på ett bygge betydde enligt AD inte att han automatiskt var skyddsombud på företagets andra byggen.

– Vi rekommenderar dem som utser skyddsombud och anmäler det till arbetsgivaren att vara noga med att ange skyddsområdet på ett tydligt sätt och att det finns en dialog med arbetsgivaren om vad som är arbetsstället, säger Magnus Skagerfält.

Jenny Grensman

1 kommentar

  • Dom i Arbetsdomstolen visar varför vi måste värna skyddsombuden - Sacobloggen

    […] förlust i AD-målet Skyddsombud förlorade i D: ”Domen får stora konsekvenser” Definiera skyddsombudens uppdrag Karin Fristedt | 29 januari, 2013 | Inga kommentarer […]

    30 januari 2013

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • Fyra år gammal flydde Zozo Hassan med sin mamma och mormor från Irak. Under flykten fick hon en ögoninflammation som gjorde henne så gott som blind. Det har inte stoppat henne från att bli ingenjör och entreprenör. Foto: Helena Björk.

    Hon vill bli ingenjörsvärldens matchmaker

    För ingenjören Zozo Hassan är inget problem för stort. Målet är att i framtiden finansiera idéerna som andra drömmer om att förverkliga. Och kanske hittar någon nyckeln till hennes eget personliga problem – att kunna se med båda sina ögon.  
  • Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Ingenjörer som söker jobb utanför sitt eget län ligger ofta högre i lön. Det visar en ny rapport från Sveriges Ingenjörer. Rapporten visar också fortsatt stora regionala löneskillnader, trots ökade möjligheter till distansarbete. Johan Kreicbergs, samhällspolitisk chef på förbundet, uppmanar medlemmarna att höja blicken!
  • Mårten Röing och Markella Evangelia Tzenaki – och en av de färdiga kaminerna.

    Samarbetet som ger studenterna kontakter – och Ukraina värme

    Fyra år efter den första insatsen har studenter vid Linköpings universitet återigen svetsat kaminer till Ukraina. Bakom initiativet står studentföreningen M-Verkstan, vars medlemmar handledde frivilliga från olika utbildningar. För dem blev projektet också en pedagogisk övning.
  • Facken inom industrin kräver löneökningar, arbetstidsförkortning och kompetensutveckling. Från vänster: Peter Hellberg, Unionen, Marie Nilsson, IF Metall, Urika Lindstrand, Sveriges Ingenjörer, Natasa Stojkovic, Livsmedelsarbetareförbundet och Madelene Engman, GS-facket.

    Industrifackens lönekrav: 3,9 procent

    Löneökningar på 3,9 procent, mer arbetstidsförkortning och en partsgemensam utredning om kompetensutveckling. Det är kraven från Sveriges Ingenjörer och de övriga fackförbunden inom industrin inför kommande avtalsrörelse.
  • Trygghetsavtal uppsagda: ”Ytterst kan det bli frågan om strejk”

    Trygghetsavtal uppsagda: ”Ytterst kan det bli frågan om strejk”

    För att öka trycket i förhandlingar som rör pensionsavsättningar har LO och PTK sagt upp avtal som rör tjänstepensioner och trygghetsförsäkring vid arbetsskada. Om parterna inte är överens innan 1 december kan medlemmar tas ut i strejk.
Trygghetsavtal uppsagda: ”Ytterst kan det bli frågan om strejk”

Trygghetsavtal uppsagda: ”Ytterst kan det bli frågan om strejk”

För att öka trycket i förhandlingar som rör pensionsavsättningar har LO och PTK sagt upp avtal som rör tjänstepensioner och trygghetsförsäkring vid arbetsskada. Om parterna inte är överens innan 1 december kan medlemmar tas ut i strejk.
Fler artiklar