Sista chansen ta ut 4,5-års examen

De som pluggat till civilingenjör på 4,5 år men inte tagit ut sin examen har sista chansen att ta ut examen senast den sista juni.

De som pluggat till civilingenjör på 4,5 år men inte tagit ut sin examen har sista chansen att ta ut examen senast den sista juni.

Den sista juni 2015 är sista datumet för dem som vill ta ut den gamla sortens civilingenjörsexamen på fyra och ett halvt år. På KTH i Stockholm har man under 2013 och 2014 skickat ut påminnelsebrev till alla KTH:are med oavslutad civilingenjörsutbildning av 1993 års examensform.

olika Examensformer

1993 års examensform omfattar 270 högskolepoäng från 4,5 års studier.

Den nya examensformen från 2007 följer den så kallade Bolognaöverenskommelsen. den omfattar 300 högskolepoäng från 5 års studier, där studenten också skriver ett kandidatarbete efter de tre första åren.

När KTH följde upp breven i höstas, hade sammanlagt 284 hörsammat påminnelsen och tagit ut sina examensbevis. KTH har emellertid fattat ett eget beslut att den som kommer med en förfrågan att ta ut examen efter den sista juni i år, kan få en individuell bedömning.

Björn Marklund, utbildningsledare på KTH, jobbar med frågor om genomströmning av teknologer.

– Det finns många som har gjort klart nästan hela utbildningen och som skulle kunna ta ut examen, men som har fått jobb och tycker att det räcker, säger han.

Hur många som tar ut sin examen beror lite på branschen. Bland dataingenjörerna är det många som inte tar ut examen – de får jobb ändå – medan de som har läst exempelvis samhällsbyggnad eller kemiteknik tar ut sin examen i betydligt högre grad. Men det kan vara en nackdel även för dem som har läst data, att inte ta ut examen.

– Om man jobbar i en koncern som ska rationalisera, så ligger man inte så bra till i övriga Europa utan examen, säger Björn Marklund. Tyska företag, till exempel, är väldigt noga. Om man inte är diplomerad så är man inte ingenjör.

Han pekar också på löneförhandlingar i ett multinationellt bolag. I tävlan med utländska ingenjörer kan man förlora på att inte kunna visa upp en formell examen. När IT-jobben tröt vid sekelskiftet, i samband med att IT-bubblan sprack, tittade arbetsgivarna plötsligt på de formella meriterna. Då gick de som hade examen före i anställningsintervjuerna.

– Vi söker upp dem som ligger nära att ta examen, säger Björn Marklund. Ofta fattas det bara någon tentamen, några inlämningsuppgifter eller en laboration. Vi tar kontakt och uppmanar dem att ta examen. Om de vill det så kan vi komma överens om en individuell studieplan.

Det kan också hända att en tidigare student som saknar en viss tentamen i ett visst ämne, men sedan har jobbat med detta i många år, kan bedömas ha tillräcklig kunskap för att täcka in kursen.

Den nya Bolognaanpassade utbildningen med tre plus två år, hur har den påverkat genomströmningen?

– Vi håller på och analyserar det just nu. Hittills är det bara två årskullar som har tagit examen med det systemet, och bara en som är fullt anpassad till Bolognasystemet, så där kan vi inte se någon trend. Men det är uppenbart att någonting har hänt efter tre års studier. Vi ser en signifikant höjning av medianstudentens poängskörd. Det har alltid varit stora skillnader från år till år, men det verkar som om kandidatarbetet efter tre år påverkar studieresultatet positivt.

Sture Henckel

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • Så vill Generation Z ha det på jobbet

    Så vill Generation Z ha det på jobbet

    De söker trygghet och vill tjäna pengar. Men längtar även efter ett stressfritt liv och betraktar sig själva som lata. Därför har Generation Z på många sätt annorlunda förväntningar på sitt arbetsliv än sin föräldrageneration – här är några viktiga skillnader.
  • October: News from Ingenjören in English

    October: News from Ingenjören in English

    Chalmers: “Flexible pension and security clearance are the most important changes” • Unemployment among engineers reaches pandemic levels • Is it still worth changing jobs? • Gaming companies want collective agreements adapted to the industry • Lower compensation from income insurance • “I have a non-compete clause – now it feels impossible to change jobs”
  • Maja Lind

    Prisas för exjobb om mer vindtåligt primuskök

    Hur kan ett lättviktsgaskök bli mer vindtåligt utan att lägga på så mycket extra vikt? Det har vinnaren av Sveriges Ingenjörers examenspris hittat en lösning på.
  • Spelbolag vill få fram kollektivavtal anpassade för branschen

    Spelbolag vill få fram kollektivavtal anpassade för branschen

    Två stora spelbolag har tecknat kollektivavtal medan andra speljättar fortfarande tvekar. I Malmö har Massive Entertainment och Sharkmob format en arbetsgrupp för att försöka utforma ett avtal som ska passa hela branschen. 
  • Chefer vill jobba mer på distans – men ser också problemen

    Chefer vill jobba mer på distans – men ser också problemen

    Nästan nio av tio av Sveriges chefer vill arbeta mer på distans. De främsta fördelarna är bättre balans mellan arbete och fritid och minskad stress. Men allt är inte positivt. Samarbete, informationsutbyte och innovation påverkas negativt.
October: News from Ingenjören in English

October: News from Ingenjören in English

Chalmers: “Flexible pension and security clearance are the most important changes” • Unemployment among engineers reaches pandemic levels • Is it still worth changing jobs? • Gaming companies want collective agreements adapted to the industry • Lower compensation from income insurance • “I have a non-compete clause – now it feels impossible to change jobs”
Fler artiklar