Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemFackligtDags att kandidera till Teknologrådet

Dags att kandidera till Teknologrådet

Nu kan du som är studerandemedlem i Sveriges Ingenjörer kandidera till posten som vice ordförande i Teknologrådet. Snart börjar också kandideringsperioden för 14 ledamöter. Ingenjören har frågat ordförande Alice Halldin vad Teknologrådet gör, och varför man bör engagera sig.

Alice Halldin, ordförande i Teknologrådet. Foto: Jessika Hedén
Alice Halldin, ordförande i Teknologrådet. Foto: Jessika Hedén

Sedan 2011 kan alla studerandemedlemmar i Sveriges Ingenjörer kandidera till, eller nominera en annan studerandemedlem till, Teknologrådet (som fram till i somras hette Teknologgruppen). I höst ska 14 ledamöter och en vice ordförande väljas in i rådet, som representerar förbundets drygt 17 000 studerandemedlemmar och arbetar med frågor som ligger teknologerna nära. Det innebär allt från att skriva debattartiklar och remissvar till att driva på förbundets arbete och skapa ett eget politiskt program, berättar Alice Halldin, ordförande i Teknologrådet.

– Att vara med i Teknologrådet är en fantastisk möjlighet! Personligen har jag lärt mig otroligt mycket av att sitta i rådet, och jag har fått många vänner. Du får ett stort nätverk, säger Alice Halldin, som har suttit i Teknologrådet i tre år.

läs mer

Kandideringsperioden till vice ordförande har redan öppnat och ansökan kan skickas fram till och med 1 september till teknolograd@sverigesingenjorer.se Ansökan till ledamot öppnar den 1 september och är öppen till och med den 25 september.

I oktober får alla studerandemedlemmar rösta på kandidaterna.

Läs mer om valen till Teknologrådet här.

De som sitter i Teknologrådets styrelse är en del av Sveriges Ingenjörers högsta beslutande organ, fullmäktige.

– Det är riktigt häftigt att vara med i det största ingenjörsnätverket i Sverige och att kunna driva på våra frågor. Vi har femton procent av rösterna i fullmäktige och kan påverka förbundet. Sedan driver vi också opinion utåt, genom att skriva debattartiklar och skriva remissvar till Saco studentråd, som vi också har ett väldigt bra samarbete med.

Teknologrådet arbetar även med de lokala teknologgrupperna runt om i landet, för att ge dem stöd och hjälp. Mycket tid går åt till att fundera på hur rådet kan bli mer demokratiskt och att sätta en bra form för det. Den största utmaningen är enligt Alice Halldin att jobba på distans, då Teknologrådets medlemmar pluggar på olika orter i landet.

– När vi väl träffas är vi väldigt bra på att göra saker, men det svåra är att få arbetet konstant, både för att vi sitter på olika håll men också för att det dyker upp till exempel tentaperioder då man måste fokusera på det.

Vad har varit roligast?

– Att se hur mycket vi kan åstadkomma och att vi är en viktig röst i debatten. Vi har skrivit debattartiklar som har fått över 300 delningar på Facebook. De lokala teknologgrupperna har också blivit en fantastisk succé. Teknologgruppen i Västerås bestämde sig till exempel för att kartlägga sommarjobbslönerna i år, ett arbete som pågår hela sommaren och som har väckt mycket intresse.

För Alice Halldin var en av årets höjdpunkter att Teknologrådet bjöds in till sin norska motsvarighet, NITO-studenterna.

– Detta är ett resultat av det skandinaviska nätverket för ingenjörsstudenter som vi startade upp i november 2015, där Norge, Finland, Danmark, Island och Sverige ingår, berättar hon.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Samer Nameer

Startade batteriföretag för att förse marknaden med stationär energilagring

0
Ingenjören Samer Nameer startade batteriföretaget Enerpoly med sin vän Mylad Chamoun. Nu utvecklar och tillverkar de zinkbatterier på KTHs campus och företaget växer. Hur är det jobbet? Följ med en vecka med produktion, patent och möten.

Skärp dig – 14 etikettråd för jobbet

1
Ett gott bemötande gentemot kunder är ofta en självklarhet, men hur beter ni er mot varandra på jobbet? Här är 14 steg till ett mer respektfullt bemötande i arbetsvardagen.

Våga en karriäravstickare – den kan ge dig en egen nisch

0
Funderar på ett göra något helt annat men är orolig för att hoppa av ingenjörsbanan? En avstickare i karriären kan ge dig en ny nisch och ett mer utvecklande jobb.
Randstad och Manpower

Ensamma i sin bransch om att ha lokalt akademikerfack

0
När det är gnissel på jobbet är det bra med ett lokalt fack. Det tycker både fack och arbetsgivare på Manpower Group och Randstad. Ändå är de de enda i bemanningsbranschen som har en Akademikerförening.

29 råd till ingenjörer från andra länder som är nya i Sverige

0
Ingenjören bad fyra utländska ingenjörer som kom till Sverige för flera år sedan om deras bästa tips till utländska ingenjörer som är nyanlända.

29 tips for engineers newly arrived in Sweden

0
Ingenjören asked four engineers from abroad for their best tips for foreign engineers who are newly arrived in Sweden.

Rehab med VR gör träningen effektivare

0
När patienter med smärta i nacke och axlar får träna med hjälp av VR blir träningen roligare. För fysioterapeuten innebär den digitala tekniken dessutom helt nya sätt att arbeta.
Sommarjobbare

Så här säger företagen om sommarjobb för ingenjörsstudenter

0
Hur tänker företag om sommarjobb för ingenjörsstudenter? Vad behöver de? Hur många tar de in? Och vad tycker de man ska tänka på? Här svarar fem tekniktunga företag.

Spanien prövar fyra dagars arbetsvecka

0
I Spanien startar ett försök med fyra dagars arbetsvecka med bibehållen lön. Fler länder i Europa är på gång eller har redan infört kortare arbetsvecka. Frågan debatterades också på Ingenjörsfullmäktige i november.
Intervju för sommarjobb

Så får du sommarjobb – 15 tips till ingenjörsstudenter

0
Hur gör man för att få ett sommarjobb där man får använda sina ingenjörskunskaper? Eller för att få ett sommarjobb över huvud taget? Här ger en professor, en studievägledare och en karriärvägledare sina bästa råd.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Konsult funderar över pengapåsar

Sex råd – om du erbjuds rörlig lön som konsult

0
Som konsult finns det upplägg där man får en procentandel av det som faktureras kunden. Det kan ge hög lön, men innebär också risker. Vad ska man tänka på om man erbjuds den typen av lön? Här svarar två ombudsmän.