Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemArbetslivRis och ros till vårbudgeten

Ris och ros till vårbudgeten

Den planerade utbyggnaden av högskoleplatser i vårändringsbudgeten ifrågasätts av Saco, men organisationen välkomnar förslaget om att höja taket i a-kassan.

– Kvalitet måste alltid gå före kvalitet i högskolan, säger Sacos ordförande Göran Arrius i ett pressmeddelande om regeringens förslag att bygga ut antalet utbildningsplatser med 6 500 platser totalt på Komvux, folkhögskola, högskolor och universitet.

På området utbildning har regeringen meddelat att man vill minska barngrupperna och öka personalen i lågstadiet. Sacos farhåga är att minskade klasstorlekar kan spä på bristen på behöriga lärare och sänka kvaliteten i skolan.

Något Saco välkomnar är att regeringen vill höja taket i a-kassan, men organisationen är kritisk till att regeringen inte gör en samlad skatteöversyn och sänker skatten på arbete.

Saco Studentråd saknar studentperspektivet i vårändringsbudgeten och specifikt på arbetsmiljöområdet, där det görs andra satsningar.

– Det är frustrerande att studenterna återigen glöms bort, trots att många tar med sig ohälsan från studietiden in i arbetslivet, säger Kristin Öster ordförande i Saco studentråd i ett pressmeddelande.

Rådet anser att tidiga insatser behövs om man ska komma åt problemen med ökande sjukskrivningar.

Några av förslagen i vårändringsbudgeten:

  • Höjt a-kassetak. De som tjänar mer än 18 700 kronor i månaden innan de blev arbetslösa och uppfyller kraven för att få a-kassa får ut 80 procent av sin inkomst under de 100 första ersättningsdagarna. Taket för den 100 första dagarna höjs till 25 000 kronor i månaden. Fram till dag 100 blir den högsta dagpenningen 910 kronor.
  • Satsning på arbetsmiljö. I vårbudgeten höjer regeringen anslagen till arbetsmiljöarbete med 35 miljoner kronor från första juli till året ut. Läs här.
  • Företagshälsovården kan få 10 miljoner kronor till från och med nästa år.
  • Traineejobb och utbildningskontrakt för unga ska minska ungdomsarbetslösheten och underlätta generationsväxlingen inom välfärden. Traineejobben består i en anställning på 50 procent och en yrkesutbildning på 50 procent. Inom välfärdssektorn uppgår lönesubventionen till cirka 85 procent och för yrken där det råder brist på övriga arbetsmarknaden ska subventionen ligga på cirka 50 procent.
  • Satsningar för att förbättra nyanländas etablering. Bland annat vill regeringen skjuta till 30 miljoner kronor till verksamheter utan vinstsyfte som exempelvis stödjer språkinlärning, mentorskap och erbjuder sociala aktiviteter. Läs mer om detta på regeringens hemsida här.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Dyr rådgivning om premiepension är sällan lönsam

0
Att betala för råd och tips om hur man ska placera sin premiepension kan bli en riktigt dyr affär. Det visar en granskning av Pensionsmyndigheten.

20 år gammalt exjobb gav alternativa Nobelpriset

0
När Magnus Gens gjorde sitt exjobb på KTH valde han att bygga en testdocka för älgolyckor. Nu, drygt 20 år senare, vinner han årets IG Nobelpris i säkerhetsteknik.
Lönebesked

Vad händer med komp och semester när jag byter jobb?

0
Du har hittat ett nytt jobb och ska säga upp dig. Men vad händer med komp och semester som du har sparat? Här svarar Viktor Rosencrantz, ombudsman på Sveriges Ingenjörer.  

Vad är annorlunda med att vara chef i Sverige?

0
Hur upplever chefer från andra länder att det är att vara chef i Sverige? Så här svarar en ledarskapsexpert och fyra utländska ingenjörer som är chefer i Sverige.

Så här förbereder Chalmers för yrkesverksamma

0
Det nya omställningsstudiestödet ska göra det lättare för yrkesverksamma att bygga på sin kompetens. Men hur redo är högskolorna för detta?

Andreas ansvarar för beräkningarna av Nordens högsta hus

0
Karlatornet i Göteborg blir Nordens högsta byggnad och ska stå klar om två år. Ansvarig för beräkningarna av det komplicerade konstruktionsarbetet är civilingenjören Andreas Lindelöf, 34 år.  

Stressen ökar på Chalmers: ”Det märks att vi är färre”

0
Neddragningarna på Chalmers har fått konsekvenser för medarbetarnas arbetsmiljö. Facket får nu signaler om att arbetsbelastningen ökar och stressnivån blivit högre för de anställda.

Tre ingenjörer: Så blev vi egenkonsulter

0
Friheten att välja uppdrag att kunna styra över sin tid är två goda skäl att bli egenkonsult. Ingenjörerna Martin Lindahl, Tommy Oldebäck och Jerker Bergström delar med sig av sina erfarenheter.
Ingenjörsfullmäktige 2022

Lång debatt om kortad arbetstid

1
Hur radikalt ska Sveriges Ingenjörer vara i kraven på kortad arbetstid? På Ingenjörsfullmäktige blev det lång debatt om det, om lön och om matte i skolan.

More information for members in English

0
The annual congress of The Swedish Association of Graduate Engineers has decided to translate more information material for the members into English.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Kan jag bli tvingad att ta semester i jul?

1
Kan konsultföretag verkligen tvinga sina medarbetare att ta ut semester till jul? Ombudsmannen reder ut frågan.