Nytt omställningsavtal i staten

Arbetsrätt · Publicerad 26 juni 2014

Ett nytt omställningsavtal för statligt anställda har nu undertecknats. Det kommer att ersätta det statliga trygghetsavtalet.

Ett nytt omställningsavtal för statligt anställda har nu undertecknats. Det kommer att ersätta det statliga trygghetsavtalet.

Det nya omställningsavtalet börjar gälla den 1 januari 2015 och innebär att Trygghetsstiftelsen även fortsättningsvis ska ge stöd till statligt anställda som sägs upp på grund av arbetsbrist.

I det tidigare avtalet skulle visstidsanställda ha arbetat i tre år för att få stöd, i det nya avtalet ska de ha arbetat sammanhängande i två år. För tillsvidareanställda är det ett år som gäller.

Här kan du läsa mer om det nya omställningsavtalet.

Ania Obminska

Lämna en kommentar Avbryt svar

Senaste nytt

Lön

Förbundet ringer medlemmar om löneenkäten

Just nu samlar Sveriges Ingenjörer in svaren på årets löneenkät. Ju fler som svarar, desto mer tillförlitlig blir lönestatistiken. Därför ringer förbundet också medlemmar som inte svarat.
Utbildning

12 tips: Så rustar du dig inför jakten på sommarjobb

Hur hittar man sommarjobben där man får nytta av sina ingenjörskunskaper? Och hur kan man redan nu börja förbereda sig? Här är studie- och karriärrådgivarnas tips som gör dig redo för jakten på sommarjobb.
Ingenjören

December: News from Ingenjören in English

Salaries for regional administrative managers • Engineers are replaced with consultants • Background checks, drug tests and surveillance. How far can my employer go? • Almost complete agreement on open trade when world unions met • Dismissed? You can still get your job back
Lön

Så mycket tjänar regionernas förvaltningschefer

Lönerna skiljer stort mellan regionernas förvaltningschefer. För fastighetschefer är löneskillnaden drygt 117 000 kronor mellan Stockholm och Västernorrland. För it-chefer är löneskillnaden mellan Östergötland och Västernorrland drygt 38 000 kronor i månaden.
På jobbet

Tjänstemän ersätts av konsulter – utan koll på konsekvenserna

Mindre inflytande, sämre insyn i beslutsprocessen och risk för kompetenstapp. Ingenjörer i kommuner varnar för bristande konsekvenstänk när kommuner i allt högre utsträckning lägger ut arbete på konsulter.